公务员是劳动关系中的劳动者吗(公务员受劳动法保护吗)

下面是好好范文网小编收集整理的公务员是劳动关系中的劳动者吗(公务员受劳动法保护吗)，仅供参考，欢迎大家阅读！

公务员是不受劳动法保护的，公务员依照《中华人民共和国公务员法》保护。

一、公务员法规定

第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。

第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

以上说的是公务员是受《公务员法》保护的。公务员不是劳动关系是人事关系，且不签合同，而是进行公务员登记，登记以后就是公务员了。而且公务员没有失业保险。

二、《中华人民共和国劳动法》规定

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

这一条说明的是国家机关和事业组织社会团体，如果和普通劳动者签订了劳动合同，适用《劳动法》。这里说的是普通劳动者，并不是说的公务员。

三、从公务员和劳动法中规定的辞职就可以看出不同

1.从入职和录用来看：《公务员法》规定：录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。《劳动法》规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。从这里看，公务员需要一系列程序和审批，而劳动者只要双方签订劳动合同就可以了。

2.从试用期看：《公务员法》规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

3.从辞职、解除合同来看：《公务员法》规定：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。《劳动法》规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。