化验室劳动纪律规章制度

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化验室劳动纪律规章制度

为了加强内部管理,强化劳动纪律,进一步调动和发挥各班组和员工的工作积极性和主动性，各司其职，各负其责，确保完成公司下达的生产分析、生产管理等各项指标任务，不断提升质量管理水平，现制定如下规章制度：

1、凡进入化验室工作的人员，必须做到精益求精、刻苦钻研、精心分析、准确无误。

2、凡在化验室工作的人员，必须按化验室规定统一着装，并作到整洁、统

一、规范、佩戴上岗证，未按规定着装和佩戴上岗证者不得进入化验室工作，上岗证不得外借，也不得借他人上岗证使用。工作区不能穿短裤、穿裙子、高跟鞋，不得拖长辫子、化妆等。发现违反本规定者一次罚款30元。

3、员工应严守作息时间，不准迟到,早退,拖岗。有以下行为之一者，记为旷工：

(1) 当日迟到、早退超过15分钟的； (2) 到岗后擅自离岗时间累计超过半小时的； (3) 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的； (4) 当日未到岗，且无正当理由的； (5) 上班有事必须事先请假,凡未请假者按旷工处理并加罚20元。

4、认真工作，遵守纪律，不干与本职工作无关的事，（如：看小说、睡觉、玩手机、看杂志、干私活、串岗、嬉戏打闹、煮方便面等），分析室内严禁洗物,发现一次罚款50元。

5、交接班、会议迟到或无故缺席者，一经发现一次罚款20元。

6、无故不服从班长安排和上级领导布置的工作，发现违反本规定者一次罚款50元。

7、未按规定时间采样、未按规定时间报出数据；无故拖延采样、分析时间、无故交下班分析造成分析不及时影响生产；不做样，编造假数据；不采样，导致报假数据，待岗处理。

8、对异常数据（超标、与以前分析结果不同、生产未出现波动但结果有异等）未复查、留样，直接报出扣责任人30元。

9、蒸馏烧瓶、温度计、密度计、过滤漏斗、烧杯等本班使用后的玻璃仪器要每班及时清洗；采样瓶、采样器、盛采样用具的废样筒每班交接，以及交班未按要求搞好岗位卫生的（如：台面、通风橱、地面等）；接班发现不干净可拒绝接班，接班未提出的由接班人员清理，接班提出而交班拒绝清理的一次罚款20元。

10、各分析室不得擅自挪用或搬动在用、停用或闲置设备，不得在仪器分析室和天平室做与本岗位工作无关的事，做好仪器设备的日常维护保持表面洁净，并做好防震、防尘、防潮、防腐工作。

11、做好色谱仪和分析用计算机的定期维护保养，由班长组织半年内对色谱仪和分析用计算机内部灰尘清扫一次。

12、用生产电炉、烘箱等烧水、煮食物，长明灯、长流水，通风柜长期不关，风扇使用未及时关停的，每发现一起扣责任班组10元。

13、不得擅自折卸办公用计算机和分析用计算机，随意更换计算机硬件配置，分析用计算机和办公用计算机安装的软件，不得随意删除和添加，一经发现、扣责任单位50元。

14、因违章操作或安装与工作无关的软件，造成计算机操作系统故障影响工作的，工作时不得用办公计算机和分析用计算机玩游戏，一经发现扣责任单位100元。

15、以上条款适用于重复性违反本规定的和整改意见拒不执行的责任人，严格遵守加倍从重处罚原则。

16、本制度自下发之日起开始实施。