机场编制工和机场合同工的差别 机场工作薪资怎么样

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看着电视剧里空姐、空少成天飞来飞去，打扮的精致得体，每天工作之后晒晒日常自拍，你是不是也留下了羡慕的泪水。

但offer先生告诉你大部分都不是真的，机场工作并不是只有空姐空少，更多的是地面执勤的一线人员，而他们工作可能比你想象中的更累。

今天offer先生和大家一起来谈谈机场工作的那些事儿~

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1.机场正式工=国企正式工

机场一般都是是国企，正式员工的待遇处于国企中上水平，具体待遇需结合所处子公司或集团的具体岗位。具体岗位待遇最好的是专业的管理类，如财管、经管等。

但是目前国企已经有事业编转为合同制，而机场也在很久之前取消了事业编制，现在施行合同制，派遣岗位性质就是第三方劳务公司派遣，而直签机场集团的岗位，按照过去来讲，福利待遇便是正式的事业编制待遇。

正式工待遇不错；正式工和合同工现在区别不大；工资就是3000到5000。

2.机场工作会像电视剧里那样清闲吗？

电视剧里无论是空姐空少，还是机场的执勤人员都衣着光鲜，英俊帅气或是美丽大方，一不小心还有可能会场甜蜜的邂逅~

但是，机场执勤人员的日常真的是那样吗？

在一线员工里，大家的年纪确实偏年轻，但30+仍然在一线的也不少。如果你业务过硬，又保养得当，那么你就可以继续站在最前台去展示机场的风采。

但是，机场一线员工也是相当累的职业，一线岗位，上班时间肯定要超过12小时，每天要接触各式各样的人、各种各样的突发状况，并不是说单纯的累，还有很大一部分的压力来源于保障航班正常性。

不过好的一点是中间可以有休息的时间，并且分了轮班制。

3.天府机场地面岗位薪资

国内各大机场薪资水平不同，我们以天府机场地面岗位薪资为参考：

天府机场安检护卫：

（一）转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。

（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。

（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。

（四）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、副队长、队长并增加相应津贴。

（五）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。

（六）提供制服和住宿。

（七）试用期间按正常工资的80%计发。

机务协警员：

1.岗位工资+绩效工资：4400元/月-6000元/月

2.五险一金

3.国家规定的带薪休假

双流机场监察部安保（特勤）

1. 薪资待遇：试用期两个月，工资3000元/月，转正后3750元/月，年终奖5000元左右。根据经营状况发放加班工资，工作每满一年工资增加73元左右。

2. 提供食宿，法定节假日按照国家规定发放节日加班补贴。

3. 五险一金（每月社保个人部分500左右，从当月工资扣除）

天府机场技保部仓库管理员

1、具有市场竞争力的薪酬待遇，约4000-4500元/月。

2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。

机务勤务岗

1、公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位工资+绩效工资:4400元/月-6000元/月。

2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。

3、提供国家规定的带薪年休假。

整体来看，机场工作人员的薪资水平并不算太高，但缴纳五险一金，完全按照国企待遇走，称得上是“铁饭碗”，但与此同时还要接受高强度的工作，不过很多所谓的好单位，都是一座围城，外面的人觉得风光秀丽想进来，里面的人觉得枯燥乏味想出去，所以机场也不失为一个好选择。