交通事故工伤认定流程

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交通事故工伤

什么是交通事故工伤?交通事故工伤如何认定?相信很多人对此都还不是非常了解。我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。

1交通事故工伤死亡赔偿标准

中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，公布2019年度全国居民人均可支配收入30733元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入42359元，农村居民人均可支配收入16021元。

中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。

工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元。

平均工资

工伤保险条例》第39条

抚恤金

上下班途中发生交通事故算工伤吗

交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

交通事故工伤认定所需材料有哪些

证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

法人代表姓名，联系方式;

职业病诊断证明书;

委托书及受委托人的身份证明;

工伤认定申请表》，申请工伤认定。

交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。(2)、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。

4交通事故工伤认定程序是怎么规定的

工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。

职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长;

工伤认定申请表，一式二份;

劳动合同复印件或在职证明，一份;

身份证复印件一份;

营业执照复印件一份。

劳动关系不明确。

劳动争议仲裁，如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉。

职工早退发生交通事故算工伤吗

职工早退途中发生交通事故不算工伤。

法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定，下列路线上发生的交通事故都属于合理的上下班途中：1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

交通事故责任认定书或者法院的生效裁判文书予以确定。

7交通事故工伤赔偿标准

交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

8交通事故工伤赔偿需提供哪些材料

证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。

伤残鉴定及赔偿数额依据。

执照，司机的驾驶执照。

9交通事故工伤双重赔偿怎么认定

交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿。

交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

10专业律师解答

要根据具体的情况分析:n如果是因在履行职务时单方发生交通事故的，属于工伤；如果是在上下班途中的，则不属于工伤。 首先现在要求公司或者你自己申请工伤认定、然后进行劳动能力鉴定，交通事故损害赔偿的某些赔偿项目和工伤是可以同时获赔的。交通事故理赔中你可以将所有车辆的车主作为共同被告起诉，另外两辆车的交强险大概已经够赔偿你的损失的

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