面试紧张说话不流利 面试时经常紧张，说不出话，该怎么办

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前些天刚毕业的远房表弟说自己面试又失败了，说自己一面试就紧张，说话吞吞吐吐的。就连人家让做的自我介绍都说不利索，更别提后面的问题了。

仔细回忆了一下，其实自己在找工作时也存在这样的问题。

后来总结了一下，一方面是对面试的公司准备过少有直接关系，另一方面是对自己认识的不足导致的。

网上有很多面试真经，给大家讲解面试遇到XX问题应该用什么话术、怎么回答。而我觉得现实生活并不是游戏，不是吃了经验书就能真的在面试中过五关斩六将。况且就连真经几乎都是HR写的，在人家面前班门弄斧是不是听起来也挺蠢的？

所以针对这个问题，不论是哪个流派的答案，其实都是在讲：

面试其实就是要告诉对方你适合这个岗位，你就是他们要找的那个人。

那我们就来沿着这个思路思考一下，我们为什么会觉得紧张。

首先，可以归结为在面试前没有做足准备。

都说好的开始是成功的一半，而好的开始就是我们到底做了多少准备。即便是在互联网高速发展的今天，绝大部分求职者依旧在投简历时根本不看岗位介绍，更对面试的公司一无所知。我并不否认这种大海捞针的方式也能为自己带来机会，但如果我们连岗位和公司都不清楚，未来又如何能在那里长久的工作和奋斗呢？就好像你想找女生谈一场甜甜的恋爱，但你都不了解人家，又怎么和人家在一起呢？

可见，想要面试成功拿到offer，在面试前就要做足准备工作。才才建议可以从以下几个方面着手准备：

1 目标岗位的工作内容，以及行业内都是怎么做的

2 目标公司的业务竞品有哪些，它们各自的优势和差异在哪里

3 你能给目标岗位带来什么价值

目标：充分了解公司和目标岗位，并且自身的能力和优势和岗位匹配度较高。

以上这些问题的答案并不需要写下来甚至背下来，这些是在面试前需要了解的内容，至少要做到心里有数。要不然你连目标岗位和公司要做什么、怎么做，自己要干嘛都不知道去面试干啥呢？当然，如果能在面试中把自己对公司和岗位的理解表现出来就更好啦。

其次，面试的必答题一定要回答好。

不论是什么面试，都会有这几个问题。送分题一定要回答好。

1 做一下自我介绍

这里要将过往的经历用简要的语言概括出来，用数字化的方式展现工作的成果来证明自己的过往经历适合这个岗位。

2 你为什么要投这个岗位

划重点，这个问题不是在问你你的喜好，面试官更想听到的是你和该职位匹配的自身工作经历和个人能力，也就是向面试官介绍你的硬实力和软实力，告诉他你适合这个岗位的原因。当然也有的面试官会想听你为什么离职或者目前的工作中是遇到什么问题了吗之类的回答。在这一点上，我的建议是尽量回答的客观且真诚。毕竟离职理由千千万，这时要表现的不是你对前公司和前领导的不满，而是能否客观看待问题并有无做出努力和尝试的态度。

3 你还有什么要问我的吗

在面试快结束前，面试官都会礼貌性的问一下这个问题。一方面显得对你认真负责，另一方面能够展现出对你的尊重。所以这个时候就不要问公司福利或者加不加班之类的问题了，不加分反倒还会减分。这个时候面试前准备的内容就派上用场了，可以问问这个公司和这个岗位的问题什么的，无形中拉近你与目标岗位间的距离。

要注意，不论面试官是在敷衍你还是认真回答了你的问题都要认真听完并给出反馈，这是作为求职者对面试官的尊重。别只是为了问问题而提问，不仅招人讨厌而且还会让面试官感到不爽，为你难得建立起来的美好形象大大减分。

综上所述，不论面试时遇到了什么问题，都不要忘了以证明自己适合这份工作这个切入点进行作答。如果有必要可以站在目标岗位的角度去思考问题，你离他们想找的候选人画像越接近，面试通过的几率就越大。