劳动合同在身能做副业吗 做副业要签订劳动合同吗

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主持人串词：前不久国家发改委等13部门联合发布，关于支持新业态新模式健康发展，激活消费市场带动扩大就业的意见，《意见》中提出：大力开展微经济，鼓励“副业创新”。那么，所有人都可以做副业吗？做副业要不要与用工单位签订劳动合同呢？

解说：调查数据显示，今年以来有超过六成的职场人士已经开展或计划开展副业和兼职，来增加收入或是寻求更多的工作发展。同时，也有不少人是想做副业，但有一些顾虑，迟迟不能下定决心，小李就是其中的一位。

同期 ：小李 西宁市民（想着靠副业增加点收入，但是之前没做过，很多东西也不懂。）

解说：近日，因为公司人手不足，小李的朋友想邀请他来做兼职，双方口头约定了工作内容、报酬等内容，然而，小李却在要不要跟朋友签订用工合同时犯了难。

同期 ：小李 西宁市民（现在就在犹豫，签吧，怕现单位知道，不签吧心里又不踏实。）

解说：那么，作为一名有全职工作的上班族 ，小李到底能不能做副业呢？

同期 ：董博俊 青海立詹律师事务所 律师（一些企业人员能不能在其他单位同时签订劳动合同，这在我们相关的法律当中没有明确的禁止性的规定）

解说：律师表示，劳动者能否从事兼职和副业主要考虑以下限制因素：第一，公职人员、事业单位工作人员不得违规任职、兼职或者从事经营活动，领取报酬，但允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪；第二，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职；第三，商业银行的工作人员不得在其他经济组织兼职；第四，用人单位明确规定不允许职工从事兼职的、兼职工作违反与用人单位签订的保密协议或者竞业限制协议的情况下，劳动者不宜从事兼职或者副业工作。如果不是上面所说的四种情况，大家是可以做副业或兼职的。但律师也提醒，做副业不能影响主业的正常工作

同期 ：董博俊 青海立詹律师事务所 律师（我们法律规定用人单位发现这种情况影响到在就职单位的工作，或者经用人单位提出拒不改正，原来的用人单位可以提出终止劳动合同。）

主持人串词：知道了什么情况下可以做副业，那么，我们能不能与副业的用工单位签劳动合同呢？签订劳动合同的时候我们又该注意哪些问题呢？

解说：律师表示，在日程的司法实践中，因为做副业没有与用工单位签订劳动合同而导致的司法诉讼还是比较常见的。

同期 ：董博俊 青海立詹律师事务所 律师（主要是在一些劳动合同当中有一些竞业性的条款，禁止从事与本人在这个单位所工作相同的一些其他业务，或者在离职以后在一定的期限内不得从事与本单位有竞争或者相同业务的一些竞业条款，在我们司法实践当中这一类的。劳动纠纷还是常见的。）

解说：律师建议劳动者应当与兼职的单位或个人订立书面的合同。可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，也可以签订非全日制的用工合同。从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或一个以上的用工单位订立劳动合同，但后订立的合同不能影响先订立的劳动合同的履行。

同期 ：董博俊 青海立詹律师事务所 律师（首先要注意与原用人单位签订的劳动合同当中有没有禁止性的一些条款。第二，尽量不去从事与原单位业务相同或者相近的具有竞争性的一些业务。第三，签订这些劳动合同的时候，一定要告知原用人单位，对一些同时兼任其他单位职务的情况要及时报告给原用人单位，尽量征得原用人单位的同意，这样可以避免因兼职带来的一些诉讼纠纷。）

同期 ：董博俊 青海立詹律师事务所 律师(劳动者在与多个单位签订劳动合同的时候，我们要坚持一个基本的原则，也就是诚信原则，这也是我们社会主义核心价值观的一个重要内容，作为一个劳动者要想自己的合法权益不受到侵犯，得到法律的保护，我们首先自己要守法要诚信，这样在与多个单位签订劳动合同的时候，就不会产生因我们的不诚信或者不合法的行为，导致我们产生一些不必要的损失。)

青海经视为您报道

主持人串词：由此可见，做兼职或副业的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。