园区劳动合同管理中心

下面是好好范文网小编收集整理的园区劳动合同管理中心，仅供参考，欢迎大家阅读！

关于进一步加强劳动保障业务联动工作的通知

各用人单位：

苏州工业园区劳动保障业务联动工作自2008年开展以来，提高了工作效率，方便了用人单位办理业务，取得了较好效果。为进一步提升劳动保障业务工作信息化水平，按照“应网尽网”的要求，经研究，决定在园区范围内全面推行劳动合同网上报送。现将有关事项通知如下：

一、用人单位应当通过“苏州工业园区劳动和社会保障网上劳动合同报送平台”（以下简称“网上报送平台”）办理劳动合同报送及社会保险（公积金）、就业联动业务。为了确保网上数据传输的安全，保证报送信息的唯一性和真实性，网上劳动合同报送应当通过苏州市数字认证中心的数字认证。

二、用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日内进行劳动合同网上报送，同时实现社会保险（公积金）参保人员新增、参保计划变更、缴费比例调整、就业信息等业务联动。

三、用人单位通过“网上报送平台”办理报送业务后，新入职劳动者填写的《苏州工业园区社会保险（公积金）参保人员基本信息表》（B1表）由用人单位自行保管，用人单位应当将其作为重要人事（社保）档案妥善保存该表，至少保存至劳动者离职后两年，以备核查。

四、用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内进行劳动合同网上报送，同时实现社会保险（公积金）参保人员减少业务联动。

五、用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，必须携带相关资料原件至劳动合同管理窗口进行审核后，在窗口进行手工报送。

六、用人单位应当在完成网上劳动合同报送后的九十日内，按照苏州工业园区人力资源管理服务中心的规定，将劳动者信息《登记表》归档后移交至就业管理窗口。

七、苏州高新区（虎丘区）、工业园区、吴中区、相城区、姑苏区户籍劳动者《就失业登记证（劳动手册）》的书面备案由用人单位或者劳动者至就业管理窗口办理。

八、各用人单位应当按照本通知要求，积极开展劳动合同网上报送工作，并对报送的信息负责，确保信息的真实、完整和有效。因报送信息错误而引发争议的，由用人单位承担相关责任。

九、如果用人单位暂时不具备劳动合同网上报送条件的，可以至劳动合同管理窗口进行手工报送。

十、自2014年9月1日起，全面开展劳动合同网上报送工作。

苏州工业园区劳动和社会保障局

（苏州工业园区公积金管理局）

二○一四年六月九日