好太太公司福利待遇怎么样广东好太太

2023-03-11 13:53:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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好太太公司福利待遇怎么样

1.部门搞信息化的，领导水平的确有（单指大领导），其他小领导就算了吧，基本98%才不配位

2.部门60个人，31个领导哦。

3.没有很明确的项目管理机制，提需求的真的随便来，分析需求的人水平极低。做开发做好心理准备，你要怀疑自己在信息化，还是帮别人冲kpi而已。（最后她会业务重构哦，**的还是作为执行者的开发背锅侠。）

4.部门氛围倒是挺好，算和谐，但同期进来的小领导很会拍马屁和打压下面（敲个代码都会遇到这些人）

5.做好心理准备没法加薪，当时加薪还是当时主动提的，据了解其他人来两年没加过薪

6.资源倾斜严重，你可能做主力还是被吃掉，你工资涨800，他升一级，你我都有光明未来

7.离职的时候被无冤无仇的小领导疯狂被卡，平日尽心尽力地为这货升职加薪做基底毫无怨言，最后离开遭受如此对待，搞不懂。

8.技术框架用devpress xaf，是的，是xaf。即使上.net core ,也是受限于这套毫无技术含量而且坑特别多的上世纪框架。你想搞微服务，webapi之类的，请不要进来。毫无成长空间。（搞的是Blazor,而且搞的是Blazor Server，市场上没有这技术需求，别来，别毁了自己前景。）

9，到时下班挺爽快，到点跑就是了。下班后无人干扰。

假如想躺平，无技术追求（或者自己本身就很水），嘴上有点功夫的，可以来，包你衣食无忧，升官发财

对了，现在进来基本是个小领导等级，冲他！

但最后还是感谢欧派养了自己两年，欧派是个龙头，也希望能够拥有完善的机制去改变这些情况，单单一个部门60人31个小领导就很过分。