演员签订合同 演员聘用合同的要点解析

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李玉洁/文

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影视剧制作中，人员的聘用合同必不可少，尤其是主创人员的聘用合同，需要根据其职责和特点，量身定做，才能做到风险防控。

一、签约主体

从字面上理解，演员聘用合同的签约主体应该是电影制作主体和演员。那么，电影制作主体是谁呢？我们经常在电影的片头看到“出品人”、“联合出品人”、“制片人”等头衔，“出品人”通俗地说就是“金主”，是投资影视作品的主体，“联合出品人”就是几个出品人联合投资一部影视作品。“制片人”是著作权法的法定名称，是指拥有影视作品著作权的主体，但在影视行业中，“制片人”是指具体执行出品人意志、指导影视作品拍摄的自然人或者执行机构。因此，一般的签约主体是出品人，因为出品人是影视作品的投资者、发起者和著作权所有者。

合同的另一方主体是演员，有的演员有自己的工作室，或者经纪公司，或者就是“孤家寡人”。如果同演员个人签订合同的，除了写明演员的个人身份信息之外，还需要演员出具一份声明，表明自己不存在其他任何的代理公司，如经纪公司、艺人工作室等，当然出品方也要进行审查。如果是同演员的工作室或经纪公司签约，要将工作室或者经纪公司和演员都纳入合同的签订主体中，表明这是两者的意思自治，并且需要演员出具声明，保证工作室或者经纪公司有权限代理演员进行影视作品的拍摄。

二、工作内容

这是本合同的核心条款。演员的工作内容是否涵盖影视作品的筹备期、拍摄期、后期制作期、宣发期，如果未约定明确，演员有权拒绝后期制作的补拍、补录，以及宣传阶段的宣传工作。因此，按照影视作品的制作阶段，对演员的工作内容进行明确约定。在筹备期，演员应该配合试装、试镜、拍摄定妆照等；在拍摄期，服从导演和制片人的安排，尽职尽责地进行拍摄；在后期制作期，演员应该配合补拍、补录；在宣发期，演员应该配合制片人的宣传计划，参加线上与线下的宣传活动，此处应当将宣传活动明确列出，并写明演员的参加次数，以及超过次数后的约定。

上述工作内容要与酬金一一对应，在不同阶段的工作是否与酬金挂钩。比如后期制作期、宣发期，演员是否有额外的酬金，其来回的交通费、食宿费、误工费由谁承担，应当在合同中写明。

三、工作期限

工作期限不应该简单地约定起止时间，还要考虑到节假日是否正常执行，是否有假期，演员请假等事宜。一般情况下，剧组是不执行节假日的，但不代表剧组人员必须“连轴转”，这是不合理的。因此，合同要约定演员的假期天数、频率。如果演员请假，应当向执行制片人提出，在3日内给予答复，最多可以请假3天、请3次假。演员的工作期限相应顺延，并且可约定酬金不变。

四、酬金及其他费用

这也是核心条款。首先要写明演员的总酬金，写明含税价。其次，一般情况下酬金是分期支付的，分筹备期（定金）、开机期、拍摄中期、上映期四期支付，可以在不同阶段起到激励演员的作用。

第三，纳税义务的约定，如果是同演员个人签订的，出品方作为扣缴义务人，为演员履行纳税义务。如果是同工作室或者经纪公司签订的，由出品人按照法律法规的规定代扣代缴个人所得税，演员的个人所得税金由工作室或者经纪公司负责缴纳。

第四，演员往返的交通费、食宿费、服装费、化妆费、造型费等费用由出品人承担，演员先行支付的交通费需要提供正规发票并经出品方审核后支付。这里需要将演员的待遇标准列明，比如交通工具类型及等级（飞机商务舱1张）、住宿标准（套房1间）、餐饮标准（4菜一汤）。

五、知识产权

影视作品知识产权条款也是核心条款，一般情况下出品方除了拥有影视作品的著作权外，还规定享有相关衍生作品的权利，包括但不限于电视剧、电影、录影带、影碟、互动电视剧、互动电视、互联网、3G以及未知的所有播放、播送、播映之媒介或媒体等一切权益。演员享有署名权，但不享有影视作品的其他著作权。出品方在影视作品的制作与宣传中，有权合理使用演员的姓名、肖像、声音而无需经过演员同意和支付费用。

六、其他

首先要约定“污点艺人”的责任，一旦成为“污点艺人”，将给影视作品带来重大损失。如《小时代3》中顾源的扮演者柯震东因吸毒事件，导致电影大幅度删减，给影片的完整性带来巨大伤害，商业价值随之减少。所以要明确较重的违约责任，一来警示演员谨言慎行，二来防止出品方损失过重。

其次，关于演员遭遇意外事件的处理方式。如果演员在合同有效期内，发生车祸、重大疾病、航班延误等事宜，该如何处理。此时，要对演员的停工日期做一规定，顺延相应期限；如果演员无法继续履行合同，演员及其经纪公司不但要退还全部酬金，还要承担相应损失，双方也可以另行协商处理；演员遭遇意外事故的医药费、护理费、营养费等出品方可以现行垫付，事后追究相关责任方的赔偿责任。

第三，关于评奖与获奖的约定。影视作品可能会参与评奖，这时应当约定出品方有权申请评奖、决定参与的奖项，并拥有团体奖项的奖杯和奖金。若演员因饰演本片而获得国内外各类影视作品展览、评奖中的“演员个人奖项”的，相关奖杯、奖状、证书的原件归演员所有，原件所有人应给予另一方复制品，奖金归 演员与出品方共同所有。

第四，演员的聘用合同不代表双方建立了劳动合同关系，应当是劳务关系，这一条也要明确规定。

总之，演员的聘用合同较为复杂，不仅涉及影视作品本身，还涉及演员自身的言行约定。事前双方将细节约定清晰，万一发生意外，双方可以快速处理，减少纠纷。