合同到期了有补偿吗(劳动合同到期，公司不续签，有补偿吗)

2023-12-05 08:32:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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合同到期了有补偿吗

先说结论，肯定有补偿。

一、劳动合同到期不续订的经济赔偿依据。

《劳动合同法》第四十六条第五款：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

《劳动合同法》第四十四条第一款：有下列情形之一的，劳动合同终止。劳动合同期满的。

从上述规定可知，劳动合同期满时，劳动者想续订而用人单位无续订意愿，固定期限劳动合同终止的，应向劳动者支付经济补偿。

那么劳动合同到期终止时，什么情况用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿呢？

用人单位不需要支付经济补偿金的必须同时满足三个条件：

1、用人单位愿意续订劳动合同；

2、用人单位维持或提高劳动合同约定条件；

3、劳动者不同意续订。

经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

举个例子：上班一年就是一个月工资，上班一年零三个月就是一个半月工资，上班一年零七个月就是两个月工资，以此类推。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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