无固定期限合同的好处法律规定无固定期限劳动合同的好处有哪些

2023-08-11 20:39:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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无固定期限合同的好处法律规定

无固定期限劳动合同的好处有哪些

按照是否约定合同期限来划分，可以分为固定期限劳动合同和。而现实中，签订无固定期限劳动合同的条件更为严格，对劳动者来讲签订这类合同也是有很多好处的。那到底无固定期限劳动合同的好处有哪些?

无固定期限劳动合同的好处有哪些

一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由，只能按照的相关规定处理，并须支付员工补偿金。

企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列.用人单位违反规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或者终止劳动合同时，应按劳动规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

注意：“无固定期限合同”并非铁饭碗，如双方经协商同意，或出现劳动者严重违反劳动纪律、严重失职造成重大损失等法定条件等时，仍是可以终止的。

有的人认为签订的劳动合同要是没期限，那么单位就可以随意的解除劳动合同，这样的想法是错误的，按照法律的规定，签订无固定期限劳动合同后，单位就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。

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