面试需要把简历留下吗 面试时需要带份简历吗
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面试时需要带份简历吗?
面试时需要带份简历吗?
最近又到了毕业季,加上疫情的影响,很多本来年前就找好工作的大学生,不得不推迟了就业协议的签证,再加上年前辞职的一批人,突然之间感觉找工作的人一下多了很多!岗位少,求职者多,相找到一份双方都满意的工作,难度无疑是增加了很多。越是在这种形势下,越要更加注意细节,可能你不经意的一个小动作,就会带来意想不到的机会。
最近我发现不少毕业生朋友,面试的时候,两手空空,一部手机,就直接来面试了,简历不带、笔也不带,甚至口罩也不带了,这样真的合适吗?
面试时请记住一句话:给他人方便就是给自己方便。面试的人肯定不会只通知你一个人面试,一般都是集中时间通知一批合适的人来面试,每个人相对交流的时间也是有限的,他们不会记往每一个人是谁,就象求职者可能也记不住自己投了多少家单位是一样的,两者是标准的多对多的关系。
情景一:
“你好,有没有带份简历?”
“没有,你不是有我电子档的吗?”
“噢 ,好的,请问叫什么名字”
“XXX”
“在哪个平台的投的简历?51?智联?还是BOSS直聘”
等对方找到你的简历,十分钟过去了,后面还有人排队等着面试呢,你压缩的不是别人的时间,是你自己的时间,更何况,这一细节已经减分了。
情景二:
”您好,我叫XXX,这是我的简历,感谢您给我面试的机会“
”您好,我有印象的,咱们直接开始吧“
简单名了,直接了当,省时省力,印象深刻!
两者的差别,已经一目了然了!
简历还有另外一个作用,就是用来观察面试官对你的态度,如果他在你的简历上,记了一些东西,或者临走的时候说这份简历就留我这里吧。那么很明显,他对你很有兴趣,他不希望你的简历再给了另外一家公司,恭喜你,你被录取的概率就很大了。反之,如果临走时说简历就还你吧,我有电子档的,你这份可能还用的上,那么你就直接起身告别吧,人家没看上你。
另外,有些岗位是需要笔试的,比如程序员,一般会考他们几道题目,看一下基础学的如何,当拿到试题的时候,身上连支笔都摸不出来,还要现场借,尴尬的很。机会真的都是自己争取来的。
所以建议大家面试时候,一定要带上简历,带上笔,要告诉面试官,我是有备而来的,那么带几份合适呢?有没有讲究,当然有了!
我建议带三份简历最为合适:
带一份简历去面试,说明你今天需要面试的单位就只有一家,别有他店,间接说明今天看上你简历,约谈的企业不多,另外如果只有一份,面试官是留给你还是还给你呢?其实他也不太想让你那么直接的看出他的意图,毕竟他也需要多面试几个再综合考虑,还给你,怕打击你,不还,又担心给你太多希望,你等于给面试官出了一个小难题。
如果带太多简历,我有遇到过几次,有同学带来了,30多份至少,这啥情况呢?是来相亲的吗?需要广撒网的战术吗?从侧面上看,你对自己是非常不自信的,你自己都觉得可能要面很多次才能找到工作。如果你真的带这么多,记得不要都拿出来让别人看到,放包里就可以了。
所以带3份最为合适,第一让面试官知道,你今天还有别的公司要去面试,你也不是没人邀约,带的少,表明自己还是很的自信的,几份简历之内肯定拿下,自己也不会拖泥带水,做事干脆利落。同时不管面试官收下还是还你,双方都不尴尬。
看似一个很小的细节,其实是有很多讲究的,认真准备,才会遇到机会时更好的抓住。
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