商学院院长工作内容

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相关职位简介

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商学院院长

岗位职责:1.全面主持商学院的整体工作，商学院组织架构设计与人员配置2.在与总部商学院管理中心保持一致的情况下，根据市场需求，负责组织讨论商学院的发展规划.经营方针.年度计划以及日常管理工作中的重大事项3.负责市场招商会.沙龙会4.负责课程开发建设，根据公司需求组织大型培训活动整体策划5.负责师资队伍建设，培养优秀的培训师.培训专员6.负责公司内部培训体系搭建，建立内部营销层.管理层.技术管理.营销管理等课程体系建设，题材库建立任职要求:1.具备培训规划及优化培训体系的能力2.优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持3.在公司中，高层管理人员素质，技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验4.具备优秀组织规划.资源整合.课程实施.团队建设.制度推行能力5.有大健康行业从业经验者优先

所需技能： 医疗健康

来源：秦皇岛市领越企业管理有限公司

商学院院长

岗位职责：1.悉企业培训商学院的体系组织搭建工作，具备在内部.外部讲师团的人员组建.选拔.聘用.考核.晋升标准的制定统筹；2.学员课程体系的设置能力，在知识类.个人素养类.个人技能类.综合管理能力类科目的设计上有专业的指导与审核；3.统筹安排公司营销中心终端零售管理一线销售人员培训的课程教材的开发评审能力；科学合理的安排学员的学习计划并组织落实；4.学员的日常管理掌控能力，按学员的培训情况做出淘汰.晋升，制定考核的标准管理制度，并做好相关的档案管理；5.大型培训活动的策划.组织实施能力，熟悉内外培训的组织管理流程任职要求：1.具备培训规划及优化培训体系的能力；2.优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持；3.在公司中.高层管理人员素质.技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验；4.具备优秀组织规划.资源整合.教案编制.课程实施.团队建设.制度推行能力

所需技能： 入职培训

来源：绿斗仙斛（福建）生物科技有限公司

商学院院长

岗位职责：1.负责商学院管理工作，协调与各部门的沟通.监督，执行公司的培训活动；2.负责业务培训讲师队伍的培训与管理；3.全面负责公司市场业务培训体系建设和工作规划；4.负责对合作商.客户群进行针对性的阶段性课程培训和课程设计；5.通过外部引进与自我开发，完善商学院的课程体系建设工作；6.负责组织文化建设工作，全面提升公司的凝聚力.向心力；7.能写PPT课件.公司大纲课件，通过语音.视频讲解产品课件内容。任职要求：1.有运营操盘.微商.培训.会销等工作管理经验优先考虑；2.一年以上带团队.销售管理经验，有直销公司或运营相关工作经验；3.具备丰富的销售行业营销.培训管理知识；4.出色的沟通能力.组织协调能力.创新能力及授课能力。

所需技能： 搭建培训体系经验、业务培训

来源：广东企途无忧企业服务有限公司

商学院院长

岗位职责1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立.资源整合及运作管理；2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订.组织.落实公司年度和月度培训计划；3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；5.选拔.培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；6.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司员工及客户提供培训；7.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；8.制定年度培训预算，根据各季度.月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；9.完成公司领导交办的其它工作。任职资格：1.本科以上学历，26-40岁；2.3年以上培训经验，有从0-1搭建培训体系经验，有企服从业经验优先3.有较强的系统思维能力和体系建设能力，能建设学习型组织，能独立开发课件；4.执行力强，抗压能力强。

所需技能： 自有精品课程、搭建培训体系经验、入职培训、销售培训、业务培训、COE、培训机构、企业服务

来源：厦门市硕亘信息科技有限公司

商学院院长

岗位职责1.负责经销商赋能，独立开发产品培训方案，指导讲师课程，配合社群运营，提升业绩；2.全面主持商学院的整体工作，商学院组织架构设计与人员配置；3.负责组织讨论商学院的发展规划.经营方针.年度计划及日常管理工作中的重大事项；4.根据经销商需求组织大型培训活动整体策划。任职要求1.统招本科以上学历，有直销行业及知名微商的管理培训工作经验优先考虑；2.具备培训规划及优化培训体系的能力.优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持；3.具备优秀组织规划.资源整合.教案编制.课程实施.团队建设.制度推行能力；

所需技能： 销售培训

来源：济南四象医药科技有限公司

商学院院长

岗位职责：1.建立并完善公司培训体系.培训制度及相关流程；2.根据公司战略开展培训需求调研，并制定月度及年度培训计划；3.指导各系统培训计划的实施及公司各部门培训计划的实施；4.负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理；5.制定年度培训经费预算并对其进行管理；6.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；7.协助指导员工职业生涯的发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；8.根据领导的指示开展相关培训工作。任职要求：1.大专及以上学历，5年以上培训工作经验；2.普通话标准，能熟练操作OFFICE办公软件；3.具有良好的沟通能力和判断能力；4.具有良好的团队协作精神。

所需技能： 医疗健康、搭建培训体系经验、集团公司经验、高管培训经验、自有精品课程、销售培训、业务培训、领导力培训

来源：拼乐多（河北）网络科技有限公司

商学院院长

岗位职责：1.全面主持商学院的整体工作，商学院组织架构设计与人员配置。2.负责组织讨论商学院的发展规划.经营方针.年度计划及日常管理工作中的重大事项。3.负责市场招商会落地。4.负责课程开发建设，根据公司与市场团队需求组织大型培训活动整体策划。5.负责师资队伍建设，培养优秀的讲师。6.负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层.管理层.技术管理.营销管理等课程体系建设，题材库建立。任职资格：1.具备培训规划及优化培训体系的能力；2.优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的“代言”支持；3.在公司中及市场.对人员素质.技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验；4.具备优秀组织规划.资源整合.教案编制.课程实施.团队建设.制度推行能力5.项目管理或者互联网行业从业经验者优先。

所需技能： 电商、企业服务、甲方公司、高管培训经验、集团公司经验、领导力培训、SSC

来源：广州扶元堂中医医院有限公司

商学院院长

岗位职责：1.全面负责商学院的发展规划.经营方针.日常经营管理工作；2.负责建立商学院的管理制度及流程；3.通过对内对外调研，根据公司发展的需求，负责培训项目的策划及实施，并持续改善；4.建立并优化培训体系，建立对内对外讲师团队，并做好讲师团队的激励与管理；5.负责开发公司的培训课程，组织内外部培训，审核课程并落实实施；6.具有丰富的授课经验；7.负责相关活动项目的组织开展。任职要求1.本科以上学历，五年以上培训管理工作经验，有康复手法技能学校管理经验优先；2.具备较丰富的培训活动策划.实施.监控经验，掌握培训效果评估方法；3.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，具备创新精神；4.思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和务和团队意识；5.熟练使用OFFICE办软件，尤其精通PPT.EXCEL等，文字功底优秀；6.有会销培训经验优先考虑。薪酬

所需技能： 医疗健康

来源：上海仲望企业管理咨询有限公司

商学院院长

职责描述：1.负责商学院的筹建以及整体的运营，围绕企业总体经营目标及业务规划，制定学院的业务目标以及业务的规划；2.根据公司规划及各阶段需求，负责组织商学院框架搭建.课程体系开发与完善；3.搭建商学院内部团队，完善师资管理体系与骨干培养体系，引进并合理使用人才，不断提高培训讲师的专业素质和管理水平；4.根据公司发展战略和人才开发为核心，整合内外部学习资源，搭建线上线下多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略.培训制度和培训管理体系，进行人才梯队建设的课程体系建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构；5.负责公司企业文化的宣导与落地执行，推动企业文化的发展；6.负责公司新项目的专业技能培训及落地推进；7.组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；8.接洽外部培训项目，进行商务谈判，统筹规划执行外部培训项目；9.建立校企合作，对接合作学校的培训项目；10.其他与集团发展相关工作的开展。任职要求：1.35岁—45岁，本科及以上学历，5年以上大型制造业企业培训管理经验，知名企业大学.商学院或者管理学院经验优先；2.普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件，具有课程开发与授课能力，演讲技能；3.具备商学院/企业大学策划.培训教育及运营体系构建及实施经验，能够独立完善与健全学院整体培训体系；4.有较强人际沟通能力.组织协调能力和工作推动力，执行力；5.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力.责任心.事业心强；6.有丰富的外部讲师队伍资源。

所需技能： 高管培训经验、搭建培训体系经验、集团公司经验、自有精品课程、培训机构经验、COE、制造业

来源：石家庄仁瑞生物科技有限公司

商学院院长

岗位职责：1.全面主持商学院的整体工作，商学院组织架构设计与人员配置。2.负责组织讨论商学院的发展规划.经营方针.年度计划及日常管理工作中的重大事项。3.负责课程开发建设，根据公司与微商需求组织大型培训活动整体策划。4.负责师资队伍建设，培养优秀的培训。5.负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层.管理层.技术管理.营销管理等课程体系建设，题材库建立。任职要求：1.具备培训规划及优化培训体系的能力；2.优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持；3.在公司中.高层管理人员素质.技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验；4.具备优秀组织规划.资源整合.教案编制.课程实施.团队建设.制度推行能力5.大健康或美容行业从业经验者优先。

所需技能： 培训讲师、课程开发、培训体系

来源：济南四象医药科技有限公司

商学院院长

岗位职责：1.负责组建企业商学院，负责商学院的全面管理工作，规划整体运营。2.打造学院核心竞争力，结合企业业态.现实状况.发展目标组织研发课程，建立完善的课程体系。3.组建企业讲师团队，负责企业内训师的选拔.培训.管理。4.建立商学院以及企业完善的培训体系与计划，并监督.推动计划的实施。5.负责相关课程的授课任务。任职要求：1.具有企业大学或商学院的的组建和管理经验。2.具备课程开发与讲师团队的组建与培训能力。3.具有丰富的企业培训授课经验，能够进行团队管理.销售技能.企业文化等领域课程讲授。4.有医药行业保健品商学院经验或者有医药行业相关培训师人脉经验者优先考虑。

所需技能： 医疗健康、制造业、金融、搭建培训体系经验、集团公司经验、自有精品课程、领导力培训、销售培训

来源：湖南猎高信息咨询有限公司

商学院院长

工作职责：1.负责收集分析房地产.汽车行业的政策.资讯.商业模式等热点信息，组织市场或行业课题研发，撰写分析报告，传递研究观点;2.负责搭建领导力，中介机构赋能，经纪人赋能等务级培训管理体系，提供领导力提升，价值观落地及业务专业技能提升等培养项目:3.负责建立商学院运营机制，完善集团培训制度，编写集团培训课程，制定教学计划并推动实施完成;4.负责培训管理队伍.师资队伍的建设.培养.日常管理及评估，为地区公司内部培训师提供咨询和指导。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，具有8年以上相关工作经验;2.有世界500强集团.大型房产中介企业培训体系搭建和重要人才培养项目统筹实施经验优先;3.知名互联网公司课程体系，内训师体系搭建经验.商学院等经验，或高端领导力项目负责人;4.有全套培训体系搭建经验，具备独立培训课程开发和授课能力;5.语言表达能力强，善于沟通协作.较强的抗压能力及拼搏意愿，个人形象好，逻辑思维清晰。

所需技能： 培训院长、互联网

来源：广东佑仁生物科技有限公司

商学院院长

岗位职责:1.全面主持商学院的整体工作，商学院组织架构设计与人员配置。2.负责组织商学院的发展规划.经营方针.年度计划及日常管理工作中的重大事项。3.负责市场招商会4.负责课程开发建设，根据公需求组织大型培训活动整体策划。5.负责师资队伍建设，培养优秀的培训。6.负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层.管理层.技术管理.营销管理等课程体系建设，题材库建立。任职要求:1.具备培训规划及优化培训体系的能力；2.优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持；3.在公司中.高层管理人员素质.技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验；4.具备优秀组织规划.资源整合.教案编制.课程实施.团队建设.制度推行能力5.大健康或医美行业从业经验者优先。

所需技能： 培训讲师、企业文化、全职

商学院院长

岗位职责：1.负责商学院的日常管理工作；2.制定商学院工作规划，负责主导完善学院培训模式.体系.制度和流程；3.负责商学院核心课程的开发和建设；4.负责配合人资完善商学院的人员组织架构搭建，岗位说明书以及人员绩效考核等工作。5.对经销商和代理学习课程体系的监督和管控，并提交相关运行分析报告。6.负责部门以及各类培训活动经费的预算计划，并掌控监督实施。任职要求：1.能独立开发制作课程，并且已经有系统的成熟课程；2.有较强的资源整合能力，沟通能力和学习能力；3.热爱培训工作，能适应短期出差；4.有企业管理经验，美业及营销讲师经验者优先。

所需技能： 业务培训