中层干部交流会上的发言

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同志们，经过集团领导和评审委员会的严格考核，你们脱颖而出，成为了新一批中层干部。这是集团对你们的信任和肯定，也是你们个人努力和才能的体现。我代表集团向你们表示最热烈的祝贺!

这次提拔是对你们过去工作的肯定，也是对你们未来的期望。在新的岗位上，你们将承担起更重要的责任和使命，不仅要带领团队完成各项工作任务，还要为集团的发展献计献策。我相信，你们一定能够胜任新的职位，创造出更加辉煌的业绩。希望在下一步的工作中，大家要注重“提升五力”。

一是要提升又博又专的“能力”。大家到了新的岗位上，要把学习当成一种生活方式、一种工作责任、一种精神追求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断提升思维层次、强化能力素质、完善知识结构。要妥善处理好学习与工作的矛盾，千万不能因为“两眼一睁，忙到熄灯”而放松学习，要在干中学、学中悟，拓宽思路、苦练内功，以精湛业务能力推动集团工作创新发展。

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二是提升忠于职守的“定力”。新的岗位，大家要把责任举过头顶，把使命扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于接烫手的山芋，持之以恒、久久为功、善作善成，真正做到“功成不必在我，功成必定有我”。要秉持爱岗敬业的工作态度，在工作中恪尽职守，主动在担苦担难担重担险中砥砺吃苦耐劳的意志品质，在推动集团高质量发展主战场上发挥才干、接续奋斗、再建新功。

三是提升服务大局的“活力”。大家要在思想上行动上始终与集团大局同频共振，既要埋头干活，又要登高望远谋大局、拓宽视野观大势，咬紧牙关拾级而上，不达目的不罢休，以闯的劲头和干的行动开创事业发展新天地。要善于从集团大局出发想问题、作决策、办事情，吃透上情、掌握实情、摸清下情，学会“钻进去”研究局部、“跳出来”统观全局，确保工作落地落实。

四是提升敬业奉献的“耐力”。当前，集团正处于提质增效的关键阶段，大家要把“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的要求铭刻于心，始终发扬任劳任怨和无私奉献精神，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。要面对困难挑战时多想大家少想小我，面对利益牺牲时多讲贡献少讲回报，既能吃得了“坐冷板凳”的寂寞之苦，又能吃得了“三更灯火五更鸡”的勤勉之苦。

五是提升严以律己的“廉力”。在新的岗位上，大家应当自觉从严从实执行集团纪律规矩，坚决做到不该开的口子不开、不该去的地方不去、不该办的事情不办，特别是在私底下、无人时、细微处也要知敬畏、守底线。要及时清理思想灰尘，自觉摒除私心杂念，切记“小毛病”不能惯、“小陋习”不可养、“小便宜”不能占，始终清正廉明，使自己拥有一个高尚而又充实的人生。

职务代表着责任、岗位意味着使命。最后，我再次向大家表示衷心的祝贺和感谢，希望你们在新的岗位上继续发扬拼搏、创新、团结、共赢的精神，以真抓的实劲、常抓的韧劲，锤炼“越是艰险越向前”的胆识胆魄，为集团的发展贡献自己的力量和智慧，以新气象新作为推动集团建设取得新成效。