约定的提成不支付怎么办(离职后提成不给发怎么办)

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微信公众号 Mike外贸说

一些Mike外贸说的读者在公众号后台留言说自己所在的公司很霸道，，大体意思都是“订单都结束几个月甚至半年了，钱收齐了，货也发了，却迟迟不给结算提成，这样做是否合理呢？”

在之前分享的文章外贸业务员的提成，一般什么时候发？中Mike就讲了，这些并不是法律条文，不是死的东西，并没有固定的模式，每一个外贸公司都是一个单独的个体，不是随随便便就可以一概而论的，这不属于统一操作，而是每个个体公司内部的管理问题。

所以，还是那句，公司内部管理制度问题，没有合不合理，只有接不接受，愿不愿意，愿意留下，不愿意滚蛋！话糙理不糙，在公司上班就是这样，很多事情不是我们一个小职员能够左右的。

但是值得一提的是，凡事最好都要有所依据，才能成为你口中的合不合理，应不应该，这也是为何之前Mike就强调，工作必须要签订合同的，一切口头的协议都是无效的。

因为一旦出了问题，最起码有所依据，不然，公说公有理婆说婆有理，毫无根据，百口莫辩，最后我们只能是哑巴吃黄连，有苦说不出。

这就像我们做生意，是有一个道理，比如工厂答应退税让给你，票也都开给你，就是没签合同；怎么发生的呢？这就是内贸的“艺术活儿”了，方觉得和工厂的关系好，没必要签合同，显得生疏，面子上过不去，觉得口头够用了，结果最后被人坑的惨不忍睹，这就是活生生、血淋淋的教训！

像工作中这样的事情时有发生，一旦出现问题，自己缺乏证据，连向劳动保护机构寻求帮助的证据都没有，难免悲哀。

所以，画大饼的老板千万不要跟，如果不能实打实的基于当下办事，天天告诉你以公司发展为首要，等公司如何如何了，会让你如何如何，这简直就是吸血鬼，会不断浪费你的时间和精力，你仔细想想，他的公司，又不是你的，如果连自己的基本利益都失去了，我为何还要给你打工呢？

别以为Mike胡说八道，我相信很多人身边都有这样的例子，被公司老板忽悠的晕天转地，工资都拖了一年半载了还在朝九晚五甚至熬夜加班给公司干业务，我除了说你傻×，实在想不出别的词了，别怪Mike说话扎心，扎心你才能认清现实，扎心你才能成长，扎心你才能吸取教训！

如果你的公司也是上面讲的那样，Mike建议你尽早离职，勿要留恋！！！

当然，有很大一部分人在上面讲述的环境中工作，却迟迟没有辞职离开，我想最主要的原因恐怕只有一个，就是担心自己能力不够，盲目跳槽，会混的更惨。所以，想要不受制于人，必须要提高自己的能力，才能真的做到“是金子，在哪里都发光”，不然，你永远都是一枚可有可无的棋子，说扔掉就扔掉的那种。

你要看清当下时代的趋势，不仅仅是企业的大洗牌，更是人的“淘汰潮”，如果跟不上时代的发展变化，就只能被抛弃，被淘汰！