研究生在校期间可以签劳动合同吗

2023-10-04 15:01:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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考完研可以签劳动合同吗

研究生可以签劳动合同吗?

我们知道,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也可以签劳动合同,但合同起始时间必须是毕业后的时间。那么研究生能签劳动合同吗?

研究生能签劳动合同吗

在校研究生的身份是学生,其身份不是法律意义的劳动者,不适用劳动法,因此,不能签订劳动合同。

如果是由单位委派定向培养的,与单位原有的劳动合同继续有效。

研究生协议就业的一般流程(签订劳动合同类)

一、注意事项

协议就业证明材料(三方协议书、劳动合同、录用文件、接收函等)是明确毕业生、用人单位、学校三方在就业工作中的权利和义务的书面表现形式,协议三方都应遵守协议要求:

协议就业证明材料为格式合同,每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议书,具有法律效力。

学校根据协议就业证明材料(并适时增补户档去向证明材料)为毕业生办理派遣事宜,毕业生按时到用人单位报到,用人单位按规定接收毕业生、转接毕业生户档等。

二、具体流程

毕业研究生协议就业共分为四个流程:领取就业协议书 → 与用人单位达成意向 → 协议就业的学院审核过程 → 协议就业的学校认定过程。

(一)毕业生领取就业协议书

有签定三方协议书需求的毕业生来 学院楼b102 的学工组郭老师处领取《高校毕业生就业协议书》,协议书的左页中间已预印好毕业生姓名,请按姓名领取并在《发放名单》上登记。

(二)毕业生与用人单位达成意向

用人单位只签劳动合同:毕业生须拿到签字盖章后的劳动合同(学校只留存复印件)、空白三方协议书(学校要收回)、户档去向证明材料,并填写《派遣补充信息表》(派遣信息补充表.doc)。

备注:毕业生须与用人单位在劳动合同上签字盖章,档案寄发以户档去向证明材料为准。户档证明材料有2类(选其一):

①由同意接收档案的用人单位或同意托管的人才中心提供户档接收函,并将接收函信息填写到《派遣补充信息表》;

②直接在《派遣补充信息表》上写明原籍(高考所在地的人才中心)信息。

(三)协议就业的学院审核过程

与用人单位签订劳动合同后,毕业生携带劳动合同、空白三方协议、户档去向证明材料、《派遣补充信息表》来学工组郭老师处审核,劳动合同复印件、《派遣补充信息表》需要加盖学工组公章。


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