绿地面试问题(绿地集团校园招聘面试经验)
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绿地集团校园招聘面试经验
面试经历
绿地集团广东事业部来成都面试，说实话安排有点乱。面试地点在川大附近的城市音乐酒店。面试安排很随意，会议室外面没有人组织安排，开始来得人少就来一个面一个，后来人多了就开始群面。群面是半分钟自我介绍和即兴演讲，随机抽题目，每人大概有1-2分钟准备。当天晚上收到二面通知。过去二面的时候发现还有很多来一面的同学，所以挺混乱的。面试形式是1v1，像聊天一样，但是到后面面试官才反应过来我是二面而不是一面。个人觉得在问我银行和地产区别的时候，自己说了银行压力大，所以果断挂了，因为hr立马说地产压力更大……
面试过程
笔试的筛人还是比较狠的。有幸进入一面的人终于可以一睹万科中心了。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了，一是钉子户拆迁问题，二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想。
面试官提到的问题
通常三面就是终面，当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同，也没有普遍的经验可以讲。关键有一点是坦诚，因为进入到这一面的人不仅智商情商绝对没有问题，而且大多对万科都有比较明。
面试官提出的问题
问题：1面即兴演讲题目：欲速则不达。
2面问银行和地产的区别(因为我有银行实习经验);销售和策划偏向哪个。
公司的优点
待遇相当好，一般干上几年月薪都是1w以上，更难得的是一周只需要上五天班，虽然上班时间很忙但是基本都能准时下班，平常公司会组织各种春游秋游，没事经常发发各种东西，从蔬菜水果到水产海鲜，应有尽有，年底如果你的岗位是个肥缺，还会经常收到各种贿赂，总之这个单位还是相当不错的。
公司的缺点
人员太多，不是非常好进，有经验的话会好很多。
意见和建议
工作辛苦，适当减压。
