劳动合同去哪里领取需要什么手续
下面是好好范文网小编收集整理的劳动合同去哪里领取需要什么手续,仅供参考,欢迎大家阅读!
劳动合同去哪里领取
报告编号:NO.20240114*****
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
如果劳动者在用人单位工作的,法律规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的。用人单位是需要履行相关义务的,劳动合同签订是需要双方当事人自愿的。那么,劳动合同去哪里领取?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
劳动合同去哪里领取
劳动合同是需要到用人单位领取的。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同应当具备哪些条款
《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。
《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。《劳动合同法》现在的规定是九项,两相对比,可以发现,增加的项目有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码,工作地点、工作时间和休息休假、职业危害防护、社会保险;减少了劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任三项。可以说,《劳动合同法》的规定更为详细、更加具体。
要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们华律网的律师进行咨询。
更多劳动合同管理相关知识