天津工伤津贴 天津最新工伤保险待遇调整政策解读

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近日，天津人社局公布了2023年的工伤保险待遇调整的通知，主要涉及3个方面，一个是伤残津贴，一个是退休工伤人员补贴，还有一个供养亲属抚恤金。

具体调整方案：

一、伤残津贴

2022年12月31日前享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，这个是不包括领取退休人员基本养老金的退休工伤人员，因为后面有对应的方案；

根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残180元、二级170元、三级160元、四级150元。

调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准：一级伤残4386元、二级伤残4195元、三级伤残4005元、四级伤残3814元。

由用人单位按月发放伤残津贴的五级、六级工伤职工，其伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。

目前天津的调整后的最低工资标准为2320元。

二、退休工伤人员补贴

2022年12月31日前鉴定为一级至四级伤残的退休工伤人员，这里也包括退职人员，根据伤残等级，从一级到四级，每人每月分别增加60元、50元、40元和30元。调整后退休工伤人员补贴与养老金之和，每月低于上面提到的对应标准的，差额部分由工伤保险基金予以补齐，对应的标准也就是，一级伤残4386元、二级伤残4195元、三级伤残4005元、四级伤残3814元。

三、供养亲属抚恤金

2022年12月31日前领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属，配偶每人每月增加74元，最低发放标准1846元；其他供养亲属每人每月增加55元，最低发放标准1383元。

总结一下，就是一个时间点，三种情况，七个标准，一个时间点就是此次调整的针对群体，是2023年12月31日前完成鉴定以及已经享受相关待遇的；三种情况，是分别针对在职的、退休退职的和工亡职工的供养亲属；七个标准，分别对应由工伤保险基金负担的工亡、以及一到四级伤残，以及由企业负担的五六级伤残。

此次调整从什么时间开始算呢？

这个是从今年的1月1号开始算，这就意味着，符合条件的人员，将会额外收到一笔补差的钱。

最后给大家提醒一点，以上待遇，对于有工伤保险的，由工伤保险基金支付；对于没有工伤保险的，将由用人单位支付。

所以用工也是有风险的，员工能帮老板挣钱，也有可能让老板倾家荡产，各位老板一定要提前做好规划。

同时对于我们打工人而言，首选能给交社保的单位，就算特殊行业交不了社保，也得找老板有点实力的，不然万一发生工伤，老板赔不起，一切痛苦只能自己抗了。