试用期合同是不是一式两份签订劳动合同没有一式两份

2023-04-27 07:11:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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试用期合同是不是一式两份

想必大家都清楚签订合同都是要一式两份，但是也有听朋友提到过说在现在的单位上班签订了劳动合同，但是企业没有把劳动合同给自己一份，或者只签了一份劳动合同，这些情况劳动合同有法律效力吗？

劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、五险一金、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。签订劳动合同的时间一般为自用工之日起一月内。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成的损害，应当承担赔偿责任。

2012年也有过相关案例，案件中劳动合同的重要内容没有约定，同事没有将其中一份合同交给劳动者持有，因此对劳动者没有约束，视为双方未签订书面劳动合同，法院判用人单位应劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资。

那么劳动者该如何维护自身的合法权益呢？

了解《劳动法》以及《劳动合同法》，明确劳动者享受什么权利；

2.在权益受损时，要先与用人单位进行沟通协商，双方无法达成一致再寻求正规调解组织处理；

3.保存好相关证据，如工资条、工作证等，在申请劳动仲裁或诉至法院时会对自己有利；

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