东莞工伤赔偿律师

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若用人单位已经缴纳了工伤保险，那么受伤员工可以在一个月内向企业申报工伤，或者本人在一年内向相关部门提交申请。

一、东莞工伤赔偿标准2024

1.医疗费用、住院膳食补给及交通食宿等费用、停工留薪期内的薪酬补足（一般不超十二个月）以及残疾补助金与一次性工伤医疗补助金等。

仅在员工因执行岗位职责导致损害时方可获工伤识定，依规享有赔偿权益。

具体赔偿额度由东莞市政 府制定；

2.若用人单位已投保工伤保险，则可由其于伤者受伤后一个月内或伤者自受伤起一年内自行申报工伤。

申报工伤后将进行工伤认定，获取工伤认定书后即可申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定伤残补助金数额。

如用人单位未投保工伤保险，劳动者需尽快申请劳动仲裁，以求认定工伤并进行劳动能力鉴定。

员工在因公受伤后，应遵循骨折工伤认定规定，向当地指定机构提交工伤认定申请。

工伤赔偿即指劳动者因工伤所获赔偿。

工伤赔偿标准，亦称为工伤保险待遇标准，系指工伤职工及其家属依法享有的赔偿项目及标准。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政 府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、2024年工伤赔偿标准

工伤事故中，劳动者应享受工伤保险基金给予的治疗费用、康复费用以及住院伙食补贴等补偿；而用人单位须支付治疗工伤期间的薪资、福利等费用。

对于具体赔偿数额，需视具体伤情而定。

如一至四级损伤者：可获一次性伤残补助金，其中一级27个月工资，二级25个月工资，三级23个月工资，四级21个月工资。

同时，每月还能领取相应比例的伤残津贴，一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。

五至六级损伤者：可获一次性伤残补助金，其中五级18个月工资，六级16个月工资。

每月还能领取相应比例的伤残津贴，五级70%，六级60%，且用人单位需按规定为其缴纳社保。

若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有义务予以补足。

至于七至十级损伤者：可获一次性伤残补助金，其中七级13个月工资，八级11个月工资，九级9个月工资，十级7个月工资。