临沂教师招聘是编制吗(教师招聘就是考编吗)
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不一样！
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为什么不一样呢？
教师招聘指的是在考取了教师资格证后，通过考试竞争上岗的考试。有一部分的教师招聘考试是有编制的，成为编制教师。有一部分是没有编制的，方式有多种多样，比如合同工、代课老师等等。
教师编制考试对应的考试一般都是提供有编制的岗位，考上之后一般试用期都是一年。
总的一句话：想要考教师编制的必须要通过教师招聘这个渠道，但是不一定所有的教师招聘考试都是考编。
那么到底教师招聘都有哪些形式呢？
第一种是可以入编的教师编制考试：
1、事业单位考试D类的教师岗位考试
一般事业单位考试都是市区统一进行的大型的招聘考试，这个考试是有编制的。其中D类是教师岗位的考试，大致分为两类：教师技能岗，主要就是在学校任教，一旦考上就是在编的教师了。还有是综合管理岗，这个岗位一般不直接从事上课的工作，主要是从事管理档案、工会等等工作。
一般考试内容为《职业能力测验D类》《综合应用能力类》
《职业能力倾向测验》考试时长为90分钟，满分为150分/100分；
《综合应用能力》考试时长为120分钟，满分为150分/100分。
尤其是《职业能力倾向测验》考察的范围很广泛，比如说常识知识、言语理解、数量分析还有判断推理等等。
《综合应用能力》主要是考察关于教育的知识，主要包括辨析题、案例分析题、教育设计题等。
2、中小学教师编制考试
这个考试一般都是有编制的，大多都是一些有实力的学校进行的单独招聘的考试。主要考察的内容是《教育基础知识》+《公共基础知识》或者是《教育基础知识》+《学科专业知识》。
二、特岗教师
特岗教师是一项专门服务于农村教育的工作，服务期是3年。一般都是农村的学校教师岗位出现大量的短缺，然后进行申请，经过批准后进行统一的招聘考试。在3年服务期内不得随意调动，不能单方面辞职。3年期满之后，还想要继续任教的，经过考核合格（不犯什么原则性错误都会合格）自动入编。
入编之后享受当地公立学校教师同等待遇。
大多数特岗教师考试都在4月份考试出公告，各地考试的时间不太相同，基本都是6、7月份。想要备考特岗教师的现在应该已经复习完一轮了。
三、三支一扶的支教
和特岗教师差不多，支教的服务期限是2年，服务时间自招募当年9月份起算。按照政策规定，“三支一扶”支教人员2年服务期满且考核合格，经县编委会议研究同意后，可以安置到基层学校，转为正式在编教师。
还有一种是没有编制的教师招聘考试：
1、代课老师
一般代课老师是某所学校进行的单独招聘的，代课老师工资低，而且一些节假日福利是没有的，并且没有晋升空间。干的活和编制教师一样，但是拿的钱就少多了。
2、人事代理的老师
人事代理老师有很多种说法，像在我们这里被叫做“志愿者”，一般也是统一的招聘考试，但是考试竞争要小很多。而且工资待遇与编制老师是一样的，也可以晋升职称，只要不犯什么原则性的错误，只要学校不倒闭，也可以是一辈子的保障，唯一不足就是没有编制。
3、私立学校老师
这个考试一般是由学校单独进行招聘的，私立学校也可以晋升职称，工资比公立学校要高。但是比公立学校老师要累得多。
在小萌新看来，编制教师>特岗教师>人事代理老师>私立学校教师>代课老师
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教师编制属于教师招聘的一种。教师招聘他是一个大范围，包括教师编制，劳务派遣合同代课临时工等等，其中教师编制是我们教师招聘里面待遇最好的，也是我们所有想成为教师人的最终梦想。
我经常会告诉一些想考教师招聘的小白同学，你们只要条件符合，先去考编制，编制考上或者条件不符的，再去选择代课合同那些编外的工作，而且我们近几年教师招聘的竞争非常的激烈，以前我从来都没有觉得教师招聘这么难考，近几年通过一些同学的反馈，我真的可以用头破血流四个字来形容我们这场考试。有的地方个别岗位只招一个人，但是有500位同学来报名，那剩余的那些人全部都是陪跑的，而且教师招聘每年招聘一次，还有年龄限制，其他的门槛也在不断的提高，你一年考不上，再来一年，你不仅是自己的精神和身体上面的双重疲劳，同时可能你今年没考上，明年就根本没有在报名的机会了，而且结合近几年教师招聘的条件来看，个别地方都非常的偏向应届生。应届生包括当年毕业的学生，还有两年择业期内没有落实工作单位的学生。
面向应届生的岗位招聘人数可能会偏多一点，比如招12个，那面向社会人员的岗位可能只招两个，这就是一个非常明显的，现在的区别对待没有办法，很多的社会人员都要被逼疯了，一年又一年的烤烤到年龄超过限制了，还是没有考上，这么多年都蹉跎在这一件事情上，我可以理解他们这种焦虑的心情，但是你想找到一份好工作就是这么的残酷，对于应届生也是一样的，所有的应届生们，不要因为自己有这层保护的身份而沾沾自喜，你在毕业当年成功的进入我们事业单位是非常好的一个命运，如果你没有进入，那你这一年没有办法去工作，或者你只能找一些临时的兼职去混混日子，为了保住你两年应届生的一个身份，因为你一旦去工作，交了社保，交了所谓的五险一金，那你就失去了你应届生的身份，所有好的单位你都没有办法再去报名。
考教师编制，按照我们正常的流程，包括网上报名笔试审核资料面试体检考察公示聘用，等我看了很多地方的招聘，基本上都是这样，走下来，很多同学会陷入一个误区，我怕我的资格不够报名，导致他一直都没有去复习，想等着今年招聘公告出来，我看我符合条件了，我再去准备。可以理解大家的这种心态，害怕自己提前复习，浪费时间，但你有没有想过，万一公告出来你能够报名，你有资格参加考试，你反而没有复习，那你不是白白浪费这次机会和你的钱吗？我们公告出来，通常就一个月就会进行笔试一个月，你到底能学什么东西？你一个月不吃不睡，全部的身心都扑在我们的学习上，我告诉你，连一遍知识点你都过不完，你拿什么去和别人进行竞争？有很多同学提前一年进行准备，还有的同学他考了两三次，他的知识点已经非常的扎实了，你凭什么认为你一个月的学习可以超过他们？所以我劝告那些想考教师编制的同学，如果你真心想考，请提前最低半年就进行笔试的复习，考前冲刺，从来都不是我建议大家要去做的事情，特别是有一些小白连书都没有看过，你谈何去冲刺。
至于教师编制的面试，如果你真的提前一年进行备考，那你可以带着把我们的面试看一看教材翻一番，如果你只提前了三四个月来进行备考，那最好等我们笔试结束之后再来几种准备面试，必须要确保自己的笔试进入内，为你的面试才能够有很大的希望，如果你笔试就属于吊车尾那种，那面试你也不用去陪跑了，这么大的馅饼是不会砸到你的头上的。
