哪些单位有合同工(体制内的合同工来了,4种岗位没有编制,看看薪资如何)
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在机关单位工作的人中,不仅有行政编制的公务员,还有一部分以合同工身份工作的人,填补了编制不足的工作岗位。许多人可能对于哪些工作是合同制都分不清楚,同时也不了解工资待遇的具体情况。
一、社区工作者
社区工作者报考条件相对简单,大多数职位学历方面只要求大专学历即可,退伍军人的学历甚至要求可放宽至高中。因为岗位招聘人数较多,考试难度较低,社区工作者不算公务员,而是签订的合同以合同工的形式,不过好在稳定性比一般岗位高,平时大家也能能看到大部分社区工作者年纪不小。
工作的时候忙的时候很忙,总是不停的连轴转,很难有完完整整的双休,但如果闲下来了,工作会轻松些,可以外出组织社区活动,或者拜访一下居民,不用每天都待在办公室里。
二、城管
在我们的日常生活中,经常会遇到些城管,这些人里有些是公务员,有些是合同工。这是因为城管部门的工作量繁重,而编制又有限,因此经常需要招聘合同工来帮忙。合同工的薪酬通常较低,实际收入在扣除五险一金后大概在3-4.5K。尽管如此,每年城管招聘人数都不少,主要由于其招聘门槛较低,且工作地点离家相对较近,后期想转编只能通过考试来实现。
三、书记员
书记员是法院和检察院的工作人员之一,每天出入法院和机关单位等地,看着好像是法院内的人,但这个岗位实际上没有编制,大部分人都是以合同制签约工作。平时的工作内容并不仅限于记录庭审现场,还包括开庭前和开庭后的卷宗整理和秩序维护等工作,日常工作非常繁忙,但书记员的工资不算高,扣除五险一金后能拿3-4K左右。
四、辅警
当听到“协警”这个词时,许多人会以为是公务员,实际上并非如此,以辅警为例,他们只是合同制员工,不在编制范围内,并且缺乏独立执法权,都是由第三方劳务派遣招聘的合同工,薪资待遇和公务员相差甚远。
从这几个工作的特点来看,它们都属于体制内的岗位,但工作都是合同制,所以整体的工资待遇和福利与编制岗位存在一些差距。
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