合同请查收(劳动合同“避坑”指南，请查收～)

2024-01-25 22:42:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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合同请查收

工作地点

如在合同条款内发现工作地点并未明确某一地点或者含糊其辞的，一定要注意‼️可以和用人单位协商，将调整后的工作地点限定在合同签订的城市。

工作岗位

如果用人单位未在劳动合同中约定可以调岗，用人单位需要在调岗前（即变更劳动合同）与劳动者协商一致。用人单位单方面通知调岗或轮岗，劳动者有权拒绝。如果劳动合同上有调动岗位的约定，也应当具备调动的合理理由和相关证明。

绩效考核

如果你的劳动合同中有关于考核的条款，一定要问清楚“绩效考核”的标准，最好能拿到书面文件，并作为劳动合同的附件。如果考核标准过于倾向用人单位，那么就要考虑清楚，到底要不要接受这份工作。

工资结构

如果劳动合同中只约定了基本工资，那么用人单位只保证每月基本工资固定发放，而绩效和奖金等其数额受到企业内部薪酬考核制度、员工个人业绩等影响，存在着一定的波动。因此，劳动者在签订劳动合同之前一定仔细审阅，要明确自己的工资组成部分及各部分对应的工资金额，搞清楚用人单位绩效、奖金发放的具体条件和浮动依据，在确认接受用人单位的薪酬制度后再决定是否签订劳动合同。

敲重点，以下合同直接不能签

口头合同

口头合同很难保护大家的权益，后患无穷。

抵押合同

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

简单合同

在签订劳动合同时，大家一定要看清楚合同条款。《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款。

双面合同

霸王合同

如果不小心签订了霸王劳动合同，劳动者可以反馈到公司所在地的劳动争议仲裁委员会，申请认定劳动合同无效或者部分无效。