退休返聘人员签订什么合同 到底签署劳务合同

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一、先上法条：

1.《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》

“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。”

2《.国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》

”“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：

一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；

二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；

三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；

四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。“

3.《个人所得税法》

”第二条：（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得...

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税."

"第六条：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。...

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。"

二、问题及解答：

1.退休人员该签署劳务合同，还是退休返聘合同？

答：从法律关系来说，上述两种类型合同签署哪个都行，因为在法律上都是劳务关系。

2.那为何还要纠结于签什么合同呢？

答：主要是在交纳个人所得税的计算上存在不同，即签订劳务合同可能被认为是劳务报酬所得，签订退休返聘合同可能被认为是工资、薪金所得。

3.单从税法角度看，两种合同是随便签署吗？

答：不对，退休返聘人员想按照工资、薪金所得纳税，需要满足上述第一条第2点的条件。

4.按照何种方式缴税对个人更有利。

答：当然是劳务报酬所得。新个人所得税法下，劳务报酬所得与工资、薪金所得均属于综合所得，税率是一样的，但劳务报酬所得是按照80%计入收入额，税负更低。

5.为何印象中更希望签署退休返聘合同？

答：新个人所得税法公布前，劳务报酬所得与工资、薪金所得计税方式不一样导致的，现在这种情况已经消除了。

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