学校后勤合同工的待遇(公办学校合同工工资)

下面是好好范文网小编收集整理的学校后勤合同工的待遇(公办学校合同工工资)，仅供参考，欢迎大家阅读！

公办学校合同工劳动纠纷

按劳动合同法，存在事实劳动关系而没有签劳动合同的，超过1年没有签，视作无固定期限合同。

必须收集存在事实劳动关系的证据，工作内容，工资单，考勤，上司，同事等；可以是文件、录音、视频等形式。

当地劳动部门寻求帮助，要求补交社保，补足低于最低工资的部分。

学校合同工工资待遇

学校合同工，

工资待遇都挺不错的，

如果能力强，

可以进一步提升！

我是学校后勤的合同工，寒暑假有工资吗

这个根据合同签订的内容而定

教师招聘合同制和在编的具体区别？

在编属于学校编制内人员，享受的待遇高，不犯错误一般不会失业。合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师需求续签合同，也可以不续签。待遇也与在编的不同。

学校合同工应该拿最底工资1400吗?

工资是劳动者和用人单位协商一致的结果，不存在应该拿最低工资的情况。 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

事业单位 合同工 工资待遇问题

山西省公路局的一线治超人员全是1000多（合同），工龄补一年5元，也就是说你工作8憨你只能挣到1040元，全是这样，有谁管，谁让咱们没本事进入正式编制呢！现在流行的分配方式就是少劳或不劳而得，多劳少得，现在的社会狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻！当官的胡作非为不是新闻！不胡来才是新闻！醒醒吧，单位领导看你不顺眼和你解除合同！到时候你连个合同工也不是了！

事业单位编制和编外合同工工资待遇差别大吗？

您好！2016年事业单位招聘工资待遇一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?

2010年国务院审议通过的国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇。

教师编制与教师合同工是怎么回事啊？待遇分别怎么样啊，具体点

教师编制是要考出来的，就像似事业编制一样，福利待遇都要好。

教师合同工的话，是没有教师编制的，在公办学校就像是代课老师一样，工资差不多，福利待遇没有，什么考核奖啦也几乎没有；在民办学校里丁稍微好点，工资差不多，福利待遇有，但是不多