专业技术类公务员待遇如何看待“中办国办印发《专业技术类公务员管理规定

2024-01-18 14:02:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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专业技术类公务员待遇

资深人事专家解答一下这两个规定：一，您发的文件标题后带（试行）两个字的，是2016年老文件了，今年新华社9月14日报道已经发布修订后的新文件了。二，从政治角度，就是扩大基层公务员受惠群体，让更多基层公务员满意（对于中央国家机关，职数变化不大，但是对于基层，原先县里能享受调研员待遇的人屈指可数，实行职务职级、分类管理后，享受一、二级调研员待遇的人多了不少）。三，从经济角度，就是减少原先非领导职务人员的供养成本（含金量）。四，从管理角度，避免千军万马过独木桥，让公务员有更多赛道发展。

让公务员有更多赛道发展（分类管理）、让更多基层公务员受益是政策制定的本意。分类管理方面，大致是：让擅长规划、指挥、组织、决策的公务员走综合管理的路，让专家型的公务员走专业技术的路，让执行能力强、擅长做群众工作的公务员走行政执法的路，这个大家都明白，经济角度的考虑，估计明白的人不多，我可以稍微解释一下：

原先的巡视员、调研员除了没有领导职务，与局长、处长享受的政治待遇、工作待遇、生活待遇是一样的。但是，现在的职级巡视员、调研员（新人新办法、老人老办法，老人仍然享受），不再享受局长、处长的政治待遇、工作待遇，唯独享受对应的生活待遇，主要就是工资和医疗待遇。

政治待遇、工作待遇也是要花大量的经济成本，例如政治待遇的阅读文件、参加会议之类的，都是要花钱的，工作待遇的更是真金白银，包括办公室面积、差旅费标准等等。

如果办公室面积与领导职务对应，以北上广深一线城市为例，假如每个一二级巡视员在一线城市办公场所多10平方米的话，那成本需要增长多少？出差交通工具席位，有局级工作待遇的话就有权从二等座调整到一等座了。差旅住宿的话，如果提高工作待遇的话，安排酒店时档次肯定要提升。

我理解，减少这些干部政治待遇、工作待遇省下的钱，可以让更多的基层公务员晋升职级，享受相应的生活待遇。