工伤保险怎样计算(工伤保险赔偿金如何计算)

2023-09-30 03:04:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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工伤保险怎样计算

工伤保险赔偿金如何计算

工伤保险赔偿金的计算方式有属于一级伤残的，赔偿职工月工资27倍的一次性伤残补助金、属于二级伤残的，赔偿职工月工资25倍一次性伤残补助金等。享受工伤保险条件是双方存在劳动关系、经过劳动行政部门工伤认定等。

工伤保险赔偿金的计算方式如下：

1.一级伤残的一次性伤残补助金是职工的月工资的27倍；

2.二级伤残是25倍；

3.三级伤残是23倍；

4.四级伤残是21倍；

5.而一次伤残的伤残津贴是职工月工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残是80%等。

找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

享受工伤保险条件如下：

1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；

2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；

3.单位按时缴纳工伤保险费；

4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

工伤保险由职工的用人单位缴纳，用人单位要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件，参保人员身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。