局长在培训班发言稿(在青年干部培训班上的交流发言)

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“关键词”的关键之处

——在青年干部培训班上的交流发言

各位领导，各位学员：

大家好！

今天我交流的题目是《“关键词”的关键之处》。在党校学习的这段时间，仔细阅读了《干部成长“关键词”解读》一文，文章深入浅出，辩证说理，点出了干部成长过程中起着重要作用的五个关键词——勤奋、用心、团结、勇敢、豁达，受益匪浅。一名干部的成长，离不开组织培养，离不开领导同志们帮助，离不开家庭支持，但更不可或缺的还是立己修身，只有靠自己多方面的努力，不断提高自身综合素质，才能迅速脱颖而出，成长进步。

如果将干部成长的过程比作小树苗长成参天大树的过程，那么，这五个“关键词”可以理解为大树成长的几个重要组成部分。勤奋是扎牢根基。业精于勤，勤能补拙。年轻干部精力旺盛、思维敏捷，正是干事创业的好时期。只有勤奋学习、勤奋工作，像大树一样扎牢根基，才能把自己的智慧充分地开发出来，练就过硬本领，不断完善自己，实现人生价值。用心是慢慢墩苗。认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。而用心的过程，也是“墩苗”的过程。年轻干部要像树木幼苗“墩苗”一样，埋头苦干，善于思考，慢慢积累，总结提高，练就坚实的基本功，才能在岗位上创出一流业绩。团结是抱团御外。小树苗靠“单打独斗”是不可能长成参天大树的，只有抱团协作，团结一致，才能抵抗外部干扰。干部成长也是一样，只有善于团结，营造良好人际关系，工作当中才能较多的得到大家的认可、支持和帮助，才能给个人干事创业营造良好的外部氛围，从而快速成长。勇敢是不惧风霜。树木成长过程会经历雨雪风霜的考验，干部成长过程会经历急难险重的磨练。重要一条，就是事不避难，勇于担当、敢于负责，在遇到难题和挑战时，不回避、不退缩、不失职、不推诿。这是党性要求，也是思想境界。豁达是美德素养。“欲为大树，莫与草争。”小树苗想成长为大树，就不要与小草需要的一点点阳光、水分争抢。年轻干部想成大器，就要养成坦荡胸怀，学会宽宏大量，没有宽广的肚量、宽厚的胸怀，就会特立独行、脱离群众，最终成为“孤家寡人”。

五个“关键词”道出了干部成长的关键环节。仔细品读，深一步思考，“关键词”的关键之处究竟在哪？个人感觉，千关键、万关键，抓落实才是最关键。口号喊得再响，不执行等于落空，干部成长的过程也是一样，明确了“关键词”，不抓落实，空喊口号，关键词再多，也无法帮助年轻干部成长进步。只有认真抓好落实，才能从落实的过程中积累经验，总结提高，进而成长进步。

抓落实的过程,是年轻干部积累完善提升自我的过程。干部的成长，离不开实践的磨炼，只有在抓落实的过程中，才能不断获得亲身的经历与体验，从实践中汲取“营养成分”，在实践中拓宽思路视野。“做难事必有所成”。抓落实的过程，本身就是一个思考不断深入、认识不断提高、思路不断完善的过程，是一个研究新情况、总结新经验、形成新观念的过程。只有在抓落实的过程中，思路才能不断拓宽，视野才能逐步开阔，经历才能不断完善，阅历才能不断丰富，能力才能逐步提高，从而为成长进步创造必要条件。

抓落实的过程，是年轻干部以实绩赢信任求认同的过程。每名干部都担负着组织赋予的职责，干部的成长也是与其个人的工作业绩紧密联系在一起的。无论是组织，还是群众，对一个干部的评价，不是看他说得怎么样，而是看他干得怎么样，业绩始终是一个至关重要的评判标准。只有认认真真抓好各项工作任务的落实，通过扎实的工作，做出显著的成绩，才能得到组织和群众的认可，为成长进步创造可靠条件。一个干部如果没有实绩，不能很好地履行组织赋予的职责，不能为群众办好事、办实事，就会失去组织的信任和群众的支持，从而也就失去了自身成长的舞台。

抓落实的过程，是年轻干部养成良好作风的过程。通过抓落实，可以培养爱岗敬业精神。如果没有对事业高度负责的精神，就不可能真心实意地抓落实。通过抓落实，可以培养实事求是的思想作风。年轻干部只有求真务实、实事求是，在工作面前丁是丁、卯是卯，不浮光掠影、蜻蜓点水，不好大喜功、浮夸务虚，才能够真正扑下身子去从事自己的工作。

妙法千条，重在落实；良法美策，贵在执行。干部成长的过程离不开“关键词”指点迷津，更离不开“抓落实”持之以恒。

谢谢大家！