心理学16型人格 卡特尔的16种人格

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卡特尔的16种人格分别是什么？都用于哪些方面呢？

16PF从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘，并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。

在人事管理中，16PF能够预测应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。

可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。

16PF属于团体施测的量表，当然也可以个别施测。

下面我们来细分下16PF的各种人格特性

因素A乐群性：

高分者外向、热情、乐群；

低分者缄默、孤独、内向。

因素B聪慧性：

高分者聪明、富有才识；

低分者迟钝、学识浅薄。

因素C稳定性：

高分者情绪稳定而成熟；

低分者情绪激动不稳定。

因素E恃强性：

高分者好强固执、支配攻击；

低分者谦虚顺从。

因素F兴奋性：

高分者轻松兴奋、逍遥放纵；

低分者严肃审慎、沉默寡言。

因素G有恒性：

高分者有恒负责、重良心；

低分者权宜敷衍、原则性差。

因素H敢为性：

高分者冒险敢为，少有顾忌，主动性强；

低分者害羞、畏缩、退却。

因素I敏感性：

高分者细心、敏感、好感情用事；

低分者粗心、理智、着重实际。

因素L怀疑性：

高分者怀疑、刚愎、固执己见；

低分者真诚、合作、宽容、信赖随和。

因素M幻想性：

高分者富于想像、狂放不羁；

低分者现实、脚踏实地、合乎成规。

因素N世故性：

高分者精明、圆滑、世故、人情练达、善于处世；

低分者坦诚、直率、天真。

因素O忧虑性：

高分者忧虑抑郁、沮丧悲观、自责、缺乏自信；

低分者安详沉着、有自信心。

因素Ql实验性：

高分者自由开放、批评激进；

低分者保守、循规蹈矩、尊重传统。

因素Q2独立性：

高分者自主、当机立断；

低分者依赖、随群附众。

因素Q3自律性：

高分者知己知彼、自律谨严；

低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲。

因素Q4紧张性：

高分者紧张、有挫折感、常缺乏耐心、心神不定，时常感到疲乏；

低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。