事业单位合同工和临聘人员(事业单位编制人员、合同工和临时工到底有什么区别)

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没有事业编制的合同工和临时工，被辞退后能得到补偿吗？要弄清这个问题，我们先要分3类人群讨论。

合同工、临时工、事业编制、正式工、劳务派遣人员...看到这些概念，你是不是傻傻分不清？

标红的表示事业单位改革后，参公行政事业单位会纳入公务员编制，而事业单位编制会渐渐以聘用制合同工取代。

弄清楚了这些概念，我们看看各自会怎么补偿？

1、按事业单位辞职辞退规定发放补偿

这适用于事业单位签聘用合同的正式工、参公管理的行政事业单位人员（不签合同）、在编人员（之后的编制内人员都会逐渐改为聘用合同制，目前还没完成改革）。

这适用于人事代理、劳务派遣人员。

人事代理是将人员使用与人事关系管理分离的模式，是政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，代办人事关系、工资关系、人事档案、养老保险等。在本文就是受事业单位委托。

与人事代理有点类似，劳务派遣就是你与人力资源服务公司建立合同关系，事业单位发放的工资会经由该公司再发放到你手里，如果事业单位有临时性、辅助性或者替代性的工作需要招人（比如驾驶员、食堂工作人员、维修人员、文印人员等，甚至会招老师、医护人员），一般会选择这种方式（虽说这是《劳动法》不提倡的，因为不利于保障劳动者权益，但仍大量存在）。

如果这些人辞职辞退，应按照《劳动法》规定：

这是最常见的赔偿规定，当然还有其他情况的赔偿规定，可自行翻阅劳动法。

3、临时工可能没有补偿

短期的临时工还好，没补偿没多大个事儿，所以我们重点讨论“长期临时工”。

“长期临时工”是以临时工的身份进入事业单位的，不需经过人事或劳动行政部门办理录用手续或备案手续，不调入档案或建立档案，很多人不订立劳动合同或被迫订立了不平等的合同。

辞退时，可以随时决定，在解除劳动关系或事实劳动关系时，不经过法定的程序，也不作经济补偿。

事业单位结构化面试小技巧，你都学会了吗？

从千军万马中披荆斩棘，一路艰辛，好不容易刚过了笔试，又迎来了面试。内心的喜悦还没有来得及细细品味，又开始了面试的准备。对于多数考生来说，面试是从未经历过的过程，脑海里想象的面试场景应该是三两个考官聊家常似的问几个问题就结束了，其实不然。人们对于陌生事物，往往是恐惧、担心中夹杂着些许的好奇。那么我们今天，就来满足一下各位考生的好奇心，一步步揭开面试神秘的面纱，踏上追求她的道路。

“爱”之初体验—初步了解

作为一名面试小白，我们应该如何应对面试呢?首先我们必须了解一下面试考什么，此时作为考生的你可以百度历年考试题或者到书店买一本历年真题，你会发现面试不是考官聊家常，而是考时政热点，是通过情景考人际、应变等能力。这些可能是作为小白的我们从来没有接触过的，也是想要成功上岸必须要学习掌握的知识点。

“爱”之再判断---展示自我

当我们了解了面试考试的基础知识，那我们接下来该做什么呢?要想尽一切办法展示最优秀的我们，无论是学识还是语言表达能力。接下来，我们就如何能够呈现内容和保持良好的外在形式两方面具体来教给大家。

1.腹有诗书气自华

相信能够进入面试的你们，都是足够优秀的，对于时政、热点、名言警句等等，都有一定的积累。在相对而言并不是很宽裕的时间里，我们要做到两点，一是对于新的知识的补充和积累，二是要巩固我们之前所掌握的知识。对于一个问题的看法，我们更多的是按照我们之前的固有思想去考虑，脑海里也是快速的提取我们印象深刻的东西。所以积累新的知识的同时，也不要忘记巩固。现在的面试越来越贴近我们的生活，在各种题型中，有一类就是重点考察我们对于现在社会上比较热议的现象的看法。比如“共享单车”“老年人与年轻人抢球场打架”等问题，在之前的考试中都有所涉及。我们在作答这些问题的时候，不能仅仅从一个吃瓜群众的角度出发，这样的角度是不够全面的。那么我们应该去作答呢?建议各位考生多去人民网、新华网浏览一些新闻，在对新闻的背景进行了解的同时，还要去查看这些现象反映出什么样的问题，在我们的相关的评论员文章上还会给出一些解决措施，多看多记，这些都会对我们的答题有很大的帮助，当然网评的说法也要辩证的去看待，也要有自己的思考。

2.自信大方需走心

接下来我们可以再去思考一个问题，同样是单身未婚男青年，一个帅气多金、言谈得体、举止大方、风趣幽默，另一个唯唯诺诺、胆小怯弱，哪个更容易受到女士的喜爱?我们如果把面试比作一场相亲，你要在最短的时间让对方对你留下深刻的印象。除了你的内在学识修养以外，外在也同样重要。这个外在并不是说我们要貌比潘安，一朵梨花压海棠，而是我们答题要干净利索、亲和有感染力。相信大家都有过词不达意，脑子想的和说出来的不一样的情况。尤其在面试这种高压环境下，更容易出现这个问题。还有考生会出现下意识的小动作：抖腿、耸肩、挠头、转笔，有些也会出现紧张、口头语多，不自信等等。这些都是我们要在正式面试之前解决、克服掉的问题。篇幅关系，我们在这可以就紧张这个问题进行一个简单的探讨，我们该如何去克服呢?首先是心里建设，内心要明确，过度紧张对于我们的考试百害而无一利，已经到了这一步，我们只有背水一战别无他法，与其畏畏缩缩，不如放手一搏。其次，我们可以通过一系列的脱敏训练去解决。比如给自己制造一些压力环境，去人群多的地方进行朗诵、演讲等等，锻炼自己的胆魄。

“爱”之终决选---保持心态

众所周知，心态决定成败，戒骄戒躁，戒优柔寡断，戒患得患失。我经常会跟报考的朋友分享的一句话是，你永远不知道你的对手有多差，不要妄自菲薄。当然这句话还有后面一句，你永远也不知道你的对手有多强，不要盲目自大。在备考的过程中，我们难免会碰到一些问题，一些困惑，我们也要面对各种压力，来自自我的、父母的、亲朋的、对手的，但越是在这个时候我们越要稳住心态，与其在那里焦躁，不如多看两个题，多思考一个问题。同样的，我们也要正视公考，公务人员只是我们职业的一种选择，并不是唯一的选择，千万不能让公务人员这个职业束缚自己。