招募培训部是做什么的(培训部主管工作内容)

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培训部主管工作职责

1. 协助拟订企业整体培训计划、年度培训计划与发展计划；

2. 公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；

3. 培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；

4. 执行培训效果评估工具，编写评估报告；

企业对培训部主管要求

以下内容来自看准网企业对培训部主管的职责要求

要求A

任职要求：

1、市场营销或人力资源相关专业，本科以上学历，三年以上培训管理与组织实施经验，有珠宝行业培训、连锁销售业或大型商场培训管理经验者优先；2、精通现代企业经营管理理念，培训流程及关键步骤；3、良好的品牌推广能力以及时间控制能力，具有较强的亲和力和敬业精神；4、思维敏捷，语言表达能力强，组织，协调，沟通，分析及解决问题的能力强；5、制订公司年度人力资源培训规划，建立及完善公司内部培训体系；6、拓展培训渠道，组织开发培训课程及编写培训材料，独立完成销售及专业只是类课程的开发及培训；7、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。

任职资格：

1、年龄28岁—45岁；2、市场营销或人力资源相关专业本科以上学历；3、三年以上培训管理与组织实施经验，有珠宝行业培训经验、连锁零售业或大型商场培训管理经验者优先；4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤。 5、具备课程策划设计、良好的品牌推广.能力，较强时间管理能力；具有较强的亲和力和敬业精神，思维敏捷，较强的组织、协调、沟通、分析及解决问题的能力。

要求B

岗位职责：负责零售连锁客户的店员培训、负责公司内部的地经理及县经理培训、负责对省部的人事培训部长训练及管理

任职要求：有连锁药店的店员培训经验、或孕婴专卖店店员培训经验、或有企业内部销售技能培训经验。

联系人：曹总                     联系电话：******

要求C

岗位描述：

1、负责各大市场区域的茶器（紫砂壶为主）培训工作。

2、对接市场部同事，配合市场部组织产品推广活动。

3、作为助教，参与茶道二阶《紫砂艺术》的授课指导工作。

4、配合整理培训授课相关资料及教材。

岗位要求：

1、本科以上学历，有培训、推广经验、陶瓷相关从业经历者优先考虑。

2、性格随和，态度积极，能耐心解答客户及学员的问题。

3、乐于交流，表达清晰，能准确传达公司的经营理念和产品特性。

4、适应经常性出差。