合肥市公务员局(2023合肥市应急管理局政府购买岗位服务人员招聘2人公告)

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一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及基本条件

具体岗位及相应条件详见附件1《2023年合肥市应急管理局政府购买岗位计划表》。

请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。

（二）招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学）指导目录设置。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试（技能测试）、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。其中：

行政执法辅助岗考试分为笔试和面试两个环节；驾驶岗位考试分为笔试和技能测试两个环节；各招聘岗位考试总成绩实行百分制，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。

（一）网上报名

1、考生登陆安徽皖信标准化招聘考试网报名。统一报名时间为2023年8月2日15:00至8月8日17:00，逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位，考生须使用有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

2、网上资格初审。考生报名24小时后至8月9日17：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程）。

3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于8月3日9:00-8月11日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

4、考生完成网上缴费后，登录皖信人力标准化招聘考试网自行下载打印笔试准考证；准考证打印具体时间以报名网站公布的内容为准。

（二）笔试

1、笔试采用闭卷形式，满分100分；考试不指定复习资料。

2、笔试时间。具体笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

因不可抗力等因素可能会有更改，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不做退还且一切后果自负。

3、笔试结束后5个工作日内在皖信人力标准化招聘考试网站公布笔试成绩（保留小数点后两位），笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

（三）资格复审

面试和技能测试入围的人员在面试（技能测试）前应进行资格复审。

按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3确定资格复审人员名单。入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。

报考人员提供：1.网上报名资格审查表；2.本人有效居民身份证；3.笔试准考证；4.学历（学位）证书；5.招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。

凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格审查时发现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，现场领取《面试通知书》。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

1、行政执法辅助岗位面试采用结构化面试方式进行；驾驶岗位面试采用技能测试方式进行（技能测试主要采用现场模拟或现场操作的方式进行）。

2、通过资格复审人员即为参加面试（技能测试）人员。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。

3、面试时间和地点以面试通知书公布内容为准，考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。

面试满分100分（考试成绩保留至小数点后两位），现场宣布成绩。

（五）成绩合成及初选人员确定

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按5:5合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。

（六）体检和公示

1、体检在三级甲等以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、报考者体检合格的，进入考察程序。

考生须提供：（1）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明；（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）；（3）现实表现材料原件（原单位加盖公章）；驾驶岗除上述材料外，还须提供：由交警部门出具的无重大交通安全事故记录，醉驾、酒驾、吸毒、赌博等其他不良记录，无严重违章处分记录和一个记分周期内扣满12分的情况证明。

考察工作贯穿整个招聘过程，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。

3、递补

体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最后一名递补人员考试总成绩并列的，按面试成绩高低顺序排序）。

四、聘用手续及待遇

（一）对公示无异议人员，公示期满后，确定为聘用对象。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动关系。

（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

（三）聘用人员在聘用期内，按市直编外使用人员工资待遇有关规定执行。

五、其它

（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元。

（二）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期为半年。

（三）其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2023年08月02日