工伤认定的流程图(工伤认定程序及流程图一览)
下面是好好范文网小编收集整理的工伤认定的流程图(工伤认定程序及流程图一览)，仅供参考，欢迎大家阅读！
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、工伤认定后，怎么报销？
报销具体流程：
1、申请工伤认定。
2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。
4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资）。
5、填写工伤医疗待遇申请表。
6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准。
三、怎样进行工地上的工伤认定？
发生工伤事故后，用人单位应当在一个月内申请工伤，这样医疗费由工伤保险基金承担；超过一个月由个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由公司承担。
公司没有为劳动者购买工伤保险的，所以费用由公司承担。
工伤认定需要伤者职工准备以下材料到劳动局工伤科申请认定：
劳动合同或者能证明劳动关系的材料、诊断证明、公司营业执照复印件、目击者证言证词等等。
相关文章
-
出口报关业务流程图 外贸出口及出口代理一般流程
2023-04-21 -
出口合同履行程序流程图(进出口合同履行的最简单的流
2023-06-03 -
生产管理：PMC运作流程图【精选】
2023-06-03 -
公司工伤处理流程图(工伤管理流程图)
2023-06-04 -
法务部合同审核流程图
2023-07-04 -
论文结构图示 论文示意图和流程图做法详解
2023-07-30 -
招聘工作流程图(如何快速绘制招聘流程图)
2023-11-09 -
签约购房合同流程图(新房签约认购流程有哪些)
2023-11-22 -
事业编调任公务员流程图
2023-12-06 -
招聘方式流程图 招聘流程图的绘制方法，原来这么简单
2023-12-17
