江西省公务员福利待遇怎么样?(关于江西省公务员待遇)

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那分享一下我工作十年的高中老友的工作和收入情况吧。

一、基本情况

坐标江西赣州，市直单位行政编；研究生学历，入职时长近10年，三级主任科员。

二、主要收入

2.1 月工资和住房公积金

每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在3090元左右（最近涨了一点，之前一直没有破三千），车补+话补合计大约700元。据了解，有些单位里还有一种人员属于事业编，这类人员没有车补。

每月住房公积金个人和单位双方各缴一半，合计大约2530元，没有住房补贴。公积金和年收入挂钩，如果当年没发奖金，那么第二年的公积金则会下降。

2.2 年终奖金

奖金要评，只有单位评上了才有，所以各单位要争先创优，年底各种考核很累。考评的满额奖是11个月的奖金，每个月基数参照5000元计算。强势单位基本上能满额，不强势单位可能就只有5至6个月的奖金。

2.3 节假日福利

节假日不发钱，全年节假日的福利大概是2400元的标准，有时候有一部分要用来购买可能不是特别受欢迎的扶贫产品。目前年假大概5天左右，如果赶上太忙，休假就未必获批。另外，当前江西省的产假政策是能休158天。

2.4 工作日吃饭

每个月饭卡会有几百块钱，除了吃饭，还可以用于购买其他东西。

三、年收入这个事

今日算术

财政工资 3090 X 12= 37080元

车补+话补 700 X 12= 8400元

公积金2530 X 12= 30360元

奖金 5000 X 11= 55000元

（按照考评满额计算）

年收入合计约130840元

如果每年奖金按照考评满额计算的话，年收入合计大约13万元左右。如果考评不满额，按照五个月的奖金计算的话，年收入大概十万元左右。有些单位的人员既有行政编，也有事业编，事业编要转成行政编很难。事业编人员可以评职称，只有评上较高的职称，收入则可能多于工龄相同的行政编人员。总体而言，同一单位的事业编和行政编的收入相差并不大，只不过事业编晋升空间相对更小。

目前家庭是双职工构成，一人收入承担房贷，一人收入负责家庭日常开销。如果没有奖金，靠财政工资那可能连养孩子都养不起。没有奖金的另外一个影响就是，来年的公积金会下调。目前工作唯一的优点是，以后小孩上幼儿园可以去市保。

四、工作利弊说

4.1 工作作息

平时朝八晚五，周末一般能双休。上班早上要打卡，下班不用打卡，好在打卡情况和工资不挂钩。虽然下班不打卡，但即使当天事情少一些，也不可以提前下班。如果被抓，纪检就可能来找谈话。当然，如果没被查岗，也就没事。查岗与否，看纪检心情。

如果没有开会或者检查之类的，作息还可以，但非常时期要加班。目前任务繁重（接下来可能会有下乡工作），工作量剧增，非常时期持续时间很长。可能因为之前相对更轻松，最近很辛苦使得状态有点崩的感觉。

最近忙得昏天暗地的原因在于当前在搞行业专项整治。从国庆节到现在，只休息了一天，而且前后天的晚上开会到十一点，写材料写到十二点才回家。据了解，曾经有同事还通宵加过班。

4.2 工作内容

工作业务还蛮专，需要靠平时的积累。工作中经常要写材料，但写材料不是把事情说清楚就可以了，还可能会各种做无意义的事情。特别烦写材料，特别是大材料，脑细胞都要死一大片，还不一定能让LD满意。

工作中避免不了与人打交道，比如有检查的时候，我们跟孙子一样，动不动全市的某方面的工作就掌握在一个人的手里，责任也在你一个人这里。

另外，现在的环境应酬少，不下乡基本上没什么应酬，下乡去县里或许就有应酬。

4.3 工作环境

现在80后和90后区间的中层干部是最辛苦的，有些科室人手有限，加班比较多，压力比较大。

例如，某科室不到五人，有去驻村扶贫的，有年纪大临近退休的，有关系户不太干活的，还有对业务不是很熟悉只能做边角活儿的。

所以，有时候不是一个人干两个人的活儿，而是一个人干一个科室的活儿。另外，新人少，上班做事也不存在能者多劳或者多劳多得的说法。

4.4 工作感悟

工作这么多年，个人感觉自己不是非常喜欢当前的工作。喝茶看报已经都是过去式了，现在人少事多责任大。虽然与周边的同龄人相比算是做出了一点成绩，但内心并没有荣耀感，或许这份岗位更适合有野心的人来做。所以，我发自内心地不愿意小孩未来做公务员，我希望他们以后去做更有意义的工作。

但父母辈的那一代人都觉得这个工作好，如果不做公务员了，似乎也没有其他可去的行业，公务员也是围城。总感觉社会发展了，许多工作也似乎变了味道，没有让人内心向往的东西了。

而且现在干什么工作都好难，包括现在的小孩“做个孩子”也比以前难做了，各种学东西。目前的愿望就是希望能早点退休，有时间放松放松。

谢小探小语：

文中的公务员是我的高中老友，也是我好友圈中唯一的公务员。由于平时大家都在各自的行业忙碌奔波，从来没有如此深入地交流过各自工作中的所思所想。一交流，发现果真隔行如隔山，但似乎隔行又没隔理。

在我经常联系的高中老友中，这位公务员老友的幸福指数一直被公认为是最高的。一方面，其大多数时候的作息时间能朝八晚五，有比较稳定的陪伴家人的时光。另一方面，工作地离老家的距离不近不远，既没有因为太近而有较多人情世故要应对，又没有因为太远而使得在节假日回不了老家。

近几年，每当工作上遇到困难的时候，我就会思考：假如当初没有选择做老师，是不是公务员的工作内容会更适合自己。倒不是羡慕所谓能喝茶看报的生活，而是感觉做了老师之后，每天时刻都要和活生生的小人儿打交道，哪怕心情状态不好的时候也依然要情绪饱满地进班上课，很难有自己静一静的空间。

当然，大概就像外行不知道有一部分老师六点多（甚至更早）就要进班是常规操作一样，或许很多人也没想到有一部分公务员会有要开会开到晚上十一点的时候，也会有连续出差十几天的时候，还会有被上一级LD在会议上骂到狗血淋头的时候。也许现在的大环境之下，各行各业都变得更难做了吧，宇宙并没有尽头，入行要理智。

不过，以上也只是我闲来无事时的随想，就像人不能两次踏进同一条河流，我们也很难同时真切地体验两个行业的生活。何况，行业和行业之间有时候并没有可比性，考大学选专业以及毕业选行业之时就注定了未来的差异性。

最后，补充说一下收入。之前我在公众号分享过江西赣州高中老师的收入（传送门如下）。

总体而言，我这位老友的收入略占优势（之前推文中的老师非市属区域，这应该也会影响收入）。老师贵在有寒暑假，公务员平常可朝八晚五。

本文内容收集于2021年11月6日

本回答于2021.12.1首发于公众号

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