与单位合同到期如何领失业金 员工与单位的合同到期可以领取失业金吗
2024-02-19 03:30:00
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投稿人 : admin
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领取失业金的条件包括：已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记，并有求职要求。所以，劳动合同终止后，符合以上条件的，可以申领失业金。
一、员工与单位的合同到期可以领取失业金吗
1、劳动合同到期后，终止劳动合同的，如果符合失业金领取条件，可以领取失业金，失业金领取条件如下：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
（2）非因本人意愿中断就业的;
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
二、申领失业保险金的程序是什么
1、职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;
2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
①本人身份证明，②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，③失业登记及求职证明，④省级劳动保障部门规定的其他材料;
3、失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的，在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证，再凭单证到指定银行领取失业保险金;
4、有下列情况之一的停止领取失业保险金：
①重新就业;②应征服兵役;③移居境外;④享受基本养老保险待遇;⑤被判刑收监执行或者被劳动教养;⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作;⑦法律、行政法规规定的其他情形。
依据《社会保险法》的规定，劳动合同到期终止后，如果符合：已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业，如用人单位提出终止合同等;已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申领失业金。
