梯方教育面试题
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经历过几次类似的教育培训机构的面试,感受过它们的氛围
经历过几次类似的教育培训机构的面试,感受过它们的氛围,总的来说如标题——形同**。是的,他们基本都要求你来一次模拟教学,过程强调各种音量、动作的夸张化,试图让人感觉这是一个富有激情的职位——实则就是**,**套路,给你画了一张看起来很华丽的画饼,实际上仔细看都是偏**。类似的教育机构,年年大量招人,你就明白了,这种职位留不住人。我不否认待遇可能很高,多带几节课,月薪过万不是不行,但你会极度疲劳,昼夜颠倒,而且强迫自己做一些很**的教学行为——总之正常人很多承受不了这种身体和心灵的双重压力,年年离职,年年招新,也就成了常态。好了,说回面试流程,分四五个步骤,其实都不难,聊天环节就随便聊,别乱说话就成;教学环节你就放下羞耻心,人家让你怎么吼,你就怎么吼,再有点语言组织能力,不难过。总的来说,只要用心,不难通过,像我当初轻易就过到了最后一关,只差聊一聊待遇和工作城市选择的问题了。但是,记住了,这种面试非常消耗时间,我记得我前前后后花了两个星期左右,流程很多,也要私底下自己准备一些东西。所以如果考虑清楚了,愿意受苦(身体和心灵双方面)的,那就用心去面试,一般不难通过。如果不想做这行,最好别去,尤其是应届生,面试前后,会浪费很多宝贵的时间。最后,说一说前程吧。我是有认识的做这行的朋友,给我分析过,前期会非常非常辛苦。而且公司方面给你的感觉,就没把你当人看,而是一种消耗品,明年可以继续收集的那种。但是收入是有的,而扛过前几年,如果运气不差(比如碰到走关系的、上司是条狗、同事坑你),如果没有括号里那些情况,你挺下来了,接下来就可以比较稳定了,毕竟你能力磨练出来了,公司也没办法再把你当一次性消耗品用,职位上升,工作压力减小,收入上升,这时候就会比较舒服了,而且有了这种磨砺,同类型的企业要跳槽也不差,总之会比较顺。总结,愿意长期从事教育行业,身体和心理抗压能力都过关,你可以去,专心面试,通过不难,前程其实还算不错。然而这种人其实很少,大部分人去了,都是被坑两年,然后身心俱疲地退出而已。所以,考虑清楚,加油。
1轮面试:协作同事面试