日企面试常见问题及回答技巧

下面是好好范文网小编收集整理的日企面试常见问题及回答技巧，仅供参考，欢迎大家阅读！

本人大学专业学的是日语，毕业后自然而然的就进入了日企就职，工作十多年，经历过多场面试。被别人面试过，也面试过别人。就日企面试，谈谈自己的经验，希望可以给刚毕业的即将去日企就职的，或者要换工作想转职去日企的一些参考意见。

（一）着装篇

关于面试服装，这点可能不光是适用于日企，欧美外资，甚至国内企业面试应该也适用的。参与日企面试，算是比较正式的场合，男生一般都是西装领带，女生也是西装套装（可以是裙装，可以是裤子，相对而言裙装居多）。

如果夏天比较热的话，可以把西装外套带着，只穿着衬衫，到了室内进入会议室之前再套上外套、实在怕热也可以不穿外套。到了中国，似乎要求已经没有那么严格了，但是最起码的淡色衬衫，西裤还是必要的。衬衫最好塞进裤子里，会显得比较干练。如下图。

（图片来自淘宝，非广告）

衬衫多以淡色为主，在日企上班，日常休闲点的衬衫并非不允许，但是在面试的时候，还是要郑重一点，第一印象能让人觉得比较整洁干练，另外也能显示出面试者对本次面试的重视程度。在很多时候面试落选者和成功者的差别也许就是那第一印象分吧，也就是我们常说的“合眼缘”。领带颜色建议不要选张扬的，比如大红色或者粉色之类，颜色低调、花纹简洁的基本不会出错。

在日本文化中很多场合都会用到这样一套比较正式的西装，所以如果打算就职日企的，备一套正装还是有必要的。比如参加一些展示会、演讲会。正式的商务会谈场合有时都会需要。

如果说服装外形上的准备，我们称之为“硬件准备”的话，那么接下来我想要提的都是“软件准备”。

（二）自我介绍篇

所有参加过面试的人都会知道，面试中有一个必要的环节---自我介绍（日语：自己紹介）。关于自我介绍的内容方面，姓名，年龄，学历这些基础信息，大家都清楚，这里就不过多赘述。不过想提醒一点的是这些基础信息在简历中都有，面试官也是参考这些信息进行了面试筛选的，所以在面试中对此信息简单代过即可，不需要对此进行过多的叙述，过犹不及，叙述太多，反而有可能招致对方的不耐烦。

自我介绍中，有个比较关键的环节——日语叫：自己PR。中文可以翻译成“自我推荐，自我展示”的意思。面试的目的是面试官通过面试过程来判断应聘者的性格、能力是否匹配招聘职位。那么“自己PR”这个环节就比较重要了，面试者一般会阐述自己的性格、优势所在。这里值得注意的是不能只是性格、能力的单一阐述，需要配合你的实际案例/事例来佐证你所展示的性格和能力。

例如介绍自己学习能力强的方面。你可以举出你在学习中，工作中学到哪些不同于一般人的技能知识。刚毕业的，可以例举自己考到的证书（尤其是别人没有的），有一定工作经验的，可以例举自己在工作中学到的能力知识，比如主动学习了编程，提高了自己的数据处理能力等等之类。

例如介绍自己性格坚韧不拔的，毕业生可以例举自己在大学的社团活动中如何做成了一件原本困难，但是咬牙坚持，最后完成了的事例。已经有工作经验的转职者，可以例举现有工作中的一个项目，因为遇到过不去的坎，就在其他人都要放弃的时候，你如何坚持，找到了突破点，最后和团队一起完成了此项目等等。介绍的案例/事例不要太浮夸，即使是编的，也要尽可能符合自己的实际情况。

自己性格和能力的介绍，也最好是要符合职位的特性，比如你应聘财务岗位的，可以说自己性格沉稳细致，有耐心。应聘销售岗位的，可以说自己性格开朗，易于沟通，善于维护关系等。在日企，相对于个人英雄主义，更看重团队合作精神，所以可以根据这点进行强调下自己协作能力强。

自我介绍中，还可以适当的介绍下自己喜欢的运动（最好是你真的喜欢的，甚至是你一直在进行的），因为这点有可能会引起面试官的兴趣，万一对方也有共同的爱好，可能会就此跟你聊一些相关内容，从而成为加分项。即使对方喜欢的运动跟你不一致，喜欢运动这点本身也会让人对你产生阳光、积极向上的印象。

（三） 面试前准备篇

服装、外形上的准备在文章最初已经介绍过，这里就不再赘述。除了上述内容中的“自我介绍、自我展示”内容以外，那么还有哪些“软件准备”是建议在面试前做好的呢？

（1）公司概况的了解。这个算是最基本的功课，面试前去该公司的主页了解下公司主要业务范围，公司的规模，就业人数，行业中的位置等。通过这些来对面试公司进行最基础的信息了解。

（2）公司的经营理念以及公司的成就的了解。了解这些的目的，是在被面试官提问“为什么选择我们公司？”或者“你对我们公司有什么了解？”时，你可以有足够的回答材料。这两个问题被提问的概率也是比较高的。试问如果你事前对该公司什么也不去了解，面试官如何能相信你是满怀诚意的来应聘该职位的呢？

有时候根据以上（1）和（2）两点，也有助于你自己进行判断，你是否真的有意愿进入这家公司就职。

（3）招聘职位要求的了解。公布出的招聘职位，一般都会有职务内容的描述。仔细阅读下，了解职位要求。事先了解这部分内容，是为了在应对面试接近尾声的时候，面试官常常会反过来问你“你有什么问题？”根据我的经验是，千万不要回答“我没有任何问题。”而是最好提出一些对面试职位，或者面试公司相关的问题，通过提问，表达出你对进入这家公司就职，对能被这个职位录取有着很高的期待。尽量在面试前就准备好相关的问题。这样被问到时，既不会因为思考耽误很多时间，也不会因为准备不充分，随便问出水平比较Low的问题，做到胸有成竹。

（4）离职理由：针对跳槽人员面试的必问题。事前一定要准备好说辞。虽然很多人跳槽是为了更高的薪水、福利待遇。但是面试时不要作为跳槽理由来回答。还有即使对现有公司再不满，也不要在面试时抱怨。毕竟会感恩的人更能给人好感。

本人之前跳槽时的一个面试，我所给出的理由是想从现有的市场方向转向销售方向，自己的意愿是更想在销售职位上挑战自己，发挥自己的能力或者性格优势。

当然除此之外，其他一些比较正面的理由也都可以。

(四) 小细节提示

众所周知，日本是个比较注重细节的国家，对于细节的重视体现在生活，工作中的方方面面。面试时有哪些小细节需要注意的呢？

◇比预约的面试时间提前5~10分钟到达面试场地。时间不要提前太早，不然有可能给对方带来不便。

◇进入会议室前，如果门是关着的，记得轻轻的敲下门，等到对方回答再进入。

◇入座后，注意坐姿。身体尽量保持挺直，但也不要整个人展现出太拘谨的样子。

关于坐姿，我可以说点小感想，最近我们公司也有面试，有个应聘者坐在椅子上后直接整 个人就靠在椅背上，一副很放松的姿态。当时，我同事们的观感，这个应聘者并不是很重视面试的职位，猜测他是不是为了应付猎头公司的请求才来参与面试。面试结果已经不言而喻了。

◇面试结束，不管面试过程如何，记得感谢。

◇起身以后，椅子退回原位。和大家打完招呼后再离开。

俗话说，机会都是留给有准备的人。面试前充分做好各种准备，面试时落落大方，清晰的回答问题，表达自己。

祝所有毕业后第一次就职或者想要跳槽转职的你，面试成功，心想事成！！