税务局临时工面试问题(税务面试问题有哪些)

下面是好好范文网小编收集整理的税务局临时工面试问题(税务面试问题有哪些)，仅供参考，欢迎大家阅读！

面试财务有哪些问题？

1.请你先自我介绍下

回答提示：

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

回答参考：

领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢！

2. 你觉得你有什么缺点？

回答提示：

这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。HR喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

回答参考：

可以说资历较浅，经验不足，在工作上会有所欠缺。其次，在做事方面有时候性子急，对于做事效率不高的人，往往会比较着急。但是，平常我会努力平复自己的情绪，学会聆听，慢慢改变自己偶尔的急躁。

3.你对薪资待遇有什么要求？

回答提示：

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些单位通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答参考：

参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！

参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！

4.你对公司加班是怎么看的？

回答提示：

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答参考：

领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5.3-5年内，你有什么职业规划嘛？

回答提示：

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。要知道，HR总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在XXX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

回答参考：

领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。

6.你对我们公司了解多少？

回答提示：

这个问题考察的是，求职者对公司的了解程度，热衷程度。对于求职者来说，这个问题最好的答案就是你的面试作品，反杀一击的重要工具。你的面试作品可以是竞品分析，行业报告，岗位解读，产品介绍等等，这些足够体现出你的用心，你对公司的了解程度。

回答参考：

领导您好，我通过简单了解。知道咱们公司的主要产品有XXXX，咱们现有媒介平台是通过XXX，渠道合作方面包括XXXX。

7. 如果公司录用你，你将怎样开展工作？

回答提示：

①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

回答参考：

这里举个例子来具体介绍，比如你应聘BD商务运营，你可以这样回答：

领导您好，如果公司录用我，我的具体工作安排顺序是这样的用户调查—内容制作—渠道选择—数据反馈—调整优化，具体的思路是这样的，首先我会对公司现有的平台进行……

8.你还有什么问题要问吗？

回答提示：

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。

回答建议：

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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9.为什么你要选择我们这里？

回答参考:

一方面因为税务工作是为国聚财的神圣工作，在税务战线工作是一项光荣而自豪的职业；同时在工作中，国家也会发给稳定和优厚的工资待遇，有这样条件和待遇，当然使我很向往。

10.说下你对地方税务的了解

回答参考:

地方税收也是国家税收的一部分，它担负为地方政府聚财的重要职能，和国税一样，起到收入分配再分配的职能，依法冶税是实现收入分配再分配必要手段；

11.会计的6大基本要素是什么?

回答:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

12.会计的3大报表是什么?

回答:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

13.新企业所得税率有哪几种?

回答:新的规定-般企业所得税的税率为25% ,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,税率为20%。符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。

14.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

回答参考:

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

15.企业所得税应纳税额时间怎么确认？

根据《企业所得税法实施条例》的规定：企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外； 股息、红利等权益性投资收益，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，按照被投资方作出利润分配决定的日期确认收入的实现。

16.会计账簿有哪些特殊规定？

根据《税收征管法实施细则》的规定：从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内，按照国家有关规定设置账簿，前款所称账簿，是指总账、明细账、日记账以及其他辅助性账簿。总账、日记账应当采用订本式。纳税人、扣缴义务人会计制度健全，能够通过计算机正确、完整计算其收入和所得或者代扣代缴、代收代缴税款情况的，其计算机输出的完整的书面会计记录，可视同会计账簿；

账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当合法、真实、完整；从事生产、经营的纳税人的财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件，应当报送税务机关备案。

17.税务稽查案卷保存多长时间？

根据《税务稽查工作规程》的相关规定：税务稽查案卷按照以下情况确定保管期限：一、偷税、逃避追缴欠税、骗税、抗税案件，以及涉嫌犯罪案件，案卷保管期限为永久；二、一般行政处罚的税收违法案件，案卷保管期限为30年；三、前两项规定以外的其他税收违法案件，案卷保管期限为10年。

18.增值税不能抵扣的情形有哪些？

根据《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》附件1《营业税改征增值税试点实施办法》下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产，纳税人的交际应酬消费属于个人消费；非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务；

非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、加工修理修配劳务和交通运输服务；非正常损失的不动产，以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务；非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务；纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程；购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务；财政部和国家税务总局规定的其他情形。

19.企业转让房产过程中，转让方应缴纳的税种有哪些？

答:营业税 、城建税 、教育费附加 、印花税 、土地增值税 、企业所得税 ；承受方应缴纳的税种有： 契税 、印花税。

20.哪些凭证不能税前扣除？

根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的规定：企业取得私自印制、伪造、变造、作废、开票方非法取得、虚开、填写不规范等不符合规定的发票，以及取得不符合国家法律、法规等相关规定的其他外部凭证，不得作为税前扣除凭证。税前扣除凭证是指企业在计算企业所得税应纳税所得额时，证明与取得收入有关的、合理的支出实际发生，并据以税前扣除的各类凭证，税前扣除凭证在管理中遵循真实性、合法性、关联性原则。

21.今年来，大数据大数据、云计算作为风险分析工具被正式运用到税收管理工作中，税收筹划工作越来越严格，合理的税收筹划问题你都知道哪些呢？

当你公司的发票用量明显增多时，税负较上月相比较变动率超过正负30%，预收账款占销售收入的比例超过20%的时候等其他情况，企业可能会面临税务稽查。

22.起征点是什么？

回答参考：

又称征税起点，指税法规定的计税依据应当征税的数量界限（起点）。计税依据数额达不到起征点的不征税，达到起征点的按照计税依据全额征税。

23.我国现行的税率主要有？

回答参考:

1. 比例税率。

即对同一征税对象，不分数额大小，规定相同的征收比例。我国的增值税、营业税、城市维护建设税、企业所得税等采用的是比例税率。比例税率在适用中又可分为三种具体形式：

(1）单一比例税率，是指对同一征税对象的所有纳税人都适用同一比例税率。

(2）差别比例税率，是指对同一征税对象的不同纳税人适用不同的比例征税。

24.结合你所报考的职位说一下如何开展调研工作？

解题思路

1.分清面试题型:组织类试题。附带考察你对职位的了解。

2.把握测评要素:计划、组织、协调能力等。

3.整理答题思路:

(2)按筹备、实施、总结三个阶段开展。

(3)联系报考职位。

[参考答案]

各位考官，我开始答题:

我所报考的职位是...这个职位是.... (就自己的提前准备和了解，谈职位的大致情况:工作性质、工作范畴、工作形式等)。

调研工作是工作顺利开展的重要保障，我一一定 会高度重视、认真作好调研工作。对于调研工作，我准备从以下几个阶段有步骤地开展:

首先，在调研工作开始前:我..... (结合所报考的职位来谈，-

殷是明确调研目的，了解相关背景，然后筹划调研方案，包括形式、人员、时间、地点、行程、物资、经费等，写出书面报告，报领导审批之后通知各相关部门、人员，准备实施);

其次， 在调研的过程中，我要..... (这一.部分主要是强调态度。不怕吃苦，深入一线，掌握确切的信息，保证调研的真实性、时效性，力求达到调研的目的。在调研中要统筹兼顾，沉者冷静应对突发事件):

最后， 在调研完成之后,我要及时整理调研结果，就调研中所发现的问题拿出可行性建议，以指导下一步工作的开展。并把整个调研过程和调研结果向领导汇报。

25.如果你在工作中存在重大错误,而这时单位已经消耗巨大的物力财力,你应该如何补救？

[解题思路]

1. 分清面试题型:压力类试题。

2.把握测评要素:应变能力、自我情绪控制等。

3. 整理答题思路:

(1)表明态度。

(2)平静对待，找出原因，对症下药。

(3)事后总结、接受批评。

[参考答案]

开始答题:

我认为，对待工作要严谨、细致，树立高度的责任心，严防重大错误的发生，对于公务的工作尤其如此，这是做好工作的最大前提，做好工作的最大前提，必须做到防忠于来然。

如果真的出现了这种情况，我准备这样去补教:

首先，我会保持冷静，立刻中止正在执行的方案，防止单位财力物力的进- 步损失:其次，与相关领导、同事和其他工作负责人沟通，就原有的工作方案和执行中的各种间题，迅速找出错误的实质所在，对症下药，争取尽量弥补已经造成的损失:

再次，重新论证以往的工作，看修正之后继续执行是否合理。

26.以“以人为本”为原则，谈一下你如何开展工作?

[解题思路]

1. 分清面试题型:意愿类试题。附带考察对“以人为本”的关注和理解。

2.把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力、 求职动机与拟任职位的匹配性等。

3. 整理答题思路:

(1)简单说明对以人为本的理解。

(2)改造思想，树立正确的工作意识。

(3)结合工作谈制度流程方面的做法。

(4)结合工作谈具体工作过程中的做法。

(5)最好多列举几种具体工作中出现的情况，更直观地表明自己的态度、做法。

[参考答案]

开始答题:

以人为本是科学发展观的核心。是指导新形势下公务员工作的重要依据。它是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。其直接解释是以人为“根本”，在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与组织共同发展的一系列管理活动。

我认为，在以人为本思想的指导下，我作为一一个国家工作人员，要更好地开展工作，首先要始终树立“全心全意为人民服务”的理念，把老百姓的切身利益尤其是民生问题放在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。急百姓之所想，急百姓之所急。

在这样的思想指导下,我们要真正从群众利益出发,完善我们的相关法律法规制度建设，做到有法可依，从根本上保障群众的利益。而我， 则要根本岗位工作职责，在权限允许的范围内，加强工作流程建设，简化办事流程，方便人民群众。

有了制度的保障，我在开展具体工作的过程中，尤其是和群众接的过程中，要始终怀着一种积极的、 感恩的心态去和群众交流，倾听他们的需求，了解他们的困难，做到礼貌而热情，并且真正把他们的需求放在心上，高效地去解决，虚心地按受他们的监督和批评。在受 到群众好评的时候，我不会骄傲自满，仍然会踏踏实实把工作做到更好:在被群众批评的时候，我不会怨愤，而会换位思考，从群众的角度出发，认真审视自己，虛心接受批评改进工作:在被群众误解的时候，我也不会心理不平衡，而是会通过耐心的解释和真诚的沟通，化解误会，真正和群众走到一起，更方便工作的开展。

我相信，随着我在思想、方法和态度方面全面而深入地贯彻以人为本，一定会把工作做好，成为一个优秀的公务员。

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