公司文件管理制度【精选】

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涉密文件保密管理制度

涉密文件信息资料保密管理制度

一、涉密文件信息资料保密管理坚持专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。

(1)、根据实际工作需要配备一名保密专干，具体负责涉密文件信息资料的日常管理工作。

(2)、建立专门的涉密文件信息制度资料登记制度，与非涉密文件信息资料分别登记管理。

(3)、建立涉密文件信息资料借阅、使用登记制度﹐借阅和使用涉密文件信息资料,要及时办理登记手续﹐随时掌握涉密文件信息资料的去向。

(4)、涉密文件的复印需有单位领导审批同意方可进行，复印件视同原件管理，要及时办理去向登记手续。

二、涉密文件的收文与传阅

(1)、文件管理人员收到涉密文件后﹐应在专用的登记本上予以登记。登记后﹐交局办公室负责人确定传阅范围。

信息安全性是众多企业和政府部门以及行业都必须十分重视的问题，是一个不容忽视的安全战略。域之盾企业级防泄密系统区别对待不同行业对防泄密的要求，满足其对信息安全的要求和重点。

比如：

文件管理制度

法律分析：目的为提高公司文件处理工作的效率和质量，使之规范化、科学化、制度化，对 公司的文件的体例格式、编制、编号、审批、发布、归档等文件管理的工作流程 和作业标准作出明确规定，实现公司文件管理的规范化、制度化、提高公司文件 管理的有效性和适应性。. 结合公司实际工作情况，特制定本制度适用范围适用于公司及各部门文件和外来文件的管理。公司总经办是公司文件管理的归口部门，负责文件管理制度的制定、修订的 起草及本制度的宣贯、发放、废止工作，并负责在全公司范围内对本制度执行的 指导及监督。总经办负责公司质量管理体系、管理制度、行政性文件、法律法规文件、政 府相关外来文件的收录、发放、归档、废止的管理

法律依据：《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 第五十五条 行政规范性文件管理实行统一审查、统一登记和编号、统一公布制定行政规范性文件，应当按照调研起草、征求意见、协调论证、合法性审查、审议决定、签署公布等程序进行。因突发公共事件、保障公共安全和重大公共利益、执行上级行政机关的紧急命令和决定等情况，需要立即制定行政规范性文件的，经合法性审查通过后，可以直接提请本机关主要负责人或者其委托的负责人决定和签署公布。

文件收发管理制度

文件收发管理制度

在不断进步的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

1、目的

为进一步加强公司各类文件资料的收发管理工作，使公司文件资料的收发管理工作更加规范化、制度化，提高工作效率，并明确职责;结合公司实际情况，制定本管理规范。

2、适用范围

公司所有文件资料，包括工程资料、图纸、内外部文件、函件等。

3、职责

公司所有文件资料，由公司各职能部门专人负责拟发、收集、整理后，统一交公司行政人事部档案室归档保管，具体操作根据《档案管理规定》标准执行;

4、发文管理规定及流程

4.1发文规定

4.1.1公司各类发文均由所属部门负责拟稿排版及校对，分管部门领导审核，总经理签发;

4.1.2所发文件必须由发文部门留存书面底稿、电子文本以作存档，并由部门专人建立文件收发登记台帐;

4.1.3所发文件必须履行文件呈批手续且要有相关拟稿人、审核人、签发人的签字方可发出，需加盖公章的.文件另加填盖章申请单;由总经理签字后，财务部执行盖章;

4.1.4所有发文文件必须定期统一归档到公司档案室保管存档。

4.2发文字号编排

4.2.1以公司名义，加盖公司印章的发文字号统一编排为以下格式：

公司简称的大写英文缩写(XDCJ)+发布年号(四位数)+顺序号(三位数);

公司名义发文，统一由行政部负责拟文及编号，经相关部门领导审核，总经理批准后发出;

4.2.2以部门名义，加盖公司印章的发文字号统一编排为以下格式：

4.3文件分类

4.3.1制度、规定：根据公司经营管理的实际需要，由公司职能部门提出建立和完善的各类管理规章制度;

4.3.2决定：对重大事项做出的决定按排;

4.3.3通知：发布或公布公司各项制度，传达相关部门、人员或单位需要周知的事项;

4.3.4通报：表彰先进，批评错误，借以教育员工;传达重要精神或情况;

4.3.5通告：在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;

4.3.6报告：下级向上级汇报工作，反映情况、提出建议意见或答复上级的询问;

4.3.7请示：向上级部门请求请示、批准;

4.3.8批复：答复相关部门(单位)的请示;

4.3.9意见：对相关问题提出意见或处理办法。

公司文件资料管理制度

回答

1 1.其制度结构为：2 总则→适用范围→收文管理→发文管理→立卷归档→销毁等。3 备注：根据单位实际生产作业情况，找出工作逐步开展的思维逻辑进行合理的制度拟定。4 2.总则5 明确关于制定公司文件管理制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。6 句式上以为了→提高质量→发挥作用→特制定。7 3.适用范围8 根据单位几个部门在工作中所涉及到的文件种类列举→或划定文件范围与该项制度所使用的范围→也可明确最终的归口权责。9 4.收文管理10 明确单位法人公启文件拆收权责→明确对上级单位收文时的对口登记→明确收文后办理流转手续→明确收文的保管原则属性→明确正式文件阅办处置权责→明确其他收文时的分转权责→明确文件保密权责→明确传阅时间→明确文件摘录与借阅权责→明确文件传阅后归属权责→明确对文件管理督导全责→明确原件与分发件使用要求。