初次签订合同申请书护士 签订合同申请书范文

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护士签订合同申请书

篇1：护士续签合同申请

续签合同申请书

尊敬的院领导：

时间的步伐匆匆，春节过完已经一个多月了，转眼已经进入了医院里的工作最繁忙的季节。本人于XX年6月30日与贵医院签订了为期一年的劳动合同，现在在医院骨科工作。在过去的一年中，本人能够认真完成科主任、护士长分配下来的任务，处理协调好临床医患的正确关系，严把医院医疗质量关及服务理念的更新，并同时提高自己的业务能力水平，本着“以一切为病人，为一切病人，为病人一切”的理念，认真做好自己的本职工作。

作为一名要求进步的青年，本人特申请再续期合同，而且我暗下决心，要干，就要干好，认真学习并且努力提高自己，在科室自己的本职的工作做好，不辜负院领导、科室领导对我的信任，并对于今年三甲医院复查工作贡献自己的一份力量。

希望院领导能够批准我的续聘申请！

此致

为盼！

申请人：

申请时间：XX年3月31日

篇2：合同申请书 申请书

本人从XX年10月签合同到现在，我始终要求自己宽以待人，严于律己，在工作中我要求自己要有专业素养和认真学习，不断进步的精神。如下是一年的工作总结：

在思想上，以“为人民服务”宗旨严格要求自己，实践我院“以病人为中心，以医疗服务为核心”的原则，勤勤恳恳，兢兢业业，不断进取。

在工作中，每个月抽取我院的归档处方，做处方点评和分析，特别是对抗菌药物处方的点评，每月点评处方300余张，并将病历中，处方中不合理用药情况，给予分析评价，提高合理用药水平，并为临床提供最新的药物信息和动态。定期进入各病区收集、整理、分析药品、器械不良反应，并对药品、器械不良反应，进行分析评价后，上报国家药品不良反应中心，我院XX年共计上报药品不良反应53例，不良中心接收39例。医疗器械49例。XX年从一月到现在共上报59例药品不良反应，医疗器械共50多例，接收46例。

参与临床医生查房、会诊，与临床病人面对面交流，了解病人的病情，用药情况等。参与抗菌药物领导小组定期对病历中的合理用药进行分析，特别是抗生素的使用合理性进行评价，对不合理用药的现象积极和临床医生进行沟通。每月统计抗菌药物、西药前50位，中成药前10位的使用情况；每月做抗菌药物药品品种、规格、和使用量统计；每月初统计上月出院病人使用抗菌药物使用率、使用强度；每月初统计基药、抗生素的占药品收入比例，以及基药的销售统计；每月统计医生用药以及抗菌药物的前十排名；每季度填写广西二级以上医疗机构宏观监管指标络直报表，上报到院办。协助科主任，准备与整理资料，时常下药房捡药，与药品接触才能更好的了解药品的用途及用法用量等药品信息。

作为一名临床药师，我认为自己做的远远不够，在专业上，我要更加认真努力的学习，提高专业素养，在工作中，应该提高沟通协调能力，和临床医生和护士更好的沟通，提高患者的合理用药情况。美好的XX即将开始，我会不断努力，不断突破，力争将自己的工作进入更高的层次，为我院合理用药的发展，做出贡献。

XXX XX年11月

篇3：【护士实习申请书】 个性医院护士实习申请书

下面内容适合护士专业人员在写申请书时候作为参考，如果想要了解更多个性医院护士实习申请书这篇文章，那么请大家阅读以下吧!

护士毕业实习申请书大全

尊敬的校领导：

我叫李薇薇，于年进入学校，由于工作的需要，我要被安排实习，提高自己的工作能力。本人工作认真，细心，且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富有工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队精神和协作能力，责任感强，确实能够玩成学校交付的工作和同事之间能够通力合作，和同学关系相处融洽，而和睦，配合同学完成了许多班上的工作，积极学习新知识，技能，注重锻炼自身的发展和进步

我自小就喜爱护士这个职业，现在我有了机会去实现我的梦想，我姓辛我会在很短的时间内去熟悉医院内的各项工作，搞好同事之间的关系，在医院的工作中我会勤奋工作，会获得医院领导和同事之间的认可，我希望自己能够进入xx县中医院完成我的实习，xx县中医院有宽松融洽的工作氛围，团结向上的社会文明，能够让我很快的进入工作状态中来，跟好的完成我的实习，能够更好的培养我的实践能力，这就好比一辆正在磨合的新车一样， 一个好的司机会让磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让他发挥更好的性能，xx县中医院就好比是一名优秀的司机，我就是需要度过磨合期的新车，在xx县中医院的领导下我会更加的严格要求自己，在做好本职工作的同时积极团结同事，搞好大家之间的关系，在工作中不断提出问题，不断完善自我，是实习更快，更好的完成，我相信我一定做好工作，成为优秀中的一个，不辜负领导对我的栽培，不辜负学校对我的期望

在此，我提出申请，我希望自己能够在xx县中医院完成我的实习，恳请领导予以批准。

申请人：李薇薇

XX年6月

个性医院护士实习申请书

最新护士自荐实习申请书范文

尊敬的医院领导：

感谢您们在百忙之中抽出时间来阅读我这份自荐材料，给我一次争取成功的机会。

我是xx学生，毕业在即，收获在望，希望有机会能在贵院工作学习。

当选择了医学院校，选择了医疗行业，立志救死扶伤的信念便铭于我心。我从入学起就抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的锻炼。在校理论学习期间，我深知理论知识的重要性，认真对待每一门课程，取得优异的成绩，连续两年取得乙等奖学金。现在，我有幸在xx医院进行实践锻炼。在实习期间，我时刻铭记理论联系实践的教导，收益良多，掌握了临床基本操作(包括铺床，注射技术，和无菌操作等)，更加深入的理解了理论知识在实践中的运用。同时，我深刻体会到医护关系、护患关系的重要性，学习了沟通技巧，提高病人满意度和工作效率。我的实习学习也得到了病友的肯定和多位老师的好评。这一切都是我不懈努力的结果，也是我所具有积极进取精神的体现，相信这些工作经验将是我今后继续学习和工作的宝贵财富。

在校期间，由于我表现突出，相继被选为班上少数几个有幸参加团校培训班和入党积极分子培训班的成员之一。同时，我还积极参加学校各种社会和文艺活动，包括xx等。此外，我还爱好阅读，运动。我相信，广泛的兴趣爱好和特长会在我今后的学习和工作中发挥重要的作用。

虽然目前我只有xx学历，似乎竞争力较差。但是我坚信，不管学历有多大的差别，在工作中我们都是从零开始，深厚的专业知识，丰富的临床经验，乐观豁达的性格，强烈的团体协作意识才是作一名合格的护理工作人员必需的条件，也是我追求的最终目标。我愿意应聘临床科室的各项护理工作，我期盼在今后能跟各位老师和同事们一起，不懈付出，为贵院做出我力所能及的一份贡献!

此时此刻，摆在您面前的是薄薄几张纸，对我而言，则是一个学子十多年来苦读的艰辛和收获，也是一个学子对美好未来的期盼和希望。

最后，感谢您审阅我的材料。祝贵院事业蒸蒸日上，祝各位领导身体健康，工作顺利!

实习护士就业申请书样本锦集

尊敬的校领导：

我叫x于年进入学校，由于工作的需要，我要被安排实习，提高自己的工作能力。本人工作认真，细心，且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富有工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队精神和协作能力，责任感强，确实能够玩成学校交付的工作和同事之间能够通力合作，和同学关系相处融洽，而和睦，配合同学完成了许多班上的工作，积极学习新知识，技能，注重锻炼自身的发展和进步医|学教育搜集整理。

我自小就喜爱护士这个职业，现在我有了机会去实现我的梦想，我姓辛我会在很短的时间内去熟悉医院内的各项工作，搞好同事之间的关系，在医院的工作中我会勤奋工作，会获得医院领导和同事之间的认可，我希望自己能够进入xx县中医院完成我的实习，xx县中医院有宽松融洽的工作氛围，团结向上的社会文明，能够让我很快的进入工作状态中来，跟好的完成我的实习，能够更好的培养我的实践能力，这就好比一辆正在磨合的新车一样， 一个好的司机会让磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让他发挥更好的性能，xx县中医院就好比是一名优秀的司机，我就是需要度过磨合期的新车，在xx县中医院的领导下我会更加的严格要求自己，在做好本职工作的同时积极团结同事，搞好大家之间的关系，在工作中不断提出问题，不断完善自我，是实习更快，更好的完成，我相信我一定做好工作，成为优秀中的一个，不辜负领导对我的栽培，不辜负学校对我的期望

在此，我提出申请，我希望自己能够在xx县中医院完成我的实习，恳请领导予以批准。

篇4：护士首次注册所需材料

首次注册需提交的材料（原件）

1、《护士执业注册申请审核表》（附表1）；

2、申请人身份证明；

3、毕业证书及上学籍查询结果；

4、聘用单位所在地二级以上综合医院出具的申请人6个月内的《健康体检表》（附表4）；

5、护士执业资格考试成绩合格证明；

6、医疗机构临床实习的有效证明（附表5）；

7、医疗机构拟聘用在护士岗位的有效证明（签约合同等）；

8、近期两寸免冠正面半身彩色照片3张（同一底版，《护士执业注册申请审核表》《健康体检表》《护士执业证书》各1张）；

9、通过护士资格考试之日起3年内未提出注册申请的，除提交以上1-8项规定的材料外，还应当提交在二级以上综合医院或教学医院接受3个月临床护理实践培训并经考核合格的证明。

申请人同时需提交身份证明、毕业证书复印件，复印件本人签字审核机构盖章确认。

附表1：

护 士 执 业 注 册

申请审核表

中华人民共和国卫生部制

填 表 说 明

1．本表供申请首次护士执业注册或者重新申请护士执业注册使用。

2．用钢笔或者签字笔填写，内容真实，字迹清晰。 3．本表的第

1、

2、

3、

4、5项由申请人填写，第6项由有关医疗卫生机构填写，第7项由注册机关填写。

4．表内的年月日时间，用公历阿拉伯数字填写。 5．申请人学历，填写护理或者助产专业最高学历。 6．申请人健康状况，填写健康状况良好、一般或者有慢性病。

7．申请人工作类别，填写临床护理、护理行政管理、预防保健或者其他。

8．申请人现技术职称，填写护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师、未评定。

9．使用的照片为近期二寸免冠正面半身照。

护士执业注册申请审核表

填报日期：

年 月 日

3．是否首次注册

是□ 否□

5．申请人签名

篇5：护士聘用合同

护士聘用合同

聘用单位（以下简称甲方）：

受 聘 人（以下简称乙方）：

身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共月。聘期满前月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、试用期月工资为： 元。

2、正式聘用期月工资为： 元。

3、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。

5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。

三、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。

5、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除相应的工资。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

六、合同生效于终止：

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）相关科室按所需条件认可，（3）会议讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

八、本合同一式三份，甲、乙双方各一份。

甲方负责人（签章）： 年 月 日

乙方（签章）： 年 月 日

篇6：护士转正申请书

护士转正申请书

护士转正>申请书

（一）

尊敬的医院领导：

我是金城院区外一科的护士邓云，来到仪陇县人民医院工作已经一年了，在科室的密切帮助和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守>规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。

在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。

当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，愿院领导批准我的>转正申请。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。

此致

敬礼

申请人：邓**

护士转正申请书

（二）

尊敬的领导：

我于20XX年X月进入医院，本人工作认真、负责并且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作极富热情；具有良好和熟练的沟通技巧，能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通，和医院同事之间能够通力合作，关系相处融洽而且和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

X年来，本人一直从事着临床护理的工作，现将>工作总结如下：

一、在头半年里，主要从事着临床护理的工作，在这飞速成长的半年里，从临床工作经验几乎为零，到逐渐熟悉，从医学理论到临床实践的运用，从同事朋友之间的沟通，到面对广大基层群众之间的沟通等等；这些所有的知识，都有全面的认识和掌握。在后一年半里，我也一直从事着临床护理的工作，坚持精益求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，同时坚持业务学习不放松，不断吸取新营养，促进自己的业务水平不断提高。

二：在这两年里，通过各位领导、同事的批评、指点，和深刻的自我反省，同时也认识到自己的不足之处，主要表现如下：理论知识不够全面，不够牢固，业务知识不精，不广，专业技术水平不高；希望在以后工作中，在各位同行前辈以及领导的帮助和支持下，以及自身的努力学习下，不断完善自己，让自己成为一名优秀的临床护士。

经过X年的工作和学习，看到医院的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为医院创造价值，同医院一起展望美好的未来。

此致

敬礼

申请人：xxx

护士转正申请书

（三）

敬爱的院领导：

我叫xxx，20**年我有幸进入xxx院神经外科工作。七年来，我一直秉承我院的“为人民服务”的理念，在科护士长的带领、指导下，本着发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，七年中无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生，得到了科领导和同事的一致好评，也得到了患者们的认可。

平时，我积极地参加院内、院外举办的各种业务知识和技能的>培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范，做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。通过自己的不懈努力，今年终于顺利的通过了>护理学专业本科考试，取得了护理学专业本科学历。近几年我参加了医院举办的“”技能操作大赛，分别获得了20**年护理技能操作大赛第一名和20**年护理技能操作第二名的优异成绩；连续两年分别被医院评选为一星级护士，二星级护士；同年在卫生部举办的全国护理服务争先创优活动中被评选为“全国优质护理服务优秀个人”的荣誉称号，以及省级、市级、院级优质护理服务优秀个人的荣誉称号，我深知这些荣誉跟医院领导的培养和支持是分不开的，这些荣誉都凝聚着全院领导、同事的心血，它使我深深地体会了作为xxx的一员的无上荣光，它增强了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力，才能实现我的人生价值。

作为一名普通的合同制护士，我最渴望的就是成为医院的正式一员，我真诚的希望院领导给我一个转正的机会，您的肯定将是我未来工作和学习的巨大动力，首先，我会更加认真的对待以后的工作和学习，力争学到真知识、练到真功夫；然后，我会把自己所学到的一切回报医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。如果您认为我现在还存在不足，我也不会气馁，我会更加刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

篇7：护士转正申请书文章

敬爱的院领导：

我叫xxx， XX年我有幸进入xxx院神经外科工作。七年来，我一直秉承我院的 “为人民服务”的理念，在科护士长的带领、指导下，本着发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，七年中无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生，得到了科领导和同事的一致好评，也得到了患者们的认可 。

平时，我积极地参加院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范，做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基(基础理论、基本知识和基本技能)的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。通过自己的不懈努力，今年终于顺利的通过了护理学专业本科考试，取得了护理学专业本科学历。近几年我参加了医院举办的“”技能操作大赛，分别获得了XX年护理技能操作大赛第一名和XX年护理技能操作第二名的优异成绩;连续两年分别被医院评选为一星级护士，二星级护士;同年在卫生部举办的全国护理服务争先创优活动中被评选为“全国优质护理服务优秀个人”的荣誉称号，以及省级、市级、院级优质护理服务优秀个人的荣誉称号，我深知这些荣誉跟医院领导的培养和支持是分不开的，这些荣誉都凝聚着全院领导、同事的心血，它使我深深地体会了作为xxx的一员的无上荣光，它增强了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力，才能实现我的人生价值。

作为一名普通的合同制护士，我最渴望的就是成为医院的正式一员，我真诚的希望院领导给我一个转正的机会，您的肯定将是我未来工作和学习的巨大动力，首先，我会更加认真的对待以后的工作和学习，力争学到真知识、练到真功夫;然后，我会把自己所学到的一切回报医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。如果您认为我现在还存在不足，我也不会气馁，我会更加刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。

篇8：护士转正申请书1000字

护士转正申请书1000字，护士首先秉承的工作准则就是为人民服务，乐于奉献，也能保证无医疗事故。以下小编准备了两篇护士转正申请书1000字，可供有需要的朋友参考。下面两篇文章由资料站提供。 护士转正申请书1000字一

敬爱的院领导：

我叫资料管理下载，200x年我有幸进入资料管理下载院神经外科工作。七年来，我一直秉承我院的 为人民服务的理念，在科护士长的带领、指导下，本着发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，七年中无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生，得到了科领导和同事的一致好评，也得到了患者们的认可。

平时，我积极地参加院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范，做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。通过自己的不懈努力，今年终于顺利的通过了护理学专业本科考试，取得了护理学专业本科学历。本篇文章来自资料管理下载。近几年我参加了医院举办的技能操作大赛，分别获得了200x年护理技能操作大赛第一名和201x年护理技能操作第二名的优异成绩；连续两年分别被医院评选为一星级护士，二星级护士；同年在卫生部举办的全国护理服务争先创优活动中被评选为全国优质护理服务优秀个人的荣誉称号，以及省级、市级、院级优质护理服务优秀个人的荣誉称号，我深知这些荣誉跟医院领导的培养和支持是分不开的，这些荣誉都凝聚着全院领导、同事的心血，它使我深深地体会了作为资料管理下载的一员的无上荣光，它增强了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力，才能实现我的人生价值。

作为一名普通的合同制护士，我最渴望的就是成为医院的正式一员，我真诚的希望院领导给我一个转正的机会，您的肯定将是我未来工作和学习的巨大动力，首先，我会更加认真的对待以后的工作和学习，力争学到真知识、练到真功夫；然后，我会把自己所学到的一切回报医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。如果您认为我现在还存在不足，我也不会气馁，我会更加刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。

申请人：资料管理下载

201x年x月x日

护士转正申请书1000字二

尊敬的医院领导：

转眼间来到本院就快一个月了，在科室的密切帮助和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识和必要技能。

护理部为了提高每位护士的理论和工作水平，每次进行理论学习我都积极参与，我感觉通过每次对护理知识的理论巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着把工作做地更好这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

在这些日子的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢护理工作是一门精细的艺术。本篇文章来自资料管理下载。护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解决病人的病痛，用无私的奉献关爱那病弱的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重现笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望为广大家庭的欢声笑语付出一份微薄之力。

当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力能获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，作为一个经过学习实训合格的护士，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，真诚地希望院领导批准我的转正申请。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应付出的贡献，如果领导觉得我还不够格转正，我也不会忘记我的职责，我依然会一如既往地做好我的本职工作，奉献我的护理职责。

篇9：护士工作调动申请书

尊敬的院长： 您好! 我是儿科的一名普通的护士，现在工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是03年7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢领导和同事们对我的培养和帮助，在这7年里我严格要求自己，向身边的每个老师学习，苦练基本功，不仅将课堂里学到的知识应用到临床，练就了过硬穿刺技能，更是学到了如何能够更好与患者及家长的沟通，也取得了一定的成绩。 在儿童医院工作的两年中我接触到儿科康复保健，就被这门学科吸引，看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极进取，我有能力也会尽职尽责把儿科神经康复特色护理做好。肯请领导给我一次机会，为那些小患者，为科室的发展尽点力。

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第2篇：签订合同授权书

授 权 书

根据工作需要，特授权业务经理代表公司同新加盟代理商签订代理合同，合同期限不超过壹年，超过壹年的合同为无效合同。 本授权书有效期壹年。

郑州润奇科技有限公司法人代表

二00年月日

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第3篇：签订合同注意事项

签订合同注意的几种事项

摘要：合同是当事人双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同紧指民事合同中的债权合同。

关键词：合同设立、变更、终止注意事项

导入语：今天我们面临的是信息化的社会，充分利用人才，实行聘用制签订有效合同对一个单位，甚至个人都是关键，作为用人单位必须获得人员信息，通过签订有效合同来提高信誉，用人单位必须深刻的懂得：有效的合同是有价值的，无效的合同是没有价值的。

一、签订合同注意事项

（一）签合同的基本原则

1、遵守法律规定，正确适用法律

双方合同都必须严格遵守《民法通则》、《合同法》等相关法律法规的规定，准确把握法律的强制性、禁止性规定与任意性规定，充分把握、合理运用法律规定中对本方有利的规定，并将其充分体现在在合同中。对那些对本方不利的规定，就应在合同中尽量回避。

2、严格保密，坚守底线

在谈判的过程中，一定要注意谈判纪律，保守商业秘密，杜绝将己方的底线透露给对方，尽可能使所签订的合同优于合同底线，尽量不签订突破底线的合同。

3、平衡合同风险与确保交易成功的原则

企业都以实现利润最大化为经营目标，都要将经营中的各种风险降到最低，因此也就不可能签订某一方完全规避风险的合同，关键是把握好一个“度”，既要将风险降到最低，又要努力确保交易成功。当然，对于那些恶意的劣质客户，也不必过于迁就。

4、合同的文字表述要明确，条款要具体详细、协调一致

（1）文字表述清楚；

（2）条款具体详细；

（3）条款前后保持协调一致。

（二）签订合同前的注意事项

1、要初步判断双方达成协议的可能性

第一种因企业经营活动的需要主动寻找潜在的合同伙伴；

第二种潜在的合同伙伴主动寻找和本企业的合作机会；

第三种通过和现有合作伙伴的合作而洽谈进一步的合作机会。

2、要调查对方的资信情况

资信调查主要从以下几个方面入手：

（1）请求合同的对方当事人介绍其自身的基本情况，并要求其提供工商、税务银行等单位的相关记录；

（2）条件许可的情况下，主动到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的工商登记（企业性质、设立、变更、年检）情况、申报纳税与纳税情况、企业的流动资金规模和银行借款与还款情况等，并与其介绍的情况进行对比，从而判断该企业的诚信程度；

（3）调查对方企业是否有虚假出资、抽逃出资情况；

（4）到工商、国土、房管、交警、车辆管理、公证等产权登记部门调查对方当事人的财产极其抵押情况；

（5）到对方单位实地调查其财产极其经营情况；

（6）了解对方的对外投资情况，及其所投资企业的经营情况；

（7）调查了解对方企业所涉及的行政处罚、仲裁和诉讼事项以及相关事项的执行情况；

（8）有财产担保的还应审查保证人的资格和保证能力；

（9）其他有关事项。

（三）签订合同中的注意事项

1、合同文本的起草

（1）争取主动权

合同文本有哪方起草，哪方就有了主动权

（2）注意合同名称与合同内容的一致性

避免张冠李戴，减少不必要的争议

2、明确对方的签约资格

合同是具有法律效力的法律文件，因此，要求签订合同的双方都必须具有签订资格，主体不合法直接导致合同的无效，主体未经授权也会导致合同的效力待定。

3、合同应该具有完备的条款

（1）当事人的名称（姓名）、住所

个人：姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式等；

单位：单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职务、联系方式等。

（2）合同的标的

在合同中要把标的物的情况写清楚。如果要加工某种产品，就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色以及内在的技术要求等。

（3）质量和数量

首先、明确质量标准；

其次、明确质量异议程序

（4）价款和酬金

首先、明确总价的同时也要明确单价；

其次、明确支付方式。

（5）履行期限、地点、方式

履行期限、地点、方式确定是否违约的重要因素，应当是明确的。

（6）知识产权保护条例

鉴于我们的行业特点，知识产权保护条款应该作为合同的必备条款。

（7）违约责任

《合同法》虽然规定一方违约，另一方可以向其追索违约金或赔偿金，但如果合同中没有明确数额或计算方法，法院就会视为双方当时放弃违约金权利，而不予支持。即便支持，由于没有明确约定，也会因此增加我方要求对方支付违约金及赔偿实际损失的举证难度。

（8）解决的争议办法

总的原则：争议的解决程序、争议的范围、管辖的法院或者仲裁机构都要具体，选择对己方有利的管辖机构，将会最大限度的减少损失。

（9）当事人的其他约定

除了履行合同中约定的义务和法律的强制性义务外，双方还必须履行合同的夫随义

务，如声明保密、声明真实等等。

（10）合同的附件

与合同有关的图纸、技术资料、国家标准、批文等等应当是合同的组成部分，作为合同的附件，在合同中加以注明。

二、合同担保

合同的担保是保证协议切实履行的一种法律关系。合同的担保主要有一下几种形式：

1、保证。是保证人担保被保证人履行合同，当被保证人不履行合同或不完全履行合同时，由保证人连带承担赔偿损失的责任。

2、定金。定金是签订合同的一方当事人，为证明合同的成立和保证合同的完全履行，要在标的物价款或酬金的数额（一般不超过20%）内，预先给付对方当事人一定数额的货币。

3、质押。质押是指担保债权的履行，债务人或第三人将其动产或权利移交债权人占有，当债务人不履行债务时，债权人有就其占有的财产优先受偿的权利。

4、留置。留置也是协议担保的一种扣留措施。这种担保形式常常用于原料加工、保管和工程项目的合同关系。

5、抵押。抵押也属于一种担保形式。是指协议当事人一方或第三人为履行协议向对方提供的财产保证。提供抵押的一方当事人或者第三人称抵押人，接受抵押财产的当事人称抵押权人。抵押人不履行协议，接受抵押人有权依法变卖抵押物，从所得价款中优先得到清偿。但是，不能把国家法律、法令禁止流通和禁止强制执行的财产作抵押。

三、合同主体的考察

（一）签约对方的主体资格

签约对方为个人时，法律要求必须是完全民事行为能力人，既签约方精神正常且年满18周岁或者16至18周岁但以自己的收入为主要生活来源，在此情况下可以要求其提供身份证、详细的家庭地址、联系方法及个人的其他情况，方便于在必要时对其进行实地的考察和确认。

（二）要核实对方资信情况

在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履约情况一般或履行情况良好，则应考察其资信证明文件，除了交货的同时付款以外的合同，一般应要求对方提供资信证明文件，资信证明文件一般包括企业简介，营业执照，效益情况，税务证明，银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料。对于新客户除了交货的同时付清款的合同外，一般应要求对方提供资信证明材料，并实地进行考查，在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同，如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。

四、合同的订立

（一）依据《合同法》的规定，当事人订立合同采取要约和承诺的方式，而要约是指希望和他人订立合同的意思表示，一个有效的要约包括：

1、内容具体明确；

2、表明经受要约人承诺，要约人既受该意思表示的约束力；

3、要约应具备合同的主要条款；

（二）承诺

承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺应以通知的方式做出，如果在要约明确了承诺的时间，则承诺应当在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效,承诺生效时合同成立。在承诺阶段的法律风险主要有：

1、承诺方式不当；承诺一定要以书面的形式做出，不要未经书面承诺直接以行为的方式给予承诺，以免给自己造成风险；

2、把新要约当承诺；产生这种原因主要是在承诺的过程对对方的要约进行了实质性变更，以至把新要约当成承诺，误以为合同已经成立，最后给自己造成不必要的损失。如果承诺以后，发现承诺对自己不利，则应及时撤回承诺；有效的承诺撤回的方式应以书面的方式做出，并在承诺到达对方之前到达对方，才为有效。有效的利用承诺撤回权可以避免许多的风险。

（三）应考虑本方的履约能力

如本方的履约能力能达到拟签合同约定的要求，则可以签约，否则应慎重考虑订立合同，许多的合同欺诈就是利用一方超过履存能力签定合同后，对方抓住了这一点，向另一方索赔而造成的。

四、合同的合法性

合同无效主要出于以下的几种原因之一：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

签定一个无效的合同会给善意履行方带来很大的风险，也会给恶意方很多随意解除合同的借口。其风险是非常大的，故在签定合同时应特别注意有无存在合同无效的情形，以避免合同无效给自己带来风险。

五、结束语

我国合同法的确立，充分体现了法律所追求的公平原则，解释了合同双方当事人的权利和义务。使现实中的许多问题有了充分的法律依据，对于维护市场交易秩序，保护善意的信守合同的履约一方的合法权益，将起到积极的作用，从而形成了有中国特色的合同法。

参考文献：

〔1〕劳动合同若干问题研究洪秀丽2001湖南师范大学

〔2〕论劳动合同的违约责任尤垒2003年苏州大学

〔3〕劳动合同若干问题研究高超2001中国政法大学

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第4篇：签订合同注意事项

签订合同注意事项

一、甲乙双方在签订《区域销售合同》时，必须附乙方法人（或负责人）身份证复印件和《营业执照》复印件作为合同的附件。

二、甲乙双方在签订《区域销售合同》时，乙方需是营业执照上的法人（或负责人）同一个人，并加盖公章或手印。

三、如果合同签订人（法人或负责人）与实际经营人不是同一个人时，需由合同签订人给实际经营人出具《委托书》，交由甲方备案，否则，甲方不予承认实际经营人与甲方发生的一切沟通行为。

7月开始，应届毕业生将陆续到单位报到，开始全新的人生旅途。从劳动法律的角度看，签订劳动合同是毕业生就业第一关，也是关键一步。由于种种原因，签订劳动合同有不少“陷阱”，特别是对没有什么社会经历的毕业生来说。

报到后必须签订劳动合同

从大学生毕业生就业市场化起，毕业生就业一般分两个阶段：在双向选择成功后，由双方签订由教育部门统一印制的就业协议，7月正式毕业后，毕业生凭学校的报到证再到签订鸵敌榈挠萌说ノ徽奖ǖ健⒐ぷ鳌?BR>

根据相关规定，在毕业生正式到单位报到后，用人单位应当与毕业生签订正式的劳动合同；在双方签订了劳动合同后，双方的劳动关系应当以劳动合同为准。而就业协议就主动失效了。

如果不签订劳动合同，根据有关规定，可以纳入“应当签订而没有签订劳动合同”的事实劳动关系。而事实劳动关系往往处于不确定、不稳固的状况。这对于刚刚踏上社会的毕业生来说是非常不安全的。

就业协议在维护毕业生的权益方面相当薄弱，比如工作内容的随意改动，工资报酬的缺斤短两，福利待遇上的违反承诺等等。

不签订劳动合同，还意味着你没有办理劳动管理部门的录用手续，实际是一种变相的“黑工”——既没有劳动的记载，也不能办理社会保险、住房公积金账号，单位不会、也不能为你交纳社会保险、住房公积金。因此，毕业生报到后第一件大事，是先签订劳动合同，通过劳动合同来规范双方的权利义务，保护自己的合法权益。

不要让合同留下空白

根据《劳动法》等法律法规规定，劳动合同必备条款有7项：合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同责任等。从法律的角度讲，7个必备条款是必须都写明的。

中国人讲究的是“白纸黑字，落笔为重”，在劳动法律关系问题上一般都以书面文书作为履行的基础，特别在发生争议时，处理部门也都以书面的文件作为证据，口头的承诺是不能作为证据的。况且不少玩弄这个把戏的单位，本来就心怀鬼胎，挖好了陷阱。因此，我们在签订劳动合同时千万不要相信花言巧语的口头承诺，必须“落笔为安”，不要让涉及本人主要权利的条款留下空白。

毕业生也有知情权

在劳动者知情权中，特别要关注“用人单位相关的规章制度”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”在劳动争议中，40%左右的案件是因为用人单位以违反单位规章制度为由解除合同的。在这些争议中，单位的规章制度就成为官司胜败的关键。如果单位能证明规章制度合法建立，而你是“知道或应当知道”这些规章制度的，你一定会“吃不了兜着走”。

在签订劳动合同时，不少单位可能会塞给你一本《员工手册》之类的东西，并叫你签收。如果你糊里糊涂签下自己的姓名，则意味着自己已经了解、并同意单位事先单方面的规定。今后与单位发生纠纷，单位的规章制度就可能是你失败的“克星”。因此当合同中有涉及单位规章制度的约定，你应当坚持先看这些规章制度，能接受的，才能签字。另外，你还必须仔细看看，劳动合同中的约定与单位的规章制度是否一致，如果相互矛盾，则应当要求修改，让它们一致。

就业协议与劳动合同应当一致

由于毕业生先签订就业的特殊情况，现实中有关毕业生就业协议和以后签订的劳动合同之间就可能产生不一致，从而造成矛盾。比如，就业协议规定服务期限为5年、提前跳槽的要赔偿3万元，而后来签订的正式劳动合同却是1年的有效期，也没有规定提前跳槽的赔偿，那么一年后，毕业生是否能终止合同、并不作赔偿呢？又比如协议约定工资是3000元，但是劳动合同则说按公司的薪酬规定发放，到拿工资时只有2000元了，你说以什么为准？

从教育、劳动部门的规定来说，毕业生与用人单位建立正式劳动关系，应当签订劳动合同，双方的劳动关系应当以劳动合同为准。用人单位与毕业生签订了劳动合同后，原来签订的就业协议应当主动失效，就业协议对双方不再具有约束力。如果在就业协议中的某些约定没有在劳动合同中作明确规定，应当视为权利人对权利的自动放弃，任何一方不应当以就业协议的条款约束对方。

但是有些特殊情况就可能有特殊的规定，比如对合同年限、服务年限的特殊规定。所以当出现就业协议与劳动合同不一致时，特别是不利于毕业生的不一致时，毕业生应当要求单位按已经生效的协议修改合同。

因此，我们在签订劳动合同时，应当认真对比一下它与就业协议的异同，当发现合同与就业协议不一致，而且可能造成对你权利侵犯时，千万要坚持按协议约定修改合同。

试用期注意维权

一般来说，毕业生在就业过程中应提防以下试用期“陷阱”：

1.试用期过长或与签订的劳动合同期限不符

依据《劳动法》及相关劳动法规的规定，试用期最长不得超过6个月，而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符。

2.要求毕业生在试用期内承担违约责任

根据相关法律规定，毕业生在试用期内“可以随时通知用人单位解除劳动合同”，而且不需要理由，也无需承担违约责任。

3.在试用期内无正当理由辞退毕业生

由于毕业生可以在试用期内无条件地解除劳动合同，很多用人单位就认为自己也可以拥有同样的权利，其实用人单位在试用期内辞退毕业生是有条件的，即毕业生只有在试用期间被证明不符合单位的录用条件的，用人单位才可以随时解除劳动合同。如果单位不能很好地证明，甚至根本没有任何合理的理由，他就不能将毕业生辞退。

4.将试用期从劳动合同期限中剥离

劳动部[1996]354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定试用期是劳动合同期限的组成部分，试用期生效之日就是劳动合同生效之日，也就是说实际上试用期是劳动合同期限的一段特殊时期。毕业生只有在与用人单位签订劳动合同的同时，在劳动合同期限内约定试用期，并且必须作为劳动合同期限的一部分，这样的约定才是合法的。

5.试用期工资低于当地的最低工资

《关于贯彻执行若干问题的意见》规定：“毕业生与用人单位形成或建立劳动关系后，在试用期的法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”因此若毕业生在试用期工资低于当地最低工资，可要求用人单位适当增加。

6.试用期内单位不缴纳社会保险费

劳动者在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享受的权利义务应该是一致的。因此，即使在试用期内，用人单位也必须依法为劳动者缴纳社会保险费。

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第5篇：签订合同要求

签订合同要求

东辰公司员工签订涉及劳动关系合同需注意以下几点：

一、只要不需要公司购买社保的就签劳务协议和非全日制用工合同；

二、签非全日制用工合同的目的是为了在社保机构购买工伤保险；

三、试用期员工和劳务协议的员工均需签非全日制用工合同；

四、劳务协议的年限为一年一签；单签劳务协议的仅限于已到退休年龄返聘员工；

五、新进员工原则上一年一签；

六、如果员工和公司签过第二次劳动合同时，且该员工经部门领导认可，可以考虑签订2~3年的劳动合同。

七、签第三次劳动合同时，可考虑劳动合同期限签三年以上。

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第6篇：签订合同须知

签订劳动合同须知

1、员工正式办理入厂手续后即要签订，不愿签订劳动合同的，不得安排工作。劳动合同由行政部负责签订和管理。

2、签订合同时要跟员工讲解合同的主要条款：合同期限、试用期时间、工资发放时间、劳动纪律及有关规定、合同的解除、离职、续签、违约责任等。合同到期员工未打辞职报告的，合同自动续约一年的条款一定要跟员工交待清楚。

3、合同期限：部门经理三年，其他员工一年。

4、试用期时间：中层以上干部三个月，普通管理人员二个月，员工一个月。

5、离职或不愿续签合同的，需提前递交书面辞职报告的时间：中层以上人员和关键岗位人员三个月、员工一个月。

6、违约金：部门经理3000—10000元，车间主任2000—3000元，普通管理人员和技术工种人员800—2000元，员工500—1000元。违约金根据工作性质和收入情况而定。

7、员工在签订合同前要阅读劳动合同的内容，合同要填写完整，乙方签名后加盖手指印（用红色印泥）。加盖单位公章和法人代表签名章。

8、合同一式二份，行政部和员工各执一份。

嘉益公司

2006年7月1日

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第7篇：授权委托书(签订合同)

授权委托书委 托单位：

法定代表人：职务：

受委托人：职务：工作单位：

现委托XXX同志（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX）为我

方签订合同代理人，其代理事项和权限为：

1.与XXXXXXXXXX公司签订合同；

2.办理结算等相关事宜。

（以下空白）

委托单位：

法定代表人：

签发日期：

有效期限：

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第8篇：教师签订合同

凤磊专业辅导培训学校

教师聘用合同

合同编号：

甲方：

甲方代表：

乙方：

合同签订时间：年日月

协 议 书

订立协议单位

凤磊专业辅导培训学校甲方（代表）：

下称乙方（代表）：

甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商共同达成以下协议，以便双方共同遵守履行：

一、甲方现聘用乙方为专职人员，给予乙方每月基本工资仟伍佰元整）+提成按学生成绩装贴表计算（每位学生）小学/初中（0~100）元、高中（0-150）元+全优补贴（0~200）元，包括（管理辅导积极，不早退、不迟到、不请假等）。

二、

三、乙方被甲方聘用期间要遵守以下规章制度，具体如下：

1.乙方需在甲方规定的时间、场所内准时上班，不得迟到早退，不能将学生带出去上课。若乙方不在此上班，不能将学生带走，否则甲方要追究乙方的赔偿责任。

2.迟到或早退一次扣除当天的出勤奖（40元）；请事假或病假的要用休息时间补上，并要合理安排好学生的课程。

3.乙方要认真负责给学生上好每一节课，集体备课，不得擅自给学生调课、放假，如有特殊情况，需要向负责人申请并提前一周通知学生上课时间。

4.学校的放假、国家的法定节假日等按当时情况统一安排，任何老师不可以擅自安排。

5.本合同为期三个月，从_____年___月___日到_____年___月___日，乙方不想继续在甲方提供的岗位上班。由于教育行业本身

的特殊性和学生适应新老师要一段时间的特点乙方一定要提前

一个月（即：____年___月__日）向甲方以书面形式说明，陆续

将乙方的所有学生和相关的事物转交给甲方。最后甲方把乙方

的事物全部归还。若乙方由于个人原因一定要在 ___年___月__

日提前辞职，甲方将不再归还乙方的保证金，若牵连到把学生

带出去上课等情况，甲方有权追究乙方的责任。

四、合同的变更、解除、终止：

1.双方应该本着诚实守信的原则，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除、终止合同。

2.乙方在下述情况下有权书面通知甲方解除合同：

（1） 甲方未能按合同约定提供乙方必要的工作条件；

（2） 甲方未能按时支付乙方当月工资；

3.甲方在下述情况下有权书面通知乙方解除合同：

（1） 乙方未能履行合同或不符合合同约定条件的；

（2） 多次迟到、早退和擅自调课，造成教学质量不好、受到

家长投诉、又不能改进的；

五、本协议期限二年，共三份，甲方代表、乙方和学校总部各执一份。

自双方签字后生效。

甲方（代表）：

乙方：

年月日

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第9篇：签订合同注意事项

注意事项

一、《工程施工承包合同》用于转包工程中包轻工的情况。

二、《建筑安装工程承包合同》用于作为承包人时承包工程中的情况

三、以上合同是格式合同，在具体签订时要根据具体情况做出修改或补充。在施工过程中的公安、环保、城建、规划、税务等相关许可报批手续，要约定有哪一方承担，法律有规定的按照法律规定办理。

四、发包方的营业执照、相关的企业资质证书、规划等许可证件,要复议存档。

五、在转包合同中，合同对方为公司时，在签订合同前，应该让对方提供公司有效营业执照、相关的企业资质证书、企业安全生产许可证等，并留复印件备案；如果有委托人的，要有对方公司提供委托书、身份证等。劳务分包企业应提供标准要求的人员岗位证书、身份证明。如果是个人的，应该提交身份证，并留复印件备案。业的行业甲级设计证书；并在建筑业企业资质证书上注明：可承接上述其它类别的各类工程施工总承包、工程总承包和项目管理及开展设计主导专业人员齐备的施工图设计业务。同时不再授予房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口航道、水利水电等类别的一级及以下施工总承包资质。

六、如果工程涉及到铁道、交通、水利、信息产业、民航等方面，资质的界定应该依据以下规定：

1、涉及铁道方面的资质包括：铁路工程施工总承包企业资质、铁路电务工程专业承包企业资质、铁路铺轨架梁工程专业承包企业资质、铁路电气化工程专业承包企业资质。

2、涉及交通方面的资质包括：公路工程施工总承包企业资质、公路路面工程专业承包企业资质、公路路基工程专业承包企业资质、公路交通工程专业承包企业资质；港口与航道工程施工总承包企业资质、港口与海岸工程专业承包企业资质、港口装卸设备安装工程专业承包企业资质、航道工程专业承包企业资质、通航建筑工程专业承包企业资质、通航设备安装工程专业承包企业资质、水上交通管制工程专业承包企业资质。

3、涉及水利方面的资质包括：水利水电工程施工总承包（水利专业）企业资质、水工建筑物基础处理工程专业承包企业资质、水工金属结构制作与安装工程专业承包企业资质、河湖整治工程专业承包企业资质、堤防工程专业承包企业资质、水利水电机电设备安装工程专业承包（水利专业）企业资质、水工大坝工程专业承包企业资质、水工隧洞工程专业承包企业资质。

4、涉及信息产业方面的资质包括：通信工程施工总承包企业资质、电信工程专业承包企业资质、电子工程专业承包企业资质。

5、涉及民航方面的资质包括：机场场道工程专业承包企业资质、机场空管工程及航站楼弱电系统工程专业承包企业资质、机场目视助航工程专业承包企业资质。

6、涉及多个专业部门的资质包括：钢结构工程专业承包企业资质、桥梁工程专业承包企业资质、隧道工程专业承包企业资质、核工程专业承包企业资质、海洋石油专业承包企业资质、爆破与拆除工程专业承包企业资质。

7、按照《规定》第九条规定，上述各总承包特级、一级资质；专业承包一级资质及涉及铁路、民航方面专业承包二级资质的许可，由国务院建设行政主管部门实施。

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第10篇：签订合同注意事项

签订合同注意事项

一、甲乙双方在签订《区域销售合同》时，必须附乙方法人（或负责人）身份证复印件和《营业执照》复印件作为合同的附件。

二、甲乙双方在签订《区域销售合同》时，乙方需是营业执照上的法人（或负责人）同一个人，并加盖公章或手印。

三、如果合同签订人（法人或负责人）与实际经营人不是同一个人时，需由合同签订人给实际经营人出具《委托书》，交由甲方备案，否则，甲方不予承认实际经营人与甲方发生的一切沟通行为。

第11篇：签订合同须知

签订合同须知

为明确义务，保护权益。新员工两个月试用期满就需签订劳动合同：

一、首次签定

所需材料：《劳动合同转正申请表》一份、《劳动合同书》一式两份

签定时间：一年

《劳动合同书》的填写可遵行范本，签定一年的日期从入职日期开始算起，最后落款日期也为入职日期。《劳动合同转正申请表》中个人总结为自己对所在职位及所做工作的认识及总结；试用期内是否受过处分以用考勤情况由各指挥部考勤员如实填写，不得弄虚作假；部门领导意见由指挥部领导审核填写；负责人谈话及相关内容为公司提出问题中选三题填写并回答，其余交由总公司人资部及领导审核。

二、续签：

首签合同一年到期后，员工需与公司续签合同，为期三年。 所需资料：《劳动合同续签附表》一份、《劳动合同书》一式两份 《劳动合同续签附表》的填写与《劳动合同转正申请表》相同。《劳动合同书》签定的日期为首次合同到期日起，落款日期与签定的日期一致。

合同的签订须在到期前一周准备好材料，并在到期前交到总公司行政人资部，由公司领导统一审核通过。

注：材料的填写均须用黑色中性笔或钢笔。

总公司行政人资部联系人：康春霞18984085955QQ：568482456

贵州中卫导航有限公司行政人资部

2011-5-19

第12篇：签订合同注意事项

签订合同注意事项

一、签约主体审查：

首先要审查合同主体是否合格。如果合同主体不合格，那么所签订的合同书无效。

1、在签订合同前，要认真搞好主体审查，看对方有没有资格做这笔交易，看对方的营业执照，了解其经营范围，以及对方的资金、信用、经营情况，其项目是否合法。如果他有担保人，也要调查担保人。

2、合同一般要求盖公章，重要合同必须盖公章。加盖公章后尽量要求对方法定代表人签字或业务经理、特别授权代理人签字。

（1）对于加盖公章生效合同尽量要求对方加盖“法人公章”，尽量避免对方单位使用“财务专用章”和“合同专用章”。

（2）加盖公章必须清晰可辩，多页合同包括合同附件盖章时要注意加盖骑缝章；合同中尽量不添字修改，如修改必须在修改处加盖公章。

（3）对于签字生效的合同，则必须由对方的法定代表人或给我方交付特别授权书后的委托代理人签字。验看对方的授权文书，特别注意授权委托人的权限范围，有无签约资格，审核合格签字后要留存委托书原件。

3、担保

没有董事长（专指公司）的书面批准，包括总经理在内的任何人无权在合同、信函、传真等书面文书上签注“承担保证之责”、“履行担保之责”、“抵押”等担保承诺。否则一概视为个人行为。

4、子公司、母公司、分公司的区别：

（1）验看营业执照：母、子公司为法人营业执照，而分公司为营业执照；

（2）责任承担：签约主体为母公司或分公司的，母、分公司承担连事责任，风险最小，一般情况下有履约实力就可签订；对方为子公司，则母公司一般不承担法律责任，签约时首要考虑子公司的履约能力，而母公司的履约能力不考虑；

二、合同内容要严密

合同各个条款的内容必须是明确的，“尽量”、“原则上”等不确定词避免出现。

1、合同所涉及的数量、质量、货款支付以及履行期限、地点、方式等，都必须严密、清楚。

2、商品的标准应明确规定。有国家标准的，按国家标准执行，没有固定标准而有专业标准的，按照专业标准执行；没有国家、专业标准的，按企业标准执行。

3、签订合同时，对于双方在买卖过程中所牵涉到的商品，它的名称必须准确而规范。

4、合同必须明确规定双方应承担的义务和违约的责任。规定的双方各自责任、义务要清楚明确。

5、争取在我方所在地举行合同的缔约或签字仪式，因为签约地点往往与合同履行地相联系，在合同中应表明，能够协议管辖的应当协议管辖。

6、关键字要注意

（1）订金、定金要区别。订金系预付款，合同解除或终止时顶抵货款或退回；而定金是担保金，交付定金一方违约时不予返还，收取定金一方违约双倍返还，正常履行时顶抵货款，合同起草时不能将“定金”写成“订金”“保证金”“押金”“定约金”。 （2）“签字盖章后生效”要求是在合同上签字并加盖公章，否则会有合同没有生效的风险。避免方式是约定“盖章后生效”或“签字或盖章后生效”。

第13篇：签订合同注意事项

签订合同注意事项

一、签约主体审查：

首先要审查合同主体是否合格。如果合同主体不合格，那么所签订的合同无效。

1、在签订合同前，要认真审查主体，看对方有没有资格做这笔交易，看对方的营业执照，了解其经营范围，以及对方的资金、信用、经营情况，其项目是否合法。如果有担保人，也要调查担保人。

合同订立前主办部门应对市场价格、对方履约能力及信誉等收集足够的信息，做好充分的准备。

2、子公司、母公司、分公司的区别：

（1）验看营业执照：母、子公司为法人营业执照，而分公司为营业执照；

（2）责任承担：签约主体为母公司或分公司的，母、分公司承担连带责任，风险最小，一般情况下有履约实力就可签订；对方为子公司，则母公司一般不承担法律责任，签约时首要考虑子公司的履约能力，而母公司的履约能力不考虑；

二、签订合同的时间及审批

主办部门应及时完成经济合同的签订，严格限制未签合同先实施的情况发生。为确保项目能够正常规范的操作，对

1

于临时突发的不可预见的情况下合同的签订事项特例审批，经办人将事件缘由、合同方选择依据、结算方式、工作计划安排等事项进行说明，由主办部门负责人签字，经合同最终签批人批准后实施，

三、合同盖章

合同一般要求盖公章，重要合同必须盖公章。加盖公章后尽量要求对方法定代表人签字或业务经理、特别授权代理人签字。

（1）对于加盖公章生效合同尽量要求对方加盖“法人公章”，尽量避免对方单位使用“财务专用章”和“合同专用章”。

（2）加盖公章必须清晰可辩，多页合同包括合同附件盖章时要注意加盖骑缝章；合同中尽量不添字修改，如修改必须在修改处加盖公章。

（3）对于签字生效的合同，则必须由对方的法定代表人或向我方交付特别授权书后的委托代理人签字。验看对方的授权文书，特别注意授权委托人的权限范围，有无签约资格，审核合格签字后要留存委托书原件。

“签字盖章后生效”要求是在合同上签字并加盖公章，否则会有合同没有生效的风险。避免约定“盖章后生效”或“签字或盖章后生效”。

四、避免签订对外担保条款

2

没有董事长（专指公司）的书面授权批准，任何人无权在合同、信函、传真等书面文书上签注“承担保证之责”、“履行担保之责”、“抵押”等担保承诺。

五、合同内容要严密

合同文本应规范化，各种合同若有合同范本，可按合同范本填写或修改填写各项条款；对于非国家标准的合同文本须由主办部门起草合同文本，合同中应明确

（一）当事人的名称或者姓名和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。可以参照各类合同的示范文本订立合同。

各类合同公司留存不少于两份原件。

（一）合同条款要求语言简练、明确，不得出现模棱两可的语言，更不能签署日后协商解决的内容。

合同各个条款的内容必须明确，“尽量”、“原则上”等不确定词避免出现。

合同所涉及的数量、质量、货款支付以及履行期限、地点、方式等，都必须严密、清楚。

1、标的及规格

标的即商品。填写要准确、详细、具体、不准使用简称或可以多种解释的名称。规格要求不能模棱两可，如规格花色过多，可附表或附小样。

3

2、单位和数量

按国家规定的法定计量单位数量分大小包装、数量、总数量、以及按季、分月的到货数量。

3、价款及酬金

除国家规定必须执行国家定价的以外，双方协商价格。执行国家定价且在合同规定的交付期限内遇国家价格调整，需按交付时价格计价，逾期交货的按原价格执行。价格下降时，按新价格执行。逾期提货或逾期付款的，遇价格上涨时按新价格执行。价格下降时，按原价格执行。酬金应在合同中注明，如折扣、宣传费以及支付的劳务费等。

4、质量标准

有国家强制性标准或行业强制性标准的，不得低于国家或行业强制性标准。无国家或行业强制性标准的，由双方协商签定。对成套产品，应规定附件的质量要求和配件数。对必须安装调试才能发现质量缺陷的产品，应提出质量异议的条件和时间，对常有易损件的商品，应注明易损件的名称、数量，有些产品还要规定保修期限。

5、交货地点及运杂费负担

交货地点要具体写明货物运交何处（如仓库、车站、门店等）。写清采取何种运输方式，运杂费由谁负担，当供方将产品错发到货地或接货单位（人）时，还要承担因此而多支付的运杂费。需方错填或临时变更到货地点时需方要承担

4

因此而多支出的费用。交货期限，可按日、按旬、按月或按季度交货，交货方式可一次交清，也可分期分批。

6、结算方式及期限

结算方式要填清“汇款”、“托收承付”、“货到验收后付款”、“帐期”、“售完付款”，期限应根据商品经营情况，按经销、代销形式写清承付货款的具体时间。

7、合同签约地点要求准确写清合同签约的地名、地址。争取在我方所在地举行合同的缔约或签字仪式，因为签约地点往往与合同履行地相联系，在合同中应表明。能够协议管辖的应当协议管辖。

8、合同有效期要求准确写清合同有效期的年、月、日，不准用含糊时限。

（二）签订合同时，对于双方在买卖过程中所牵涉到的商品，它的名称必须准确而规范。若国家统一了名称的，用国家统一的名称，若没有国家统一名称的谈判双方应该统一名称，必要时还要留存样品。留存样品时要求双方签字盖章封存。

（三）合同必须明确规定双方应承担的义务和违约的责任。规定的双方各自责任、义务要清楚明确，如果考虑到对方违约可能大时，要尽量约定违约金数额或计算标准，数额可以超过合同标的数额。

（四）、关键字要注意。如订金、定金要区别。订金系

5

预付款，合同解除或终止时顶抵货款或退回；而定金是担保金，交付定金一方违约时不予返还，收取定金一方违约双倍返还，正常履行时顶顶抵货款，合同起草时不能将“定金”写成“订金”“保证金”“押金”“定约金”。

七、其它：

子合同签订时应明确该合同价款与母合同价款的关系，以避免结算时发生争议。子合同的编号要附属于母合同的编号。

第14篇：签订合同请示

中国移动通信集团湖北有限公司分公司请示 关于签订****************工程施工结算合同

的请示

公司领导：

根据省公司****号文， ***年移动*********工程施工中标单位是-------和----------。

前期为规避倒签合同法律风险以及确定施工合作关系，与中标施工单位---------------预签施工合同，预签合同编号：HBMC-3524-----------，预签合同金额为**万元。

现------通信公司***年第***批集团客户工程已竣工，经设计院查勘设计，施工费与机械使用费按59.5%折扣率，***年第三批集团客户工程预算为****元。本次合同结算金额为****元。请采购物流中心签订施工结算合同，费用列支**年集客专线接入工程（项目编号：******）。

妥否，请批示！

******全业务质量保障中心

***年***月**日

—1—

第15篇：劳动仲裁申请书(未签订合同双倍赔偿)

劳动仲裁申请书(未签订合同双倍赔偿范文) 申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人:×××公司 地址:××

法定代表人:××，电话:××× 申请事项:

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今) 事实与理由: 申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人:

年月日

第16篇：Signing a Contract 签订合同

Signing a Contract 签订合同

经典句型

We’ll prepare [pri'pεə] you a draft [dræft] of the contract ['kɔntrækt].我们会准备一份合同草案。

Do you think there is something wrong with the contract?

您认为合同有问题吗？

Do you have any comment ['kɔment] on this clause [klɔ:z]?

您对这一条款有什么意见吗？

We have agreed on all terms in the contract.Shall we sign [sain] now? 我方对合同条款没有异议。现在签合同好吗？

If you have any comment about these clauses, do not hesitate ['heziteit] to make.如果您对这些条款有任何意见，请尽管提。

This contract will come into force as soon as it is signed by two parties.合同一经双方签字立即生效。

实战对话

A: Here is the contract draft.

B: Let’s check all the clauses to make sure that nothing has been overlooked.A: The contract is to be written in Chinese and English.Both language ['læŋɡwidʒ]will be equally ['i:kwəli] effective [i'fektiv].

B: That’s great.

A: Any problems?

B: Well, I can’t accept [ək'sept] Clause Two.Could you revise [ri'vaiz] this clause before we sign it?

A: Are you satisfied ['sætisfaid] with all the terms here?

B: Everything we’ve discued [dis'kʌs] seems to be here.

A: Would you like to sign the contract now?

B: Yes, sure.

A: We’ll sign two originals [ə'ridʒənəlz], each in the Chinese and English language.Both are equally effective.

B: OK.

A: Here is the contracrt.I wonder if you’ll take a last look.

B: Everything is all right.

A: Shall we sign the contract now?

B: With pleasure ['pleʒə].I’ve been looking forward ['fɔ:wəd] to this moment['məumənt].A: Please countersign ['kauntə,sain] it.

B: Done.

A: Each of us has two formal ['fɔ:məl] copies of this contract, on in Chinese and one in English.Would you keep these two copies?

B: Thank you.

第17篇：公司签订合同管理制度

公司合同管理制度

第一章 总 则

第一条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济

行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。

第二条 凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条 订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、

等价有偿的原则。

第四条 本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的

合同，不包括劳动合同。

第五条 除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、

传真件等均为合同的组成部分。

第六条 国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第二章 合同的订立

第八条 与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条 与铁塔采购方签订合同时，合格格式应符合铁塔采购方要求；

第十条 与钢材供应商及镀锌、运输厂家订立合同前，必须了解、掌握对方的经

营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。

1、签订钢材供货合同及镀锌协议时供货方应提供年检过的营业执照，产品许可证、材质单，检验报告及质量体系认证证书及环保证书；

2、运输协议须提供运输公司营业执照、经营许可证、司机驾驶执照、从业资格证书等证明证件；安装队应提供登高架设人员上岗证及意外伤亡保险等证明）

第十一条 除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委

托方能对外订立书面经济合同。

第十二条 对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方

式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

第十三条 授权委托事宜需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，

第18篇：签订合同的注意事项

1、因乙方未足额缴纳应纳税款或开具发票不真实、不合格而给甲方造成的一切责任（包括商业责任和法律责任）和损失，由乙方负责承担。

1、有合同费用报账时，请示汇报、会议纪要、招投标文件等不要地市附了，就要合同审批单、合同、或分配表、或进度表、或验收证明或接收单等资料即可，减少附件张数。

例如：报销一笔促销品采购有合同报帐单，纸制报帐单提供合同审批单、合同、采购定单、采购接收单、到货签收证明、营销方案等。

2、如果是用补充协议报帐，可不用附纸制的框架合同，但是框架合同原件必段做为附件上载到报帐平台的附件里。如果报帐平台不上载框架合同原件，则必须提供纸制的框架合同。

3、费用计提记账凭证后需附合同审批单、合同（电子报账单附件中如上载电子合同，可不用附纸质合同，在费用计提表中写明合同编号、合同名称即可）、费用计提明细表，表中需包括合同编号、合同名称、费用类型、供应商名称、合同金额、月应计提金额、计提说明等明细内容。该报表需由业务部门提供并盖章/签字确认。（计提费用表必须盖部门章，部门主任签字和经办人签字）

第19篇：签订合同须知条款

人事文员注意事项

合同签订注意事项：

1.入职资料：一寸照片（蓝底、红底）6张，身份证复印件（正反面）6张；

2.合同签订黑色水笔，一式三份，劳动派遣合同，合同期限一般为2年，试用期为2个月；

3.合同封面信息，按照身份证信息填写，不得涂改；合同签字必须本人签名，在签名处按下大拇指指纹，身份证复印

件，须签名，同时写上：本复印件内容与原件一致；注意代签引起的法律风险；

4.录用人员登记表中“登记时间”无需填写，贴好一寸照片；

5.严禁童工、使用他人身份证或者假的复印件签订劳动合同，童工：指未满十六周岁的未成年工；

合同录入注意事项：

1.EXCEL中输入不得有空格，或者不规范字符；

2.EXCEL中身份证录入3.41124E+17，在输入法切换英文状态下，在输入的身份证号码前加” ’”即可； 3.效验身份证号码对错：打开“身份证号码验证系统小助手.XLS“导入相关数据效验数据； 4.

第20篇：签订合同须知

公司签订合同须知

说明：推荐版本，各公司可以根据自己的实际进行完善。

一、公司日常准则

1.不管在何时，进出公司必须要佩带胸卡。胸卡丢失必须在24小时之内报告单位人事补办；胸卡不得转借、涂改、装饰其他物品。

2.工作服属于公司财产，由公司提供您使用，您换岗、离职时必须将工作服清洗干净交回单位。

3.请保持生活、工作、公共区域的卫生。禁止随地吐痰、随地扔杂物。

4.公司禁止部分亲戚关系人员进厂工作。您进厂时不得隐瞒在公司及其下属各公司内的亲戚关系，有亲戚关系的应当在招聘登记表上填写或主动向公司说明。如进入后被公司发现有欺骗行为的，公司可以解除合同而且不用支付经济补偿金。

5.公司实行全面禁烟，在公司食堂、办公室、车间、宿舍、卫生间等场所均不允许抽烟。

6.公司实行廉政建设，任何下级员工不得宴请上级主管。

7.公司餐厅实行排队集体用餐，您应当自觉排队，爱护餐厅的桌椅板凳和餐具，不得出现扔、摔餐具，脚踩桌椅等不文明行为。

8.在公司餐厅用餐，请根据个人实际需要打饭，禁止剩饭剩菜。

9.在集体宿舍必须严格遵守宿舍管理规定。应该按时熄灯；不得有往楼下扔杂物、倒水等不文明的行为发生。

10.公司宿舍实行统一分配定位管理。任何人不得私自调换宿舍，更不得私自留宿集团外员工。

11.公司实行安全生产。安全设施是保障您生命财产安全的特殊用品，严禁私自动用消防安全设施或器材；严禁私自用火、私自使用汽油、私自操作持证上岗的设备和器材。不知道是否可动用的设备和器材必须征得管理人员的同意才能使用。若发现安全事故必须立即通知部门主管或公司负责人。

12.您必须自觉维护和谐社会建设。在公司外发生治安、交通、刑事等安全时间的，必须立即报警并尽力保护现场，同时通知部门主管或公司负责人。

13.在任何时候不得出现回厂召集其他员工参与纠纷等严重危害社会治安、社会和谐和公司纪律的行为。

14.公司员工在外发生冲突，有主管在场的，必须服从主管的调解。严禁出现不服从主管调解而恶化事态的冲动行为。

15.员工进厂后应当按照单位人事管理员的要求，积极提供相关材料办理暂住证。

16.除非书面向公司报告并得到公司的书面同意，否则您不得在集团范围外兼职。如果被公司发现，公司可以随时解除合同并不支付经济补偿金。

17.公司实行上岗考核制度，试用期为3-6个月。凡是正式上岗您必须通过公司组织的上岗考核，才能享受

正式岗位工资待遇。

18.公司鼓励您业务技能精益求精，成为技术骨干。实行中级工、高级工、技师岗位技能评定工作，凡取

得中、高级、技师资格的给与专项技能待遇。

19.公司讲究诚实守信，您应当如实登记个人的身份等真实信息，对于隐瞒信息的，公司可以根据情况给

予解除劳动合同。

20.提倡员工、公司共建和谐、稳定的劳动关系，您与公司或个人发生纠纷或误解的，应当积极向单位工

会或集团工会、人力资源公司、促标部等相关部门反映情况，寻找快捷的问题处理渠道，并积极配合调查和调解工作。尽最大努力降低矛盾给双方带来的损失，共同创建和谐的劳动和生活关系。对阻碍、延误调解申请、调查、处理的人员严重处罚。

21.公司规章制度、公司纪律、其他有关公司制度，在公司也称为“公司标准”。

二、劳动报酬与社会福利等

22.您须在分配入厂之日起5天内签订书面劳动合同（未经人力资源公司培训直接被录用到公司工作的必

须在入厂1个月内签订劳动合同）。由于您本人原因没有签订劳动合同而继续在公司工作的，公司可以随时终止劳动关系，而且不支付经济补偿金。

23.您合同期满前，公司会书面通知您续签意向，您应当在规定的期限内表达是否续签的明确意向。未按

时提交确认意向意见的视为自愿主动终止劳动合同。

24.您的工作内容就是您的工作职责（或岗位任务），可以通过作业卡、作业书、师傅或者主管来获得。

25.根据工作需要，经过公司与你协商，公司可以调动您的工作岗位和工作地点。您的工资将随着岗位的

变化而变化。

26.您的工作环境不存在职业危害。由于工作的需要，您可能要长时间站立工作。工作环境可能会有油雾、

水、冰等物质以及噪音、异味、高温等工况的出现，公司已经为此制定了相应的安全防护措施。您必须严格遵守公司制定的各项安全操作规程，自我提高保护意识，确保安全生产。。

27.公司实行国家规定的工时制度。由于市场竞争激烈，为了满足客户的需要，公司可能会安排您加班。

公司安排您加班的，您应服从公司的安排，公司将按照国家规定支付加班工资。

28.公司的工资发放日为每月24日。甲方以现金或银行代发的形式按月支付工资。

29.公司按照当地社会保险政策为您办理社会保险，按月缴纳社会保险费。您缴纳部分，由公司在您工资

中代为扣缴。

30.公司依法制定公司各项安全操作规程，您必须认真接受公司的三级安全教育工作。双方要严格执行国

家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

31.劳动合同变更、解除、终止

（1）.员工与公司可以协商一致变更劳动合同，变更劳动合同必须签订书面合同变更书。

（2）.协商解除合同，您应该提前30日书面提出。您提交书面辞职报告或者辞职申请的，视为您向

公司协商解除合同。

（3）.根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司的规定，具有下列情形之一的，公司可以随时与

您解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的：

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。但乙方从事第二职业通知甲方并获得甲方书面许可或者参加社会公益活动的情形除外；

（五）员工以欺诈，胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）员工被依法追究刑事责任的；

（七）因乙方言行，公开损害甲方公司形象并给甲方造成恶劣社会影响，无论是否对甲方造成重大损害的；

（八）乙方故意隐瞒，掩盖需要向甲方出示或者提供的一切必要相关证明信息的;

(九)其他重大违纪情形。

32.严重违反公司的规章制度，包括但是不限于下列行为：

一年内旷工或者累计旷工5天（含）以上的；

在公司生活、生产、工作、经营场所，发生吵架、打架等行为的；

殴打、谩骂顾客，给公司的形象和声誉造成不良影响的；

在工作时间，擅自离开工作岗位，给公司造成损失或者存在损失隐患的；

在工作期间，有睡觉、看报、聊天、浏览非法网站等与工作无关等行为，经批评仍不改正的； 没有认真履行工作职责或者工作失误，给公司造成5000元（含）以上的经济损失的；

不服从管理人员的合理工作安排，顶撞管理人员的；

偷盗公司或者他人财物，被公司发现或者公安机关发现的；

经常迟到，经过批评教育仍不改正达5次以上的；

有工作作弊，勾结他人损害公司利益等行为的；

有故意破坏生产设备、办公设备、经营设施等行为；

未经公司同意，将公司的生产图纸（卡片）、价格信息、人事信息、客户信息等透漏给他人的； 其它公司制度规定的行为。

33.如果您想辞职，您应该提前30天书面通知公司，得到同意后，进行工作交接，然后方可办理离职结算

手续。若没有提前30天通知公司并且没有做好工作交接的，将被公司收取离职损失。离职损失的计算公式为：

离职损失＝交接损失×（赔偿比例×50%＋未交接的工作时间/应交接的工作时间×50%）＋特殊培训费＋其他损失。

公式中，交接损失=离职前6个月的月平均工资（不足6个月的，按照实际月份平均计算）

赔偿比例：如果交接质量被主管评为“上等”，赔偿比例则为“0”，“中等”为“50%”，“下等”为“80%”。

应交接时间：根据岗位不同而不同，普通员工一般在15天到2个月不等。

如果您提前30天书面提出辞职报告，并且顺利完成了工作的交接的话，那么离职损失将会减少直至为0.

34.对于自动离职的员工，公司将将按照离职损失的计算标准失收取离职损失，也将保留追究其法律责任

的权利。

祝您在公司工作愉快！

您的签字表示您已经理解并同意以上内容。

签名：

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