工伤 男女比例(工伤保险中单位的缴费比例是多少)
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问题:工伤保险中单位的缴费比例是多少?
结论:这个不一定,不同地方不同行业缴费比例不一样。
《工伤保险条例》第八条:国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
《工伤保险条例》第十条: 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
比如:
1,北京市
养老保险:单位16%,个人8%
医疗保险:单位10%,个人2%+3元
生育保险:单位0.8%,个人不缴
失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴
工伤保险:单位0.2%--1.9%,个人不缴
(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率,分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%)
2,上海市
养老保险:单位 16%,个人8%
医疗保险+生育保险(医疗保险与生育保险已合并):单位10%,个人2%
失业保险:单位0.5%,个人0.5%
工伤保险:0.16%--1.52%,个人不缴
3,浙江省
养老保险:单位14%,个人8%
医疗保险,单位10.5%,个人2%
失业保险,单位0.5%,个人0.5%
工伤保险,单位0.4%至1.6%,个人不缴纳
生育保险,单位1.2%,个人不缴纳