国企行测和公务员行测一样吗 浅析银行招考行测与公务员行测的差别

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在五大行的笔试过程中，会有专门针对于职业能力测验、英语测验和综合知识测验的题目，对于这几部分题目来说，很多同学在复习时会觉得有一类题目特别的熟悉，尤其是对接触过公务员考试的同学，会有这样一种感觉，银行考试中职业能力测验这部门不就是公务员考试的行测部分么。其实这种说法是不完全正确的，银行中的职业能力测验既有跟公务员行测相似的地方，也有自己的特点，现在小编给你们讲一下银行职业能力测验与公务员的行测有差别所在。

首先，从题目类型上来讲，公务员的行测科目会考察到判断推理、言语理解与表达、数量关系和资料分析这几部分，每一部分又有一些细分的题型，比如判断推理会考察到逻辑判断、定义判断、图形推理、类比推理，而在五大行的职业能力测验中，类比推理这种题目并不做考察。又比如在言语理解与表达这部分，公务员的行测一般会考到选词填空、片段阅读、语句排序和语句衔接这几种题目，而对于银行来说，因为更注重对考生的表达能力和理解能力的考察，所以会增加病句辨析这种题目的测试，甚至有时会考察到对于成语的辨析和使用。除此之外，银行的职业能力测验除了考察数量关系和资料分析，数字推理也是必然会考察到的一种题型。

再次，从题目数量上来说，公务员行测的题量一般较大，判断推理四部分一般测查40道题目，言语理解与表达一般也会有40道题目，资料分析大约考察到20道，数量关系一般10道左右，而五大行考试中，职业能力测验的题目数量并没有这么多，根据近几年真题的分析，农行和建行考察相对少一些，一般45道题目左右，而对于中行、工行和交行一般75道题目左右。针对于每一部分题量，数量关系和数字推理的考查题量在15-22之间;资料分析绝大多数银行都是考查3篇15道题目，少数银行可能会考查的相对来说少一些，例如工行可能会考察一篇;判断推理部分各个银行的考试差别性较大，题量在6-23道题目不等，言语理解考察一般15-30道题目。

最后，从题目难度上来说，公务员的行测考察难度相对较高，考察的知识点也比较全面，而对于五大行的职业能力测验来说，题目的难度并不是特别大，考察的知识点相比于公务员的行测来说也比较宏观，易于把握。

综上所述，五大行的职业能力测验与公考的行测既有相似点也有不同点，如果我们能够把握住他们的不同，有针对性的去复习，对于五大行职业能力测验这部分相信一定能够成为同学们在考场上的得分。