事业单位面试报班哪个好？

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个人感觉现在面试报班，想找靠谱的，还要兼顾内容提升、表达训练和性价比的话，预算足够的情况下，更好的报班方式是线上线下同报，且听我分析一下线上线下各自的优缺点：

线上班

①优点：

首当其冲的是价格相对便宜，一万以内就能选到师资很有保障的班，可以确定是宣传上的老师来上课；课时上不会缺斤少两，再一个就是理论知识讲的比较细，讲的内容会比较多一些，不会特别赶，最后就是对于时间和地点的限制不高，想什么时候学都可以，在哪都能学，晚上三点学都没人搭理你；不会受到其他同学或者环境的干扰。

②缺点

zui明显的就是没有人管着，压力小，自制力差的可能学习进度非常低下，主要是依靠个人自律和长期坚持，没有老师在旁边监督很容易跑神。还有就是不能组织模拟训练，面试说到底还是要面对面说话的，线上班最多也就是老师开个视频看你练，这种练表达的方式真的不如线下来的直接有效。

线下班

①优点：

学习气氛佳，课前课后有老师的跟踪指导和监督，自制力差的也能沉下去学，有问题可以随时问老师，解决问题更省时间更直接；仿真模拟练习的机会不少，对提升表达能力，更容易真实体会考场氛围，增加对考场的熟悉感很有帮助，有利于提前适应和熟悉进入考场的环节，还能减少紧张感，

②缺点：

除了价格因素的影响，教学不能保证这点也是很头疼。一万三也只能报个普通的班型，协议班短短几年疯涨到六七万打底，十万都常见.

持续时间短，也就几天时间，时间越长越贵，而且师资和教学质量不能保障，吹嘘的和实际的情况不同，报的小班结果理论课依然大班教授，就训练的时候能分个组，因材施教不太可行。并且可能是受限于时间和场地吧，线下班的理论部分讲的特别潦草，特别急，匆匆忙就直接赶着学员去练习口语了。

综上，我认为线上线下结合是zui好的报班方式，线上报个好的班把内容拉满，线下随便选个能仿着训练的把表达的问题和考前焦虑缓解了。

至于具体报什么班我建议是线上报高芽面试，线下三大机构的基础班随意冲。

高芽的班我跟下来最大的感受就是答题内容这块他拿捏的很死，不管是从老师教体制内作答思路来看还是从它的五力训练来看，这俩环节都是以划分高分内容档次为目标搞得，值得一提的就是老师按头分析每个人的复习情况再给针对性的提升办法，思路和内容上哪不足强抓哪，我是觉得能把这块做这么专业其实就已经完胜市面上很多机构了。

线上还好，报名和授课的形式，笔试期间报班的话可能都有所了解，就算不了解，维权和售后相对比线下来说较容易，但是线下班的水比较深，我的推荐只是参考，毕竟物价班型一直在不断的发展和变化，当时我报的时候还有几千块的纯训练班，现在就没了，所以有些线下报班的注意事项得提前说道说道：

线下班一定一定要选择【练习＞理论】的班型，理论线上解决掉，线下太多理论课挤占开口讲话的时间，这个在报之前得提前问好，问清楚理论课几天，什么形式上，训练课几天，是【大班分组训练，然后再一个人一个人的来】，还是【小班分组训练，一个一个来】，每个人能训练几次；

像常见的地面班有三种形式:

①私教小班：一般是一对六，比较适合理论知识掌握的不是很好的，并且需要多进行练习的，这种小班一般是由一个老师从头带到尾，人少，针对性比较强；

②地面中班：一般是8到10人，分为理论老师和带练老师，理论课的时候是主讲老师讲，到练习的时候再分成两个班练习，带练习的老师的水平都没有理论老师的水平那么高；

③地面大班：比较便宜，但是一天只能模拟练习一次，在外面练习的话就要靠自己自觉了。

选择机构之前一定要自己试听一下，授课形式、内容等选择适合自己的，班级同学的水平zui好能提前了解一下，大家都是新人还是有之前的落榜生，你想想，是在班里独占鳌头的提升效果好，还是其他人都比你牛，你只能紧着训练的提升效果好呢；

另外就是报名的时候，一些细节提前咨询好，譬如线下课结束后，后续服务以何种形式呈现，效果如何保证，要是因为疫情推迟的面试，面试重启之后课程会不会再次启动（这一点很重要！！！这两年被推迟的各种考试太多了！！）zui好形成书面文字留存。

以上就是我对报班的一些见解，靠谱的结构化面试机构线上高芽冲就行了，线下多找几个对比对比，祝大家面试顺利成功上岸！