仲裁申请书电子版表格(劳动仲裁申请表范本电子档)

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劳动仲裁申请书（范文）

申请人：XXX，男，住XX省XX市XX路X号

身份证号码422122xxxxxxxxx

联系电话:13333333333

被申请方：湖北XXX科技有限公司

负责人:XXX

住所地：武汉市洪山区xx路xx号

法定代表人:XXX

电话:133XXXXXXXX

一、申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金8100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人2017年——2020年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费8000元。

二、事实及理由：

申请人于201x年年2月入职湖北XXX科技有限公司，202x年5月25日用工单位以“效益不好、35岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。

被申请方的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

XXX劳动仲裁委员会

申请人:XXX

申请时间:202X年X月X日

劳动仲裁的流程

(一)带上身份证及复印件，仲裁申请表和劳动仲裁申请书三样，

去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，提交材料。

(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

劳动仲裁收费吗

依据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。

劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。