事业单位结构化面试如何掌握好逻辑技巧

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在结构化面试中，答题逻辑是否清晰是面试人员考查的重要因素，对最终的作答分数有着至关重要的影响。结构化面试的作答逻辑主要分为外在逻辑和内在逻辑两个方面：具体的外在逻辑一般是指连接答题内容的逻辑词;而内在逻辑则是泛指答题内容展现出的事物客观规律。

表现一：在答题时不使用逻辑词或逻辑词混乱。比如观点之间用“然后”、“其次”、“还有”连接，“首先”之后接“第二”、“第一”之后接“第三”。出现这种情况的主要原因是在答题时没有养成用逻辑词的习惯。解决方法：需要自己寻找一些常用逻辑词的素材进行积累，并在答题时尝试使用起来。

表现二：在答题过程中内容重复，点与点之间没有逻辑关系。主要原因有两方面：一是因为紧张;二则是因为答题缺少内容。解决方法：1、学会即兴表达。我们可以充分利用早晨的时间尝试在高台即兴发言演讲、或者和其他同学进行话题辩论赛等，也可以面对陌生人进行答题。2、充分利用素材积累。补充相关人物事例，结合实际进行作答。

表现三：思路不清，缺乏整体框架。主要原因是自己的理论学习不扎实，题干把握不够准确，不会罗列提纲。解决方法：进行练题训练，总结复盘答题逻辑;或者加强审题训练，练习快速审题，快问快答，针对性加强答题框架以及思考反应能力;还可以强化提纲撰写，针对性优化自己的答题思路。

表现四：不会使用主旨句。原因：1、缺乏使用主旨句的意识。习惯性用一段话阐述自己观点，或者习惯先解释后总结。2、缺乏归纳概括能力。不知道怎么形成主旨句。解决方法：1、打断法。如果没有使用主旨句，则需要旁人及时打断，并要求其使用主旨句表达。2、自己在答题过程中录制音频或者视频，在感觉啰唆的部分可以想一想说了这么多，用一句话应该怎么概括?

表现五：答题时是有外在逻辑，但是内容交叉。原因：1、自己答题时没有列好提纲，想到什么说什么;2.还是会紧张，导致漏说内容，后面补充。解决方法：1、确立好答题的主线，尝试列出提纲。通过审题，把握住题目核心，理顺好答题逻辑，布局大体的框架和思路，快速形成作答提纲。2、多去进行脱敏训练，自我暗示等方法，心理素质避免在考场上会紧张，让自己答题内容反复。

以上就是中公教育关于结构化面试中的答题逻辑技巧，大家可以根据自身情况尝试一下，看看自己的答题逻辑有没有好一些，在此祝愿大家可以考上自己的理想岗位。