河南省非定向选调生发展前景

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首先，判断一个岗位前途如何，外部环境相当重要，可自身实力才是决定你是否走得更远的因素。考虑到你的实际情况，双非一流本科，考上普通选调的话，是必然会被分到乡镇锻炼的，但前途发展仍然是值得期待的。接下来，为你详情解读河南普通选调！

一、分配安置

从河南省选调优秀大学毕业生到基层工作信息平台获悉，对2021年选调优秀大学毕业生到基层工作的有关分配安置详情如下：

划重点：

1.统筹分配到各县（市、区）工作，本科生分配到缺编的乡镇机关工作，硕士、博士研究生分配到缺编的县（市、区）直机关工作。

2.录用后，安排到村任职2年，不得延期选派或提前调回。

3.1年试用期满后，按规定任职定级。

4.工资按干部管理权限发放，人事档案由所在省辖市党委组织部管理。

5.下图为2021年非定向选调名额分配情况。

二、福利待遇

通过第一部分的梳理我们可以发现，河南普通选调本科生的本质就是乡镇公务员，河南普通选调研究生就是县直公务员。

所以，选调生的待遇和发展与普通公务员来说是差不多的，收入一般是当地的中等偏上水平，各个地市具体的收入也有些许差异。河南普通公务员郑州月工资大概5300左右（含精神文明奖，但某些地方仍然没有落实考核奖、物业补贴、通讯补贴等），加上奖金、13薪等，一年到手10万左右。洛阳9万左右。其他地市相差不大，大约7万左右。

另一方面，乡镇地域环境没有县城好，但保障措施还是全的。比如，住：乡镇一般会提供职工宿舍，当然就免水费、电费啦；食：虽然伙食并没有很好，但是有职工餐厅，每顿饭都是有补贴的；行：乡镇现在交通也在一步步改善，硬化路基本能实现村村通，出门可以坐公交（可能并不能处处到，但还是较前几年还是很方便了）或买个电动自行车骑着，有条件的同学可以买车开。但是，现在网购很方便了，寄取快递还是比较方便的，何况现在还有啥是网购不能实现的呢。

三、发展前景

一方面，基层工作任务重，虽然有乡镇补贴但收入仍较低，责任风险大。近些年来，借调到上级难度难度加大，而且随着遴选制度的成熟，想通过借调直接留在上级机关的难度也进一步加大了。

另一方面，对那些热爱基层的年轻干部而言，基层也是一方沃土。理由也很简单，很多人因为基层工作过于繁忙琐碎，经常加班没有双休而不愿意在基层扎根，甚至一些人因为从小生活在城市，不习惯乡镇生活，所以对于有真才实学且愿意扎根基层的青年人来说，基层就提供了很大的发展空间，毕竟基层也需要高学历人才。并且，随着乡村振兴战略的实施，可以头脑风暴发展好的产业，吸引外出务工的人返乡振兴乡村经济，这个角度看，是不是也大有一番作为，想晋升发展不就变得更畅通了嘛。