乒乓球馆规章制度

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乒乓球馆管理制度范本（精选7篇）

在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度的格式，你掌握了吗？

乒乓球馆管理制度 篇1

为提高教职工的身体素质，促进身体健康发展，创造一个舒适的活动环境，乒乓球馆做如下规章制度：

1、本乒乓球馆对教职工开放。

2、遵守乒乓球馆的开放时间，禁止工作时间内打球。开放时间：周一至周五下午16:30-20:30（不含节假日）。管理员负责活动室钥匙的管理，严格按规定的时间开放或关闭活动室。

3、爱护室内环境卫生，不得携带食品入内，室内禁止吸烟，禁止随地吐痰，禁止乱丢纸屑、果皮、饮料壳等垃圾袋。严禁带宠物入内。

4、维护室内文明，不高声喧哗，不讲脏话，文明活动。禁止违法活动

5、爱护和正确使用室内的一切设备设施，禁止将衣物挂在球网上，不准坐在乒乓球台上。严禁用球拍敲打桌面；不得私自搬动乒乓球桌等，拆卸球网等。

6、严禁往地下倒（洒）水，预防地滑伤人。

7、参加活动的教职工应视身体健康状况量力而行，坚持安全第一，活动中应加倍警惕，注意安全，严防意外事故发生。打球时请穿运动鞋或软底胶鞋，以防受伤。活动中感觉头晕、呕吐、心慌等情况，要及时向在场人员求救。

8、场地条件有限，请互爱互让，相互关照，自觉轮流活动，请勿霸台，营造和谐氛围。

9、活动中，服从管理人员的安排及管理，积极配合管理人员作好相关服务工作。

10、活动结束时，管理员负责好室内卫生，要关好门、窗、灯及切断电源，保证安全。

11、请保管好自己的衣服和物品，以免拿错或丢失。

12、本规定要自觉遵守，互相督促。

乒乓球馆管理制度 篇2

为加强乒乓球馆的管理，进一步提高体育场所的使用效益，更好地为我院师生服务，特制定本管理规定，具体条例如下：

一、乒乓球馆由体育教研部管理，为专项体育教学场所。未经管理人员同意，任何人不得擅自使用、移动调换或出租。课外活动管理由学院体育教研部老师负责。

二、乒乓球馆内日光灯只允许在光线不足开启，离开后请自觉关闭日光灯和电器设备。

三、入馆后不得大声喧哗、打闹；不准抽烟；不准随地吐痰；不准乱扔纸屑杂物，要保持场馆整洁。

四、爱护学院财产，不准敲打、脚踢乒乓球案子，不准随意移动案子或球网。

五、球拍一经借出，就由个人负责保管好，不得损坏，使用完毕后再交给工作人员，经确认无损后，方可退还押金或证件。

六、乒乓球馆钥匙不得随意出借或配置。一经发现持有者后果自负。造成物品损坏或丢失的，必须按物品原价进行赔偿。并将有关情况上报有关部门。

七、出入场馆的人员实行个人财务自管，若损坏或丢失，本场馆概不负责。

八、若有违反管理制度者，按学院的有关规定做相应处理。

乒乓球馆管理制度 篇3

一、乒乓球馆主要是为教职工提供乒乓球活动和工会举办乒乓球比赛的场所，服务对象为全校教职工，禁止外来人员参与活动。

二、乒乓球馆开放时间：周一至周五的中午11：30至14：30和下午16：30至19:30，节假日不开放。

三、凡在乒乓球馆活动者，必须遵守活动规则，不随地吐痰、乱扔垃圾，不争吵打闹、高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒、赌博，创设健康、文明、高雅的活动氛围。

四、保护活动设施，保证活动室的一切器材、物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，由活动当事人进行赔偿。

五、进入室内的教职工应服从管理人员安排和管理，自觉遵守各项管理制度，文明礼貌，有序活动。

六、管理员要按时开放乒乓球馆，为教职工提供优质服务，活动者要遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。共同创建文明活动场所。

乒乓球馆管理制度 篇4

1.乒乓球馆主要用于体育教学、运动队训练、体育比赛和全校师生业余时间的体育锻练。

2.乒乓球馆管理员要确保体育器材处于安全状态使用，保持馆内清洁，维护馆内秩序。

3.进入乒乓球馆内必须穿运动鞋且保持鞋底清洁。在体育馆内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔废弃杂物及污染地板和墙壁的各种行为。

4.进入馆内上课或体育锻练的人员必须爱护体育馆内的各种设备、设施，并不得随意挪动。损坏公物按价赔偿。业余时间按规定到乒乓球馆锻练的部门和个人须自带自用体育器材。

5.在乒乓球馆内上课或进行体育锻练的人员必须听从体育教师或体育馆管理员的安排。在锻练或举行活动时，要懂文明、讲礼貌，不得大声喧哗、打闹。

6.凡在乒乓球馆内活动的部门和个人，要自觉遵守体育馆的有关制度和规定。

对于故意违反管理规定者，管理员有权进行批评，严重的`交由相关部门处理。

乒乓球馆管理制度 篇5

为了使乒乓球俱乐部更好的发展，特制定以下制度。

1、每届选举以投票的方式进行，选举本着“有能力有时间，有责任心”的原则。选举完毕应将结果上交老师，并加强师生交流。

2、换届前前任主席向老师汇报一年的工作情况，财政部长须汇报一年的财政收支。

3、每年开学招收新的成员十名，俱乐部人数控制在25人以内。

4、任职人员在职期间如果有工作不负责任以至重大违规现象，将给予严重处罚直至取消其会员资格。

5、往届俱乐部成员或当天值班的人员特许每周带一至两人打球一次。

6、凡准备考研的成员不得在大三期间担任要职。

7、当天值班的人员必须保证正常值班，记账。且每半个小时检查一次球室如果有损坏需要向上反映。

8、每周五晚七点俱乐部例会，无故三次不到者开除，迟到的罚打扫卫生。

9、搞大型活动需和老师商量，宣传要及时到位，做好赛前赛中的工作。并做好赛后总结。

10、财政部长每周做好财政收支记录，组织部长合理安排平时及比赛期间的卫生和人员调配。

11、外联小组应和外校乒乓球队联系，多组织校内外友谊赛。俱乐部成员本着“为俱乐部的美好明天而奋斗”的精神互相关心，互相帮助，互相促进，及时有效地处理各种矛盾，使大家在一个和谐欢乐的环境中成长

乒乓球俱乐部器材明细：

1、乒乓球桌共十八副。

2、铁皮柜2个。

3、乒乓球拍若干。

注意：一、每学期末停课后应及时把第1项之。第3项的器材还回体育器材室，负责责任自负。

二、器材维修时，应在监督人员下进行。

三、做好防火、防盗、防破坏的措施，消除安全隐患。发现问题及时报告教研室主监督人。负责人：缪珂。监督人：王保国

乒乓球俱乐部活动场地开放时间安排：

乒乓球俱乐部会员活动时间星期一--星期五16：00--18：3019：00--21：30

乒羽协会会员活动时间星期六--星期日09：00--12：0015：00--18：00

管理人员须知：为了使乒乓球俱乐部更加的规范化管理，向正归的方向发展，指定专人对乒乓球俱乐部活动场地进行管理和对乒乓球俱乐部会员进行辅导，特制定此制度;

一、当日值班的人员严格按照《乒乓球俱乐部场地及器材管理办法》执行，对于会员和非会员严格管理，不得因私人原因而放松制度;

二、当日值班中，若有场地器材遭到损坏的，应立即备案，并于当日及时与乒乓球俱乐部上级领导汇报并核实。

三、教练员应该尽职尽责，努力为会员辅导，不得以私人原因在值班时离开，或不愿意对会员进行辅导。

乒乓球馆管理制度 篇6

一、不准随地吐痰(包括教室、训练馆、宿舍)违者罚款10-20元。

二、坚持值班制度，值班人员必须认真履行职责(包括室内外卫生、熄灯)凡值班人员有消极怠工或偷懒现象，除继续值班外，还将进行批评、教育。

三、按时熄灯、起床，不影响他人休息，违者视情节轻重予以罚款10-50元。

四、严格执行请假制度，请假半天，由值班教练同意，超过半天者，由主教练批准。

五、严禁运动员打游戏机、上网，违者罚款50-100元。

六、训练馆要保持卫生，不准在场地乱扔果物及塑料制品之类，违者除打扫干净外，还要视情节轻重给予经济制裁。

七、凡在教学比赛或对外比赛中踢档板、磕球台、扔球拍及表现，对裁判不尊重者，视情节轻重分别给予50-100元罚款。

八、训练中不会客，不准打闹，纪律严明，认真执行“三从一大”训练原则。

九、运动员要提倡加班加点，自觉补课制度，形成良好风气。

十、坚持每天写训练日记，每周六上交教练审阅。

十一、就餐时要吃多少打多少，不要浪费。

十二、训练课不准迟到早退，凡迟到早退者，视情节轻重分别罚款10-50元。

1、凡是参加本俱乐部的会员，必须遵守章程，履行义务。

2、凡是参加本俱乐部的会员，必须自觉参加各项集体活动、文体活动和社会公益活动。

3、全体会员自觉遵守职业道德，自觉维护俱乐部的名誉，不利于团结的话不说、不利于本部利益的事不做，争做荣誉会员。

4、本部实行民主集中制，个人服从组织、少数服从多数，执行决议服从分配。

5、入会会员积极参加各项训练，努力提高实践能力和竞技水平，主动参加各项赛事。

6、全体会员在平时训练和赛事活动中，切实做到不起事、不撩事、不闹事、不耍个人英雄主义。一旦发生矛盾当日解决，解决不了的，提请理事会或会员大会解决。

7、对劣迹会员的处理须经会员大会讨论举手表决后予以开除。

8、自觉缴纳会费，对三个月不交会费者(特殊情况除外)，予以除名。

9、全体会员都有争取外援的责任和义务，对争取外援并取得成效者授予贡献奖。

10、全年举行两次大型的队内比赛，半年举行一次循环赛，一个季度举行一次小型的团体赛，，年终总分获得优异成绩的球员给予单项奖励。

11、在本俱乐部兢兢业业踏实工作的会员和认真参加集训的会员，每年度评选“三好会员”、“最佳球员”。

12、年终向全体会员公布一次账目，确保经费的正常使用和合理运用，自觉接受会员监督。

13、本俱乐部所有会员实行公平竞赛制度，不分年龄大小、职务高低，比赛中一视同仁。

14、本俱乐部领导指数空缺两个名额，对本部确有贡献者、表现突出者、成绩优胜者升为领导岗位。

15、每年实施一次纪律大检查，写出测评总结报告，优胜劣汰，确保队伍纯洁和生机活力。

16、本规章制度每年修改一次，使之日臻完善，有制约机制和约束力。