大公司面试难吗(年轻人，一定要进大公司)

下面是好好范文网小编收集整理的大公司面试难吗(年轻人，一定要进大公司)，仅供参考，欢迎大家阅读！

一、大公司工作，是你未来的起跑线

我很幸运，毕业时进入一家优秀的大公司。

当初和我一同到公司的毕业生一共100多人，大家分配到公司的不同领域。

10多年过去了，再看看我们这些人，各有各的精彩。

仍待在公司的，大多都成为各领域的骨干、专家、中层或高管，而从公司出去的人，更辉煌。

我一直很感谢公司带给我们的见识眼界格局、职业素养、做事的思维和方法，让我们在职场中不断精进。

从某种程度来说，年轻人的前几份工作，决定了你的职业生涯的格局和高度。

当你跳槽的时候，大公司基本就定了调子，它决定你能跳到什么档次的公司，拿到多高的薪水。

和“非985、211的简历直接扔垃圾桶”一样，HR也有大公司情结。

大公司的工作，是你毕业后继续自我学习的“后大学时代”，是你未来的起跑线。

心理学上有个名词叫首因效应，就是你最初接触到的信息所形成的第一印象，对你今后的行为、活动或心理会造成深远的影响。

我们的公司大学口号就是“公司就是一所大学”，在这里你工作多少年，就相当于读了多少年的大学。

在我们公司，员工既保持学习的热情，又迸发出学生的激情。

大公司工作，如果能进这样的大公司，对你未来的深远影响，不亚于你当年考上清华北大。

年轻人工作，拼死也要进大公司。

这里所说的大公司不是单指体量庞大的公司，而是指在行业中领先的公司，而且谈的是通常情况，当然也有特例，不要用个别特例否定普遍真理。

大公司，平台大就是优势。

二、去大公司，长见识，开眼界，培养大格局

大公司，让你站在巨人的肩膀上，视野看得更远，跑得更快。

不夸张地说，在这里工作一年，相当在一般公司工作两年甚至更多。

大公司的业务大，项目大，客户大，牛人多，一开始就进大公司，能大大拓展视野和见识，提升眼界和思维格局。

而一开始就进小公司，眼界被限制了，以后很可能一直都在格局较小的公司间转悠。

杨元庆毕业后加入联想，最初三年，他从最基层的销售做起。

第一份工作带给他的却是失败的体验，那是他起草了一份投标书——代理IBM计算机，投出以后他才发现自己的报价比竞争者高了一倍。

买卖没做成，却给他留下了第一个销售经验：原来价格会有这么大的力量。

长见识开眼界是有代价的，只有大公司才允许新人犯错，舍得下血本来培养新人，帮助他们积累经验，快速成长。

换成小公司，他们需要的是你的资源和经验，你要马上就能带来效益，所以小公司的人整天在忙，样样通，却样样不精。

三、跟着优秀的人，你也差不到哪儿去

大公司里，你身边都是牛人，优秀的人都在努力，你还有什么理由不努力？

我有一个同事，26岁时还在建筑工地上打工，搬砖盖房子。

有一天他突然顿悟，不能再这样混了，于是买来日语书和磁带，看电视、听录音学日语，没上过任何辅导班，也没有任何老师教他。

他就是天天坚持自学，连除夕、春节都没落下，几年后，他被聘为日语翻译，其他翻译都是科班出身，只有他没学历。

后来他想成为英日双语翻译，就每天提前2小时到单位，然后在楼顶天台大声读英语，如今他真的成了一名优秀的双语翻译。

见过这么自律的人，我才知道自己是多么懒散，我再也不能接受得过且过的自己了。

我英语听力不好，在公司和老外对话有点吃力，于是我每天也提前半小时上班学英语，上下班途中，坚持听VOA，我还加了他的微信，经常向他请教。

坚持一段时间后，有一次我看电视英语新闻，突然发现，自己能听懂了，再和老外对话，也不那么费劲了。

四、人脉，是你未来笑傲江湖的利器

好莱坞流行一句话：

一个人能否成功，不在于你知道什么（what you know），而是在于你认识谁（whom you know）。

在大公司，你能积累更多人脉。

有一位和我一同到公司的毕业生，后来成为领域的专家。

他在行业技术交流时结识了一些同行，就是其中的一位同行，引荐他到上海一家大型公司工作，职位和薪酬也得到进阶。

人脉就是生产力。

雷军之所以能迅速吸引众多来自谷歌、微软、摩托罗拉、金山等公司的精英，联合创办小米科技，与他在金山16年积累的人脉不无关系。

2011年8月，北京798，雷军携小米手机举办新闻发布会。

现场播出了一个短片。

乐淘网CEO毕胜、多玩网总裁李学凌、金山网络CEO傅盛等互联网风云人物齐聚一堂，一起摔掉手里的苹果手机，高呼：“我们要小米。”

这是他们给雷军的礼物。

他们都是雷军的老友、曾经或者未来的合作伙伴。

那么要进大公司有哪些面试技巧呢？

核心一个词：要自信，在充分自信、大方的状态下要注意这几点

1、你对这个岗位的理解？：请根据行业和岗位提前学习，百度、知乎都可以

2、你对加班没加班费如愿意吗？：如果工作需要，我义不容辞，同时我也会提高我的工作效率，减少不必要的加班。

3、你对工资的要求？：不能说具体，最好回答是以个人成长需求为主

4、你需要的面试状态：沉着冷静、调理清晰、乐观开朗、

5、你对我们公司了 及这个行业解多少？：（百度 、企查查 ）查询下公司，知乎查业务以及其他

6、为什么会选择我们关系：从自己的个人成长出发，表现出对该大公司的向往和热爱

7、最能概括你自己的三个词：积极向上、朴实善良、真诚努力