永年乡镇公务员(考公务员，乡镇人民政府值得去吗)

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从情理上，我不推荐，但从大义上，很值得去。

先说为什么不推荐吧，俗话说考公有“三不考”，基层、异地、三不限。

异地和三不限的原因我这次不展开讲，只讲基层。

这个所谓“乡镇人民政府”，就是所有公务员岗位中，基层中的基层，所有上级下达的指令，经过国、省、市、县一级一级分解下来，最后由乡镇完成。

不仅如此，比如市直环保局，一般只接受上级安排的环保类工作，然后下发到乡镇，其他类型的工作一般不接触。

但乡镇不一样，环保、脱贫、党建、综治、禁毒、人社、民政，所有单位的工作一股脑安排过来，就像个最终吸纳文件的垃圾桶，工作量自然是要比市直单位大了不止一个数量级。

顺便一提，很多市直大单位，总编制人数都比乡镇要多，但乡镇负责做这个大单位工作的人，一般只有1到2人。

这么高强度、高要求的工作，肯定不能安排给乡镇里混吃等shi的老人，自然就落到了新进公务员的头上，再加上很多市直大单位会“借调”乡镇公务员，直接造成无人可用，一个年轻人兼任三、四个职务是常事。

所以大多数新进入单位公务员自然会觉得后悔、疲惫，人生都没了意义。

然后抓紧机会去市直单位，走了以后工作又交给下一个新技能公务员，形成恶性循环。

郭嘉不是不知道这个情况，他们清楚得很，所以才在乡镇设这么多“三不限”岗位吸引人报考，然后又出台了“最低服务年限”等措施，留住年轻人，但基本没用，市直单位想要人还是一句话的事，管你在不在服务期，“借调”不允许了，那就叫“跟班学习”，“跟班学习”也禁止了，总会有下一个说法的。

所以乡镇很累，很折磨人，从情理上我是不推荐的。

但从大义上，我希望你能去。

首先声明，我自己就是乡镇基层公务员，没有站着说话不腰疼。

为什么希望你去？因为总得有人去啊。

乡镇缺人是常态，为了能保持运转，所以才降低了这么多报考门槛，为的就是你考进来后，能好好在基层干活，不是让你考进来躺平的。

乡镇苦，乡镇累，是个人都知道，但你还是选择靠进来了，百分之九十的人心里想的都是“先进去再说，编制以后解决。”而不是“国家需要我，我要去乡镇。”

然后踩着报考福利进来了，就别抱怨了。

毕竟乡镇岗位的竞争激烈程度和市直不是一个概念，同样的报考要求，市直800选一，乡镇80选二是常事。

所以我就是这句话，情理上，我知道接下来考进来乡镇的人一定会接手一大堆天坑工作，所以在你能选择拼一把的时候，一定要拼一把。

大义上，我又希望能有人来接手这些工作，因为总得有人做啊。